Masharti na Ufafanuzi wa Ukosefu wa Ajira

A

Dai la Ziada

Kurejeshwa kwa mwaka wa faida wa ukosefu wa ajira (UI) uliopo baada ya muda uliofuata wa ajira na notisi ya kuwezesha dai la UI kwa mwajiri wa hivi majuzi zaidi.

Jaji wa Sheria ya Utawala (ALJ)

Afisa wa usikilizaji wa msimamizi ambaye anaendesha kesi za rufaa za mamlaka ya chini ili kupata ushahidi na kisha kufanya uamuzi wa kustahiki manufaa ya UI.

Adhabu ya Utawala

Kutostahiki kwa mlalamishi kupokea manufaa ya UI kwa sababu ya ulaghai, uwakilishi mbaya au kwa makusudi na kujua kushindwa kufichua ukweli wa nyenzo kwa muda usiozidi mwaka wa manufaa wa UI uliosalia, ikiwa ni pamoja na wiki ambayo uamuzi kama huo hufanywa.

Wastani wa Mshahara wa Kila Wiki (AWW)

Matokeo yaliyopatikana kwa kugawanya mshahara wa juu zaidi katika robo ya kipindi cha msingi na 13 (idadi ya wastani ya wiki katika robo). Kwa mfano, mishahara katika kipindi cha msingi kwa dai lililowasilishwa katika robo ya pili (Aprili, Mei au Juni) itakuwa robo ya kwanza, ya pili, ya tatu na ya nne ya mwaka wa kalenda uliopita. Ikiwa mshahara wa juu zaidi ulilipwa katika robo ya nne ya kipindi cha msingi, mishahara hiyo ingegawanywa na 13 ili kukokotoa wastani wa mshahara wa kila wiki.

B

Kipindi cha Msingi

Robo nne za kwanza kati ya tano zilizopita zilikamilishwa mara moja kabla ya kuwasilisha ombi la awali la faida za ukosefu wa ajira. Mshahara unaolipwa katika kipindi hiki ndio msingi wa kukokotoa kiwango cha juu cha faida (MBA) na kiasi cha faida ya kila wiki (WBA).

Mwajiri wa Kipindi cha Msingi

Mwajiri aliyelipa mshahara kwa mtu binafsi kwa kazi iliyofanywa katika robo au robo alitumia kuweka madai ya faida za bima ya ukosefu wa ajira.

Wiki ya Faida

Kwa ukosefu wa ajira, wiki ya manufaa huanza Jumapili na kumalizika Jumamosi. Madai yote yanayoendelea kwa wiki za manufaa huisha Jumamosi.

Mwaka wa Faida

Kipindi cha mwaka mmoja kinachoanza na siku ya kwanza ya wiki ya kalenda ambapo mtu binafsi huwasilisha mafao. Muda wa mwaka wa faida ni siku 365 (siku 366 wakati wa mwaka mrefu), ikijumuisha tarehe ambayo dai linaanza kutumika. Miaka yote ya faida huanza Jumapili.

C

Robo ya Kalenda

Kipindi cha miezi mitatu kuanzia siku ya kwanza ya Januari, Aprili, Julai na Oktoba kila mwaka na kuishia siku ya mwisho ya Machi, Juni, Septemba na Desemba, mtawalia.

Mlalamishi

Mtu asiye na kazi kabisa au kiasi ambaye amewasilisha dai la faida za ukosefu wa ajira.

MADAI YA MSHAHARA PAMOJA

Dai la faida za ukosefu wa ajira lililowasilishwa katika jimbo moja kwa kutumia salio la mshahara kutoka majimbo mawili au zaidi.

Kuendelea Kudai

Ombi la kila wiki la malipo ya faida baada ya dai la awali kuwasilishwa. Kila wiki mlalamishi hana kazi kabisa au sehemu yake ni lazima mlalamishi aripoti ili kuthibitisha ustahiki wa malipo ya manufaa kwa wiki.

D

Mafunzo Yaliyoidhinishwa na Idara (DAT)

Mlalamishi anaweza kupokea bima ya ukosefu wa ajira anapohudhuria kozi ya mafunzo iliyoidhinishwa na idara ikiwa kozi ya mafunzo inatimiza mahitaji ya idara. Utafutaji wa kazi na hitaji la kupatikana kwa mahitaji ya kazi huondolewa wakati wa kuhudhuria kozi ya mafunzo iliyoidhinishwa. Maombi ya kuidhinishwa kwa kozi za mafunzo au mafunzo upya lazima yaainishe taasisi ya elimu ambayo mdai atapata mafunzo; muda uliokadiriwa unaohitajika kwa ajili ya mafunzo na kazi ambayo mafunzo yatamruhusu mdai kudumisha au kuendeleza.

Mtegemezi

Mtu ambaye amedaiwa au angeweza kudaiwa kwa mwaka uliopita wa kodi kwenye marejesho ya kodi ya mapato ya mlalamishi au atadaiwa kwa mwaka wa sasa wa kodi ya mapato.

Mwenzi Tegemezi

Mtu ambaye hapati zaidi ya $120.00 katika mshahara wa jumla kwa wiki moja. Wiki ya marejeleo ya mwenzi tegemezi ni wiki ya kalenda inayotangulia tarehe ya kutekelezwa kwa dai.

Uamuzi

Uamuzi uliofanywa kuhusu ustahiki wa mlalamishi kupata manufaa. Uamuzi wa kifedha unaonyesha kiasi cha pesa ambacho mlalamishi anaweza kustahiki kupokea; uamuzi wa faida ni uamuzi kuhusu sababu inayowezekana ya kukataza (kuacha, kuachishwa, kukataa kazi, n.k.) ambayo inaweza kusababisha kunyimwa faida.

E

Tarehe ya Kutumika

Siku ya kwanza ya wiki ya kalenda, mlalamishi huwasilisha mafao. Madai yote yanatekelezwa Jumapili ya wiki ya kalenda ambayo yanawasilishwa.

F

Mahojiano ya Kutafuta Ukweli

Mahojiano ya simu yaliyoratibiwa na mwakilishi wa wakala, mlalamishi na washirika wengine wanaovutiwa ili kukusanya taarifa kuhusu suala mahususi na kufanya uamuzi wa kustahiki au kutostahiki kwa manufaa ya bima ya ukosefu wa ajira. Kwa mfano, ikiwa mwajiri anawasilisha malalamiko ya dai kulingana na sababu ya mdai kutoajiriwa tena, mahojiano ya kutafuta ukweli hufanywa ili kupata taarifa kutoka kwa mdai, mwajiri na mashahidi wengine. Ukweli uliopatikana katika mahojiano hutumiwa kufanya uamuzi wa kuruhusu au kukataa malipo ya faida.

M

Kiwango cha Juu cha Faida

Kiwango cha juu cha pesa ambacho mlalamishi anaweza kustahiki katika mwaka wa manufaa, kulingana na malipo ya mlalamishi aliyolipwa katika kipindi cha msingi.

O

Malipo ya ziada

Malipo ya manufaa ya kiolesura yaliyofanywa ambayo mlalamishi hakuwa na haki ya kuyapokea kwa sababu ya kunyimwa sifa, mapato au kwa sababu nyinginezo, ikiwa ni pamoja na usaidizi wa mtoto na zuio la kodi ya mapato kwa hiari.

P

Ukosefu wa Ajira kwa Sehemu

Iwapo mapato ya jumla ya mlalamishi katika wiki ni chini ya kiasi cha manufaa ya kila wiki ya mlalamishi pamoja na $15, mlalamishi anaweza kuwa na haki ya kupata manufaa kwa kukosa kazi kiasi. Hundi za manufaa kiasi kwa kawaida hulipwa wakati idadi ya saa anazofanya mlalamishi kwa wiki inapunguzwa na mlalamishi anafanya kazi saa zote zinazopatikana.

T

Jumla ya Ukosefu wa Ajira

Wiki ambayo mdai hafanyi kazi yoyote na hatapokea mshahara.

U

Fidia ya Ukosefu wa Ajira kwa Wafanyakazi wa Shirikisho (UCFE)

Mpango wa manufaa mahususi kwa wafanyikazi wa zamani wa shirikisho ambao malipo ya faida hutolewa.

Fidia ya Ukosefu wa Ajira kwa Wafanyakazi wa Huduma ya Zamani (UCX)

Mpango wa manufaa mahususi kwa wafanyakazi wa zamani wa kijeshi ambao malipo ya faida hutolewa.

W

Kiasi cha Manufaa ya Kila Wiki (WBA)

Kiasi cha pesa ambacho mlalamishi anaweza kustahiki kila wiki, kulingana na malipo ya mlalamishi yanayolipwa katika kipindi cha msingi.

Mfumo wa Kuripoti Madai Yanayoendelea Kila Wiki

Mfumo wa kuripoti simu wa mwitikio wa sauti (IVR) unaotumia vitufe vya nambari kwenye simu ya toni ya mguso kurekodi ombi la malipo ya manufaa kwa wiki ya ukosefu wa ajira kiasi au jumla.