Mbinu ya Utafiti wa Labourshed

Maudhui ya Utafiti wa Leba iliundwa awali na Taasisi ya Kufanya Maamuzi (IDM) kwa usaidizi kutoka Kituo cha Utafiti wa Kijamii na Kitabia huko UNI. Kitengo cha Taarifa za Soko la Wafanyakazi la Iowa kimefanya marekebisho na nyongeza kwenye chombo cha uchunguzi kama inavyohitajika.

Ili kupata taarifa za sasa na sahihi za nguvu kazi kwa eneo la Labourshed, IWD ilialika muuzaji, SmartLead, kusimamia uchunguzi wa nasibu wa simu za kaya kwa watu wanaoishi ndani ya mipaka ya Leba.

Idadi ya watu wanaotegemea simu za rununu kwa huduma zao za simu inaendelea kuongezeka. Kwa hivyo, IWD inahitaji kwamba sampuli ya nambari za simu ambazo muuzaji wa utafiti hutumia kufanya mahojiano ni pamoja na asilimia ya nambari za simu za rununu. Sharti hili hutumika kama jaribio la kuboresha muundo wa jumla wa idadi ya watu wa sampuli (kulingana na umri, rangi/kabila, elimu na utajiri).

Maudhui ya utafiti yalibuniwa na Taasisi ya Kufanya Maamuzi (IDM) kwa usaidizi kutoka Kituo cha Utafiti wa Kijamii na Kitabia huko UNI. Lengo la jumla la mchakato huu, ni kukusanya angalau tafiti halali 405 za simu zilizokamilishwa na wahojiwa wenye umri wa miaka 18 hadi 64 (idadi hii inatofautiana kulingana na idadi ya watu wa eneo lililofanyiwa utafiti na inaweza kuwa juu kama 1,200). Uhalali wa matokeo ya uchunguzi unakadiriwa katika muda wa kutegemewa wa +/- asilimia 5 ya majibu yaliyochanganuliwa katika kila utafiti. Uchujaji wa viambajengo ili kutoa uchanganuzi zaidi unaweza kupunguza uwakilishi wa watu wote (kwa mfano, 405) jambo ambalo, kwa upande wake, litaongeza muda wa kujiamini. Kwa mfano, waliojibu walioonyesha kuwa wameajiriwa pekee ndio watakaoulizwa maswali yanayohusiana na ajira yao ya sasa, na hivyo kupunguza ukubwa wa sampuli.

Ili kuhakikisha kuwa usambazaji sawa wa waliohojiwa unafikiwa, idadi sawa ya tafiti inakamilishwa katika kanda tatu tofauti za utafiti. Kanda tatu zilizoundwa zimeainishwa kama Kanda 1) jumuiya ya maeneo, Eneo la 2) Misimbo ya eneo iliyo karibu au karibu na Kanda 1 ambayo ina idadi ya wastani ya wakazi wanaofanya kazi katika nodi au iko ndani ya maili 20 ya nodi na Zone 3) misimbo ya ZIP katika maeneo ya nje yenye mkusanyiko mdogo wa wakazi wanaofanya kazi katika nodi. Usambazaji huu wa tafiti ni jaribio la kuzuia msongamano wa wahojiwa katika nodi au maeneo jirani. Kiwango cha mkusanyiko cha tafiti zilizokamilishwa katika kila msimbo wa eneo inategemea idadi ya watu wake.

Kiwango cha wasafiri kwenye nodi ya kazi imedhamiriwa kupitia uchunguzi wa mwajiri. IWD inatuma fomu ya kuripoti msimbo wa eneo kwa waajiri wote katika jumuiya ya nodi iliyo na wafanyakazi watano au zaidi. Waajiri wanaombwa kutoa hesabu za wafanyikazi wao kwa nambari ya eneo la makazi. Hii huanzisha muundo wa kusafiri kwa kila kituo cha ajira na hutoa viwango vya mkusanyiko wa wakaazi kwa kila msimbo wa eneo ambao husafiri hadi eneo la kazi.

Kwa uchunguzi wa simu ya kaya, wahojiwa huulizwa maswali ili kubainisha jinsia zao, umri, kiwango cha elimu, mahali anapoishi na hali ya sasa ya ajira. Wahojiwa walioajiriwa pia wanaombwa kubainisha eneo la mwajiri wao, aina ya mwajiri, kazi, miaka ya ajira katika kazi zao, aina ya ajira, mshahara au mshahara wa sasa, elimu ya ziada/ujuzi walionao, idadi ya kazi wanazofanya hivi sasa, umbali waliosafiri kwenda kazini na saa za kazi kwa wiki. Wahojiwa walioajiriwa wanaulizwa ni uwezekano gani wa kubadilisha waajiri au ajira, ikiwa wanatafuta kazi mpya kwa bidii, wako tayari kusafiri umbali gani kwa ajili ya kuajiriwa, mshahara unaohitajika ili wabadilishe ajira na marupurupu yanayotarajiwa kwa ajira mpya. Ajira ya chini inakadiriwa kwa kuchunguza wale wafanyakazi ambao wanatamani saa nyingi za kazi kuliko zinazotolewa katika nafasi zao za sasa; wana elimu ya ziada/ujuzi ambao hawatumii katika nafasi zao za sasa; na/au kupata mishahara isiyotosha kuwaweka juu ya kiwango cha umaskini huku wakifanya kazi kwa saa 35 au zaidi kwa wiki.

Wahojiwa katika kundi la umri wa miaka 18-64 wanaojitambulisha kuwa ama hawana kazi, mama wa nyumbani au waliostaafu wanaulizwa maswali kadhaa ili kubaini ni sifa gani za kazi na manufaa ni muhimu zaidi kwao wanapozingatia kuajiriwa, sababu za ukosefu wa ajira, vikwazo vya kuajiriwa na umbali ambao wako tayari kusafiri ili kukubali kuajiriwa. Taarifa juu ya waajiri wa awali na ujuzi pia hukusanywa kwa ajili ya sekta hizi.

Matokeo ya data ya utafiti hukusanywa na IWD na kusambazwa kupitia machapisho mbalimbali. Hakuna taarifa ya rekodi ya mtu binafsi iliyotolewa. Matokeo yanaripotiwa kwa jumla na ushiriki wa waliojibu huwekwa kwa siri.

Data ya kiwango cha kazi mara nyingi haipatikani kwa uchambuzi kutokana na aina mbalimbali za kazi zinazoripotiwa bila kutosha ndani ya jina mahususi la kazi ili kutoa uchanganuzi zaidi. Kutokana na hili, kazi zimewekwa katika makundi saba tofauti kwa uchambuzi katika ngazi ya juu. Kategoria hizo zimeorodheshwa hapa chini pamoja na mifano ya majina ya kazi ambayo yangejumuishwa katika kila kitengo.

• Kilimo
  • Waendeshaji wa Vifaa vya Kilimo
  • Wafanyakazi wa Kilimo
  • Wakulima na Wafugaji
  • Wafanyakazi wa mashambani na wafanyakazi
• Usaidizi wa Kikarani/Utawala
  • Wawakilishi wa Huduma kwa Wateja
  • Makarani wa Ofisi
  • Wafanyakazi wa Msaada wa Ofisi
  • Makatibu na Wasaidizi wa Tawala
• Utawala/Utawala
  • Huduma za Utawala
  • Wasimamizi wa Fedha
  • Wasimamizi Mkuu wa Uendeshaji
  • Rasilimali Watu
  • Wasimamizi
• Uzalishaji, Ujenzi, na Utunzaji wa Nyenzo
  • Wakusanyaji na Watengenezaji
  • Mafundi seremala
  • Mafundi umeme
  • Wasaidizi, Vibarua & Vihamisho vya Nyenzo, Mikono
  • Seti za Mashine, Waendeshaji, na Zabuni
  • Mabomba
  • Madereva wa Malori
  • Welders
• Mtaalamu, Mtaalamu, na Ufundi
  • Wahasibu
  • Wataalamu wa Uendeshaji Biashara
  • Wachambuzi wa Mifumo ya Kompyuta
  • Wahandisi
  • Wauguzi Waliosajiliwa
  • Wanasayansi
  • Wasanidi Programu
  • Walimu
• Mauzo
  • Washika fedha
  • Mawakala wa Uuzaji wa Bima
  • Mawakala wa Uuzaji wa Mali isiyohamishika
  • Wauzaji wa reja reja
  • Wawakilishi wa mauzo
  • Wauzaji wa simu
• Huduma
  • Wafanyakazi wa kulea watoto
  • Visusi, Watengeneza nywele, & Wataalamu wa Vipodozi
  • Wasaidizi wa Utunzaji wa Kibinafsi
  • Walinzi wa Usalama
  • Wahudumu na Wahudumu