Akaunti ya Ushuru ya Bima ya Ukosefu wa Ajira ya Mwajiri
Kitengo cha Bima ya Ukosefu wa Ajira (UI) cha IWD kinatunza akaunti kwa kila mwajiri anayefunikwa na sheria ya Usalama wa Ajira ya Iowa. Biashara yako itapewa nambari ya akaunti ya mwajiri wakati hali yako ya dhima itakapoanzishwa. Nambari hii inapaswa kuonekana kwenye mawasiliano na fomu zote unazowasilisha kwa Maendeleo ya Nguvu Kazi ya Iowa. Akaunti mpya huundwa mtandaoni katika www.myiowaui.org .
Jedwali la Viwango vya Ushuru wa Bima ya Ukosefu wa Ajira
Sheria ya Iowa inaeleza kwamba kodi za UI zinaweza kukusanywa kutoka kwa waajiri chini ya majedwali manne tofauti ya viwango vya kodi, na kila jedwali la viwango vya kodi lina mabano 9 ya viwango (au vyeo). Viwango hutofautiana kutoka 0.000% hadi 5.400%.
Majedwali hayo yalianzishwa ili kusaidia kudumisha uthabiti wa Mfuko wa Uaminifu wa UI. Kwa hivyo, fomula katika sheria inaamuru kuhama hadi kwenye jedwali linalokusanya mapato zaidi wakati salio katika mfuko wa UI ni la chini na kuhama hadi kwenye jedwali linalokusanya mapato kidogo wakati salio ni kubwa.
Jedwali la viwango vinavyofaa kwa mwaka wowote linatumika kwa waajiri wote wanaoshiriki. Jedwali linalotumika kwa waajiri wote binafsi kwa mwaka wa 2026 ni Jedwali D , kiwango cha chini kabisa kinachoruhusiwa kisheria.
| Faida Mgawo Cheo | Makadirio Jumuishi Inayotozwa ushuru | Kiwango cha Mchango A | Kiwango cha Mchango B | Kiwango cha Mchango C | Kiwango cha Mchango D |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 14.29% | 0.000% | 0.000% | 0.000% | 0.000% |
| 2 | 28.58% | 0.400% | 0.300% | 0.100% | 0.100% |
| 3 | 42.87% | 1.200% | 0.800% | 0.400% | 0.200% |
| 4 | 57.16% | 2.100% | 1.400% | 0.600% | 0.300% |
| 5 | 71.45% | 3.600% | 2.400% | 1.100% | 0.500% |
| 6 | 85.74% | 5.400% | 2.400% | 1.900% | 0.900% |
| 7 | 90.50% | 5.400% | 5.400% | 4.200% | 2.000% |
| 8 | 95.26% | 5.400% | 5.400% | 5.400% | 2.800% |
| 9 | 100.00% | 5.400% | 5.400% | 5.400% | 5.400% |
Waajiri Wapya
Isipokuwa waajiri wapya wa ujenzi, waajiri wapya hupewa kiwango kutoka daraja la 4 la jedwali linalotumika (cheo hakipaswi kuwa chini ya 1.000%). Waajiri wapya wa ujenzi hupewa kiwango kutoka daraja la 9 la jedwali linalotumika. Jedwali la Viwango vya Ushuru wa Bima ya Ukosefu wa Ajira ya Kihistoria hutoa taarifa za viwango vya sasa na vya zamani.
Arifa ya Mwajiri kuhusu Viwango vya Ushuru vya UI
Jedwali la viwango husasishwa kila mwaka. Wakati wa Novemba, Notisi ya Kiwango cha Ushuru hutumwa kwa kila mwajiri ikionyesha kiwango cha kodi kitakachotumika kwa mwaka ujao.
Waajiri wana siku 30 za kukata rufaa kwa Kiwango cha Ushuru cha Notisi yao ikiwa wanaamini hitilafu ilitokea katika kukokotoa kiwango hicho. Viungo vifuatavyo vinatoa taarifa za ziada kuhusu hesabu za viwango na haki za kukata rufaa:
- Taarifa kuhusu Mahesabu ya Viwango kwa Waajiri Binafsi 2026
- Taarifa kuhusu Mahesabu ya Viwango kwa Waajiri Binafsi (Kabla ya 2026)
- Taarifa kuhusu Mahesabu ya Viwango kwa Waajiri Wanaochangia Serikali
Sheria ya Ushuru wa Ukosefu wa Ajira ya Jimbo Kuepuka
Kuepuka Sheria ya Ushuru wa Ukosefu wa Ajira ya Serikali (SUTA) (au "kutupa") ni aina ya kuepuka kodi au udanganyifu wa kiwango cha kodi ya UI ambapo waajiri hutupa kodi za juu za UI kwa kujaribu kupata kiwango cha chini.
Kutupa SUTA kunahusisha kudanganya kiwango cha kodi ya UI ya mwajiri na/au ripoti ya mishahara ili kukopa kidogo katika kodi ya UI.