Sve na jednom mjestu: Kako IWD pomaže preduzećima

Program obuke za nova radna mjesta u industriji u Iowi (260E) pomaže preduzećima da stvore nova radna mjesta kroz obuku novih zaposlenika. Program obuke za radna mjesta u Iowi (260F) pruža usluge obuke za posao postojećim zaposlenicima preduzeća koja ispunjavaju uslove. Program ubrzanog obrazovanja za karijeru (260G) pomaže lokalnim koledžima u Iowi da uspostave ili prošire programe koji obučavaju pojedince za zanimanja koja su najpotrebnija preduzećima u Iowi.

Godišnje stipendije za registrovane naučnike dostupne su za povećanje broja registrovanih naučnika u Iowi pružanjem grantova za obuku za male i srednje registrovane programe naučnika u zanimanjima sa visokom potražnjom.

Future Ready Iowa administrira stipendiju Last Dollar , koja obezbjeđuje novac za popunjavanje jaza između dostupne finansijske pomoći i troškova obrazovanja i obuke za traženi posao, kao i Ljetni program stažiranja za mlade , koji obezbjeđuje grantove za pomoć u razvoju programa stažiranja za mlade u riziku.

Program STEM stažiranja pruža grantove poslodavcima u Iowi za programe stažiranja u STEM oblastima sa sličnim ciljem prelaska pripravnika na zaposlenje sa punim radnim vremenom u državi.

Vijeće poslodavaca Iowe (ECI) postoji kako bi usmjeravalo i promoviralo poslovni fokus, bavilo se temama od interesa i sponzoriralo inicijative za obuku.

MyIowaUI je odličan online alat za preduzeća koji mogu upravljati svojim poreznim računima za nezaposlenost i dobiti odgovore na pitanja od stručnjaka za nezaposlenost.

Razmjena državnih informacija i podataka (SIDES) je siguran i pravovremen način za poslodavce i administratore trećih strana da elektronski prime i odgovore na Obavještenje o zahtjevu.

Timovi za brzi odgovor pružaju rane intervencije kako bi pomogli u sprječavanju potencijalnih otpuštanja i hitne usluge na licu mjesta kako bi pomogli radnicima koji se suočavaju s gubitkom posla.

U okviru Programa kratkoročne kompenzacije (ranije poznatog kao Volonterski zajednički rad ), smanjenje broja radnih sati se dijeli smanjenjem radnog vremena zaposlenika, dok osiguranje za slučaj nezaposlenosti (UI) djelimično nadoknađuje izgubljenu zaradu. Izbjegavanjem otpuštanja, zaposlenici ostaju povezani sa svojim poslovima, a poslodavci zadržavaju svoju kvalifikovanu radnu snagu za period kada se poslovanje poboljša.

Obuka postojećih radnika osmišljena je kako bi se zadovoljili posebni zahtjevi poslodavca za zadržavanje kvalificirane radne snage ili izbjegavanje potrebe za otpuštanjem zaposlenika pomaganjem radnicima u sticanju vještina potrebnih za zadržavanje zaposlenja.

Iowa WORKS održava najveću bazu podataka o poslovima u cijeloj državi Iowa . Poslodavci imaju mogućnost zapošljavanja za gotovo svaku otvorenu poziciju. Saznajte više o mreži Iowa WORKS širom države .

Iowa WORKS može biti domaćin događaja za zapošljavanje i regrutaciju kako bi poslodavcima omogućio pristup ciljanim populacijama.

Misija Home Base Iowa je privući i zadržati veterane, pripadnike vojske i članove porodica te ih povezati s preduzećima u Iowi za nove karijere. Portal Iowa Works for Veterans pomaže poslodavcima da regrutuju upravo te talente.

Future Ready Iowa dodjeljuje grantove kako bi pomogla poslodavcima da podrže potrebe svojih zaposlenika za brigom o djeci . Također postoji i Fond za inovacije poslodavaca koji pomaže u promociji inovativnih ideja za obuku.

Službe za profesionalnu rehabilitaciju u Iowi mogu pomoći zaposleniku ili potencijalnom zaposleniku s invaliditetom, štedeći kompanijama troškove zapošljavanja i obuke, a istovremeno naglašavajući vrijednost zaposlenika i gradeći radnu kulturu koja promovira inkluzivnost.

Poreski kredit za radne prilike (WoTC) je federalni poreski kredit dostupan poslodavcima koji zapošljavaju kvalifikovane osobe iz ciljnih grupa sa značajnim preprekama za zapošljavanje.

Federalni program obveznica osigurava obveznice za "rizične" i teško dostupne tražitelje posla. Poslodavci mogu koristiti program kako bi stekli mir tako što će osigurati obveznice za kandidate za posao koji se smatraju visokorizičnima.

Programi za odrasle/dislocirane radnike nude razne mogućnosti obuke za radnike kako bi unaprijedili svoje tržišno tražene vještine, uključujući mogućnosti učenja na radnom mjestu poput radnog iskustva i obuke na radnom mjestu.

Praksa u STEM oblastima u Ajovi pruža edukatorima priliku da odgovore na pitanja o primjeni u stvarnom svijetu i da pripreme studente za karijere koje bi mogli imati u budućnosti.

Partnerstva poslovnog sektora su regionalne grupe osmišljene da okupe lidere zajednice i preduzeća kako bi identificirali potrebe i mogućnosti dostupne za poboljšanje radne snage u Iowi. Razvoj radne snage Iowe nedavno je preuzeo administraciju partnerstava i raduje se saradnji s liderima poslovanja i zajednice kako bi pomogao Iowi da poboljša svoju radnu snagu.

Odjel za informacije o tržištu rada IWD-a prikuplja, analizira i priprema širok spektar ekonomskih statistika i informacija koje opisuju geografska područja u smislu podataka vezanih za industriju i podataka vezanih za zanimanja.

U saradnji sa Iowa WORKS , Odbori za razvoj radne snage pomažu poslodavcima u Iowi u zapošljavanju i zadržavanju kvalifikovanih radnika.