Utupaji wa Sheria ya Kodi ya Jimbo la Ukosefu wa Ajira (SUTA) ni aina ya kuepusha kodi au bima ya ukosefu wa ajira (UI) kudanganywa kwa kiwango cha kodi ambapo waajiri "hutupa" kodi za juu za UI kwa kujaribu kupata kiwango cha chini. Utupaji wa SUTA unahusisha upotoshaji wa kiwango cha kodi cha UI ya mwajiri na/au ripoti ya malipo ya mishahara ili kuwa na deni la chini katika kodi za UI. Ushuru wa UI hutegemea sana uzoefu wa mwajiri mwenyewe na unaweza kutofautiana kwa upana.
Iowa inafuatilia kwa ukali waajiri wanaojihusisha na mbinu mbalimbali za kukwepa kodi na kudanganya kodi. Vitendo hivi haramu na vya udanganyifu huwagharimu walipa kodi mamilioni ya dola kila mwaka.
Baadhi ya waajiri na washauri wa kifedha wamepata njia za kulipa kodi ya chini ya hali ya UI kwa kuchezea mifumo ya ukadiriaji wa hali ya uzoefu. Mara nyingi, inahusisha ujumuishaji, upataji au mipango ya urekebishaji, hasa ile inayohusisha uhamishaji wa rasilimali za wafanyakazi na/au mishahara.
Uzoefu wa Bima ya Ukosefu wa Ajira ya Mwajiri
Majimbo yote yanaendesha mifumo ya ukadiriaji wa uzoefu ili waajiri wapate deni la ziada dhidi ya kodi ya Shirikisho ya ukosefu wa ajira. Kadiri manufaa ya UI yanavyolipwa kwa wafanyikazi wa zamani, ndivyo kiwango cha kodi cha ukosefu wa ajira kinaongezeka kwa mwajiri (hadi kiwango cha juu kinachowekwa na sheria ya serikali).
Uzoefu wa ushuru wa UI wa mwajiri unatokana na:
- mishahara ya kodi
- michango iliyolipwa katika Mfuko wa Uaminifu wa UI
- malipo ya faida kwa wafanyikazi wa zamani
Mifumo ya ukadiriaji wa uzoefu huwasaidia waajiri kwa:
- kuhakikisha usambazaji sawa wa gharama za programu ya UI
- kuhimiza utulivu wa nguvu kazi
- kutoa motisha kwa waajiri kushiriki kikamilifu katika mpango wa UI
Utupaji wa SUTA ni hatari kwa sababu:
- inahatarisha uadilifu wa mfumo wa UI
- husababisha uwanja usio sawa
- huathiri vibaya viwango vya kodi kwa waajiri wote
- hugharimu UI Trust Fund mamilioni ya dola kila mwaka
Madhara ya Utupaji wa SUTA
Utupaji wa SUTA unaumiza kila mtu kwa sababu matokeo yake waajiri, waajiriwa na walipakodi hufanya tofauti katika ushuru wa juu, upotezaji wa kazi, faida iliyopotea, mishahara duni na gharama kubwa za bidhaa na huduma. Waajiri wanapotupa SUTA, huwahamisha wafanyakazi kutoka kwa akaunti zao za kiwango cha juu cha UI hadi kwenye akaunti mpya ya kodi ya kiwango cha chini. Katika mchakato huo, malipo yaliyopatikana katika akaunti ya zamani yanaachwa nyuma na hayachukuliwi na akaunti mpya. Ada hizi ambazo hazijalipwa husalia bila kulipwa na mwajiri ambaye alitoza, na badala yake huenezwa kati ya waajiri wote.
Utambulisho na Utekelezaji
Ukuzaji wa Nguvu Kazi ya Iowa (IWD) hutumia programu ya kisasa ya kutambua ulaghai na zana zingine za uchanganuzi ili kubaini wanaoweza kukiuka sheria. IWD itachunguza kwa nguvu na kwa kina wale waajiri wanaojihusisha na utupaji wa SUTA.
Sheria za Iowa zinatumia kiwango cha mchango wa adhabu cha asilimia mbili kwa mwaka huu na miaka miwili inayofuata. Riba itaongezeka kwa michango ya adhabu ambayo haijalipwa kwa njia sawa na michango ya kawaida.
Ripoti Inashukiwa Utupaji wa SITA
Ili kuripoti utupaji wa SUTA au kwa maelezo zaidi, tafadhali wasiliana na:
Meneja wa Bima ya Ukosefu wa Ajira - Ukaguzi wa shamba
Maendeleo ya Wafanyakazi wa Iowa
1000 East Grand Avenue
Des Moines, IA 50319-0209
Simu: 515-281-3191
Barua pepe: misclassification@iwd.iowa.gov