Faharasa

1099-G

Fomu ya ushuru unayopokea inayoonyesha jumla ya manufaa ya UI yaliyopokelewa na kodi iliyozuiwa katika mwaka wa kalenda.

Inaweza na Inapatikana

Ikiwa unadai faida za bima ya ukosefu wa ajira, lazima uwe tayari, tayari na uwezo wa kufanya kazi. Ni lazima uwe tayari kuanza kazi mara moja na uwe na uwezo wa kimwili na kiakili wa kufanya kazi ili kupokea manufaa ya UI.

Dai la Ziada

Ombi la kuwezesha upya dai lililopo la bima ya ukosefu wa ajira kufuatia kipindi cha kazi.

Jaji wa Sheria ya Utawala (ALJ)

Idara ya Ukaguzi, Rufaa na Afisa wa Utoaji Leseni ambaye anaendesha kesi za kukata rufaa kwa bima ya ukosefu wa ajira. ALJ's ni mawakili walio na leseni na wana wajibu wa kutoa usikilizaji wa haki na bila upendeleo kwa wahusika.

Rufaa

Haki ya wahusika kupinga uamuzi kwa msingi wa uamuzi huo si sahihi kisheria au umeegemezwa kwenye ukweli usio sahihi au usio kamili. Rufaa zote lazima ziwe kwa maandishi na lazima ziwasilishwe kwa tarehe ya mwisho iliyotajwa.

Usikilizaji wa Rufaa

Utaratibu rasmi unaoshikiliwa na jaji wa sheria ya usimamizi wa kuzingatia rufaa ya uamuzi wa kutafuta ukweli kuhusu manufaa au dhima ya kodi ya mwajiri.

Kipindi cha Msingi Mbadala

Kipindi mbadala cha msingi ni robo nne za kalenda zilizokamilishwa kabla ya robo ya kalenda ambayo dai huanza.

Kipindi cha Msingi

Kipindi cha msingi ni robo nne za kwanza kati ya robo tano za mwisho za kalenda kabla ya robo ya kalenda ambayo dai linatumika.

Kiasi cha Faida au Kiasi cha Manufaa ya Kila Wiki

Kiasi cha malipo ya faida ya bima ya ukosefu wa ajira unayopokea kila wiki.

Wiki ya Faida

Wiki ya kalenda inayoanza saa 12:01 asubuhi Jumapili na kumalizika saa sita usiku Jumamosi inayofuata.

Mwaka wa Faida

Kipindi cha mwaka mmoja kuanzia Jumapili ambapo dai halali la awali la manufaa ya bima ya ukosefu wa ajira linawasilishwa. Ni katika kipindi hiki mtu binafsi anaweza kupokea hadi wiki 26 kamili za manufaa.

Kuvunja Hali ya Kuripoti

Unaweza kuanza na kuacha kudai manufaa ya kila wiki mara nyingi inavyohitajika katika mwaka wa manufaa. Hii inaitwa mapumziko katika hali ya kuripoti. Mapumziko yoyote katika kuripoti yanakuhitaji utume ombi lingine la awali ili kuamilisha dai lako tena.

Robo ya Kalenda

Kipindi cha miezi mitatu kuanzia Januari, Aprili, Julai na Oktoba.

• Robo ya 1 - Januari 1 hadi Machi 31
• Robo ya 2 - Aprili 1 hadi Juni 30
• Robo ya 3 - Julai 1 hadi Septemba 30
• Robo ya 4 - Oktoba 1 hadi Desemba 31

Kudai Faida

Ili kupokea malipo ya manufaa baada ya kuwasilisha dai lako la awali la manufaa, ni lazima uthibitishe kustahiki kwako kwa kuwasilisha dai la kila wiki.

Dai la Mshahara Mchanganyiko (CWC)

Dai la Iowa ambapo mishahara inayopatikana katika kipindi cha msingi huko Iowa inajumuishwa na mishahara yote ya muda msingi inayopatikana katika majimbo mengine ili kustahiki manufaa au kuongeza kiasi cha manufaa.

Uhamisho wa Madai ya Mshahara ya Pamoja (CWC-T)

Mshahara wa Iowa huhamishiwa jimbo lingine kwa ajili ya matumizi ya bima ya ukosefu wa ajira na jimbo lingine.

Ajira Iliyofunikwa

Kazi iliyofanywa kwa mwajiri ambaye yuko chini ya Sheria ya Usalama wa Ajira ya Iowa na ambaye hulipa kodi za bima ya ukosefu wa ajira. Pia inajulikana kama ajira ya bima.

Mishahara iliyofunikwa

Mishahara inayolipwa kwa mfanyakazi na mwajiri ambaye anatakiwa kulipa kodi ya bima ya ukosefu wa ajira.

Mafunzo yaliyoidhinishwa na Idara

Mtu binafsi anayehudhuria shule au kozi ya mafunzo anaweza kutuma maombi yaliyoandikwa akiomba hitaji la utafutaji wa kazi liondolewe.

Wategemezi

Mtu yeyote ambaye alidaiwa kwenye marejesho ya kodi ya mapato ya mwaka uliopita au mwenzi anayestahili kudaiwa kama mtegemezi wa dai la bima ya ukosefu wa ajira.

Uamuzi

Uamuzi juu ya ombi la hali ya bima, dai la bima ya ukosefu wa ajira kwa manufaa, au suala lolote la bima ya ukosefu wa ajira.

Tarehe ya Kuamua

Tarehe ambayo uamuzi hufanywa.

Amana ya moja kwa moja

Chaguo la malipo ambalo huruhusu malipo yako ya faida ya UI kuwekwa moja kwa moja kwenye akaunti ya hundi au akiba.

Usaidizi wa Kukosa Ajira katika Maafa (DUA)

Iwapo utakosa kazi kwa sababu ya janga lililotangazwa na kukosa mapato yanayohitajika ili kuhitimu dai la bima ya ukosefu wa ajira, unaweza kustahiki kupokea manufaa kulingana na mishahara isiyolipiwa.

Tarehe ya Kutumika (Faida)

Tarehe ya kuanza kwa mwaka wako wa faida. Daima madai ya bima ya ukosefu wa ajira huanza Jumapili ya wiki ambayo dai la UI linawasilishwa.

Bodi ya Rufaa ya Ajira

Inapokata rufaa, Bodi ya Rufaa ya Ajira (EAB) hukagua maamuzi ya manufaa ya UI yaliyotolewa na jaji wa sheria ya utawala. Wanachama wa EAB huteuliwa na gavana na kuthibitishwa na Seneti ya Iowa. Mwanachama mmoja anawakilisha waajiri, mmoja anawakilisha wafanyakazi, na mmoja ni mwakilishi wa umma. EAB iko katika Idara ya Ukaguzi na Rufaa.

Mapato ya kupita kiasi

Kiasi kinacholingana au kikubwa zaidi ya faida ya kila wiki pamoja na $15.

Kitafuta-Ukweli

Mfanyikazi wa Kitengo cha Bima ya Ukosefu wa Ajira cha Iowa ambaye hufanya uamuzi wa kustahiki dai la bima ya ukosefu wa ajira.

Mahojiano ya Kutafuta Ukweli

Mahojiano yasiyo rasmi, kwa kawaida hufanyika kwa njia ya simu, ambapo wewe na mwajiri mnawasilisha taarifa kuhusu dai la awali.

Madai ya Shirikisho

Dai ambalo kuna mishahara inayopatikana kutoka kwa mwajiri wa Shirikisho katika kipindi cha msingi. Tutatuma ombi kwa mwajiri wa Shirikisho ili kubaini ikiwa mshahara unaweza kutumwa Iowa ili kutumiwa kwenye dai la bima ya ukosefu wa ajira.

Ulaghai

Uwakilishi mbaya wa kimakusudi au kutofichua ukweli wa nyenzo kwa madhumuni ya kupata manufaa ambayo huna haki.

Uthibitishaji wa Utambulisho

Iowa Workforce Development (IWD) hutumia data iliyotolewa na ID.me ili kuthibitisha na kuthibitisha utambulisho wako.

Madai ya awali ya Bima ya Ukosefu wa Ajira

Ombi la mfanyakazi kwa ajili ya kubaini ustahiki wa bima ya ukosefu wa ajira na kukokotoa viwango vya manufaa vya kila wiki na vya juu zaidi.

Robo ya Lag

Robo ya kalenda mara moja kabla ya robo ambayo tarehe ya kuanza kutumika iko.

Kiasi cha Juu cha Faida (MBA)

Jumla ya faida za bima ya ukosefu wa ajira zinazopatikana kwako katika mwaka wa faida.

Madai ya Kijeshi

Dai ambalo kuna mishahara ya kijeshi inayopatikana wakati wa kipindi cha msingi. Ni lazima uwe umehudumu kazini katika Kikosi cha Wanajeshi au umetumikia angalau siku 180 mfululizo katika Jeshi la Akiba la Kijeshi la Marekani. Ni lazima uipe wakala DD214 yako (nakala ya 4 ya mwanachama) ili kubaini ustahiki wako.

Kustahiki Kifedha

Ustahiki wa manufaa ya bima ya ukosefu wa ajira kulingana na mishahara ya jumla iliyowekewa bima unayolipwa katika kipindi cha msingi. Kiasi cha juu na cha chini cha faida huamuliwa na sheria na zinaweza kubadilika kila mwaka.

Malipo ya ziada

Manufaa ya bima ya ukosefu wa ajira uliyopokea lakini hukustahiki kwa sababu ya kutostahiki, mapato au kwa sababu nyinginezo.

Maandamano

Notisi kwa Ukuzaji wa Wafanyakazi wa Iowa kuhusu suala linaloweza kufutilia mbali ustahiki kwa manufaa ya bima ya ukosefu wa ajira. Maandamano juu ya dai yanaweza kuanzishwa na mwajiri, mtu binafsi anayedai faida, au na Ukuzaji wa Nguvu Kazi ya Iowa.

Kuanzisha upya

Mapumziko yoyote ya kuwasilisha madai ya kila wiki (hali ya kuvunja ripoti) itakuhitaji utume ombi lingine la awali la dai wakati wa wiki unayotaka kuanza kukusanya manufaa tena. Ajira yoyote wakati wa mapumziko lazima iripotiwe.

Kukataa

Huenda ukakatazwa kwa kushindwa kukubali ofa au rufaa ya ajira inayofaa.

Jisajili kwa Kazi

Iwapo unatakiwa kukamilisha utafutaji wa kazi, unatakiwa pia kujiandikisha kufanya kazi na IowaWORKS. serikali Kukosa kujiandikisha kufanya kazi kunaweza kusababisha kunyimwa faida.

Kuripoti Mapato

Mishahara ambayo lazima iripotiwe kwa wiki ambayo wanapata.

Kuhitimu

Mchakato ambao unaweza kuanzisha ustahiki wa bima ya ukosefu wa ajira kupitia kuajiriwa tena kufuatia uamuzi wa kutostahiki na muda wa kutostahiki.

Mwaka wa Pili wa Faida

Ili ustahiki kwa mwaka wa pili wa kudai, ni lazima upate mshahara katika ajira iliyofunikwa ya angalau mara nane ya kiasi chako cha manufaa ya kila wiki tangu tarehe ya kuanza kwa dai lako la awali la ukosefu wa ajira.

Kujiajiri

Mapato kutoka kwa kujiajiri hayazingatiwi mshahara na hayatozwi kutoka kwa faida za bima ya ukosefu wa ajira.

Kujitenga

Mwajiri anapokulipa kwa kuachishwa kazi, kuachishwa kazi, au kutengana, ikijumuisha mshahara badala ya notisi. Hii ni asilimia 100 ya makato.

Faida za Upanuzi wa Mafunzo

Mpango wa manufaa kwa wanafunzi wa kutwa ambao unaweza kukuruhusu kupokea hadi wiki 26 za ziada za manufaa ya bima ya ukosefu wa ajira ikiwa umehitimu.

Sheria ya Biashara

Programu zinapatikana ikiwa huna ajira au huna ajira ya kutosha kutokana na ongezeko la uagizaji kutoka nje. Mwajiri lazima aidhinishwe kama anayestahiki Biashara na Idara ya Kazi ya Marekani.

Dai Sahihi la UI

Maombi ya manufaa ya bima ya ukosefu wa ajira ambayo yanakidhi masharti yote ya ustahiki yaliyobainishwa na sheria na kuanzisha mwaka wa manufaa.

Mishahara

Fidia zote za huduma za kibinafsi kwa pesa taslimu au njia nyingine isipokuwa kama zimetengwa mahususi kutoka kwa ufafanuzi wa mishahara katika Kifungu cha 96.19(41) cha Kanuni ya Iowa.

Kiasi cha Manufaa ya Kila Wiki (WBA)

Kiasi unacholipwa kwa wiki inayolipwa ya ukosefu wa ajira.

Udhibitisho wa Wiki

Dai linalowasilishwa kila wiki ili kupokea malipo ya bima ya ukosefu wa ajira mara tu dai la kwanza limewasilishwa. Pia inajulikana kama "dai la kila wiki".