U nastavku slijedi opća usporedba između Zakona o obavještavanju o prilagođavanju i prekvalifikaciji radnika u Iowi i Zakona o obavještavanju o prilagođavanju i prekvalifikaciji federalnih radnika.
| Pravo | Zakon o obavještavanju o prilagođavanju i prekvalifikaciji radnika u Iowi | Savezni zakon WARN |
|---|---|---|
| Primjenjuje se na: | Kompanije sa 25 ili više zaposlenih. | Kompanije sa 100 ili više zaposlenih. |
| Stupa na snagu kada: | Trajno ili privremeno zatvaranje ili masovno otpuštanje 25 ili više zaposlenih u periodu dužem od 6 mjeseci. | Zatvaranje: kada će 50 ili više zaposlenih biti pogođeno tokom perioda od 30 dana. Masovno otpuštanje: kada 500 ili više zaposlenih ili 33% radne snage trajno izgubi posao tokom perioda od 30 dana. |
| Potrebna dužina otkaznog roka | 30 dana | 60 dana |
| Potrebne informacije u obavještenju: | Naziv kompanije, adresa, poslovni kontakt podaci, datum događaja, imena i adrese pogođenih zaposlenika | Naziv kompanije, adresa, poslovni kontakt podaci, datum događaja, imena i adrese pogođenih zaposlenika |
| Provođenje putem: | Razvoj radne snage u Iowi | Ministarstvo rada SAD-a i okružni sudovi Sjedinjenih Američkih Država |
Kontakt informacije
Zakon o obavještavanju o prilagođavanju i prekvalifikaciji radnika u Iowi
Državni koordinator za brzi odgovor
Razvoj radne snage u Iowi
Univerzitetska avenija 3420
Waterloo, IA 50701
Telefon: 319-235-2123 lok. 41310
Faks: 319-235-1068
E-pošta: dislocated.worker@iwd.iowa.gov
Savezni zakon WARN
Ured za razvoj politika i istraživanje; Odjel za politiku, zakonodavstvo i propise
Uprava za zapošljavanje i obuku
Ministarstvo rada SAD-a
200 Constitution Ave NW
Soba N-5641
Washington, DC 20210
Telefon: 202-693-3079
E-pošta: warn.inquiries@dol.gov