Akaunti ya Kodi ya Bima ya Ukosefu wa Ajira ya Mwajiri
Akaunti ya kila mwajiri inayosimamiwa na sheria ya Usalama wa Ajira ya Iowa hudumishwa na Kitengo cha Bima ya Ukosefu wa Ajira (UI). Kila mwajiri hupewa nambari ya akaunti ya mwajiri wakati hali ya dhima ya mwajiri inapoanzishwa. Nambari hii inapaswa kuonekana kwenye barua na fomu zote zilizowasilishwa na mwajiri kwa Iowa Workforce Development (IWD). Akaunti mpya zinaundwa mtandaoni kwenye www.myiowaui.org .
Jedwali la Viwango vya Ushuru wa Ukosefu wa Ajira
Sheria ya Iowa inabainisha kuwa kodi za UI zinaweza kukusanywa kutoka kwa waajiri chini ya majedwali manane tofauti ya viwango vya kodi, na kila jedwali la viwango vya kodi lina mabano 21 (au safu). Viwango vinatofautiana kutoka 0.000% hadi 9.000% kwenye jedwali la 1, na kutoka 0.000% hadi 7.000% kwenye jedwali la 8. Hii inamaanisha kuwa jedwali la 1 linakusanya ushuru mwingi wa UI na jedwali la 8 linakusanya ushuru mdogo wa UI.
Majedwali hayo yalianzishwa ili kusaidia kudumisha uthabiti wa UI Trust Fund. Kwa hivyo, fomula katika sheria inaamuru kuhamishwa kwa jedwali ambalo linakusanya mapato zaidi wakati salio katika hazina ya UI ni ndogo na kusogezwa kwenye jedwali linalokusanya mapato kidogo wakati salio liko juu.
Jedwali linalofaa kwa mwaka wowote linatumika kwa waajiri wote wanaoshiriki. Jedwali linalotumika kwa waajiri wote wa kibinafsi kwa 2025 ni Jedwali la 8 .
Waajiri Wapya
Isipokuwa waajiri wapya wa ujenzi, waajiri wapya wanapewa kiwango kutoka kwa safu ya 12 ya jedwali inayotumika (cheo haipaswi kwenda chini ya 1.000%). Waajiri wapya wa ujenzi wamepewa kiwango kutoka kwa safu ya 21 ya jedwali inayotumika. Jedwali la Kihistoria la Viwango vya Ushuru wa Ukosefu wa Ajira hutoa maelezo ya kiwango cha sasa na cha zamani.
Arifa ya Mwajiri ya Viwango vya Ushuru vya UI
Jedwali la viwango husasishwa kila mwaka. Mnamo Novemba, Notisi ya Kiwango cha Ushuru hutumwa kwa kila mwajiri ikionyesha kiwango cha ushuru kitakachotumika kwa mwaka ujao.
Waajiri wana siku 30 za kukata rufaa Ilani yao ya Kiwango cha Ushuru ikiwa wanaamini kuwa hitilafu ilitokea katika kukokotoa ada. Viungo vifuatavyo vinatoa maelezo ya ziada kuhusu hesabu za viwango na haki za kukata rufaa:
- Taarifa kuhusu Mahesabu ya Viwango kwa Waajiri Binafsi
- Taarifa kuhusu Mahesabu ya Viwango kwa Waajiri Wanaochangia Serikali
Kuepuka Ushuru wa Jimbo la Ukosefu wa Ajira
Kuepuka kwa Sheria ya Kodi ya Jimbo la Ukosefu wa Ajira (SUTA) (au "kutupwa") ni njia ya kukwepa kodi au udanganyifu wa kiwango cha kodi cha UI ambapo waajiri hutupa kodi za juu za UI kwa kujaribu kupata kiwango cha chini.
Utupaji wa SUTA unahusisha upotoshaji wa kiwango cha kodi cha UI ya mwajiri na/au ripoti ya malipo ya mishahara ili kuwa na deni la chini katika kodi za UI.