Ifuatayo ni ulinganisho wa jumla kati ya Sheria ya Marekebisho ya Mfanyikazi wa Iowa na Sheria ya Arifa ya Kufunzwa Tena na Sheria ya Marekebisho ya Wafanyikazi wa Shirikisho na Sheria ya Arifa ya Kufundisha Upya.
| Sheria | Sheria ya Marekebisho ya Mfanyikazi wa Iowa na Arifa ya Kufundisha tena | Sheria ya ONYO ya Shirikisho |
|---|---|---|
| Inatumika kwa: | Makampuni yenye wafanyakazi 25 au zaidi. | Makampuni yenye wafanyakazi 100 au zaidi. |
| Huanza kutumika wakati: | Kuzimwa kwa kudumu au kwa muda au kufukuzwa kazi kwa wingi kwa wafanyikazi 25 au zaidi kwa muda unaozidi miezi 6. | Kufunga: wakati wafanyikazi 50 au zaidi wataathiriwa katika kipindi cha siku 30. Upungufu mkubwa wa kazi: wakati wafanyikazi 500 au zaidi au 33% ya wafanyikazi watapoteza kazi yao kabisa katika kipindi cha siku 30. |
| Urefu wa taarifa unahitajika | 30-siku | 60-siku |
| Taarifa zinazohitajika katika notisi: | Jina la Kampuni, Anwani, Taarifa ya Mawasiliano ya Biashara, Tarehe ya Tukio, Majina na Anwani za Wafanyakazi Walioathirika. | Jina la Kampuni, Anwani, Taarifa ya Mawasiliano ya Biashara, Tarehe ya Tukio, Majina na Anwani za Wafanyakazi Walioathirika. |
| Utekelezaji Kupitia: | Maendeleo ya Wafanyakazi wa Iowa | Idara ya Kazi ya Marekani na Mahakama za Wilaya za Marekani |
Maelezo ya Mawasiliano
Sheria ya Marekebisho ya Mfanyikazi wa Iowa na Arifa ya Kufundisha tena
Mratibu wa Majibu ya Haraka ya Jimbo
Maendeleo ya Wafanyakazi wa Iowa
3420 Chuo Kikuu Avenue
Waterloo, IA 50701
Simu: 319-235-2123 ext. 41310
Faksi: 319-235-1068
Barua pepe: dislocated.worker@iwd.iowa.gov
Sheria ya ONYO ya Shirikisho
Ofisi ya Maendeleo ya Sera na Utafiti; Sehemu ya Sera, Sheria na Kanuni
Utawala wa Ajira na Mafunzo
Idara ya Kazi ya Marekani
200 Constitution Ave NW
Chumba N-5641
Washington, DC 20210
Simu: 202-693-3079
Barua pepe: warn.inquiries@dol.gov