Poređenje: Zakon o obavještavanju o otpuštanjima u Iowi i Zakon o obavještavanju o prilagođavanju i prekvalifikaciji federalnih radnika

Teme:

Radna snaga

U nastavku slijedi opća usporedba između Zakona o obavještavanju o prilagođavanju i prekvalifikaciji radnika u Iowi i Zakona o obavještavanju o prilagođavanju i prekvalifikaciji federalnih radnika.

Poređenje
Pravo Zakon o obavještavanju o prilagođavanju i prekvalifikaciji radnika u Iowi Savezni zakon WARN
Primjenjuje se na: Kompanije sa 25 ili više zaposlenih. Kompanije sa 100 ili više zaposlenih.
Stupa na snagu kada: Trajno ili privremeno zatvaranje ili masovno otpuštanje 25 ili više zaposlenih u periodu dužem od 6 mjeseci. Zatvaranje: kada će 50 ili više zaposlenih biti pogođeno tokom perioda od 30 dana. Masovno otpuštanje: kada 500 ili više zaposlenih ili 33% radne snage trajno izgubi posao tokom perioda od 30 dana.
Potrebna dužina otkaznog roka 30 dana 60 dana
Potrebne informacije u obavještenju: Naziv kompanije, adresa, poslovni kontakt podaci, datum događaja, imena i adrese pogođenih zaposlenika Naziv kompanije, adresa, poslovni kontakt podaci, datum događaja, imena i adrese pogođenih zaposlenika
Provođenje putem: Razvoj radne snage u Iowi Ministarstvo rada SAD-a i okružni sudovi Sjedinjenih Američkih Država

Kontakt informacije

Zakon o obavještavanju o prilagođavanju i prekvalifikaciji radnika u Iowi

Državni koordinator za brzi odgovor
Razvoj radne snage u Iowi
Univerzitetska avenija 3420
Waterloo, IA 50701
Telefon: 319-235-2123 lok. 41310
Faks: 319-235-1068
E-pošta: dislocated.worker@iwd.iowa.gov

Savezni zakon WARN

Ured za razvoj politika i istraživanje; Odjel za politiku, zakonodavstvo i propise
Uprava za zapošljavanje i obuku
Ministarstvo rada SAD-a
200 Constitution Ave NW
Soba N-5641
Washington, DC 20210
Telefon: 202-693-3079
E-pošta: warn.inquiries@dol.gov