Damping prema Zakonu o porezu na nezaposlenost (SUTA) je oblik izbjegavanja poreza ili manipulacije poreskom stopom osiguranja za slučaj nezaposlenosti (UI) putem kojeg poslodavci "dampiraju" veće poreze na UI pokušavajući da dobiju nižu stopu. Damping SUTA uključuje manipulaciju poslodavčevom stopom poreza na UI i/ili izvještavanjem o platama kako bi se smanjio dug za poreze na UI. Porezi na UI se prvenstveno zasnivaju na vlastitom iskustvu poslodavca i mogu se uveliko razlikovati.
Iowa agresivno progoni poslodavce koji se bave raznim praksama izbjegavanja poreza i manipulacije porezima. Ove nezakonite i obmanjujuće prakse koštaju poreske obveznike milione dolara svake godine.
Neki poslodavci i finansijski savjetnici pronašli su načine da plaćaju niže državne poreze za nezaposlene manipulišući državnim sistemima ocjenjivanja iskustva. Najčešće se radi o shemama spajanja, akvizicija ili restrukturiranja, posebno onima koje uključuju premještanje radne snage i/ili platnog spiska.
Iskustvo poslodavca u osiguranju za slučaj nezaposlenosti
Sve države koriste sisteme ocjenjivanja iskustva kako bi poslodavci dobili dodatni kredit u odnosu na federalni porez na nezaposlenost. Što se više prednosti za nezaposlenost isplaćuje bivšim zaposlenicima, to je viša stopa poreza na nezaposlenost za poslodavca (do maksimuma utvrđenog državnim zakonom).
Poresko iskustvo poslodavca u vezi sa osiguranjem od nezaposlenosti zasniva se na:
- oporezive plaće
- doprinosi uplaćeni u UI Trust fond
- isplate beneficija bivšim zaposlenicima
Sistemi ocjenjivanja iskustva pomažu poslodavcima na sljedeći način:
- osiguranje pravedne raspodjele troškova programa UI
- podsticanje stabilizacije radne snage
- pružanje podsticaja poslodavcima da u potpunosti učestvuju u programu osiguranja od nezaposlenosti
Odlaganje SUTA-e je štetno jer:
- ugrožava integritet UI sistema
- rezultira nejednakim uvjetima igre
- negativno utiče na poreske stope za sve poslodavce
- košta UI Trust Fund milione dolara svake godine
Utjecaji SUTA odlaganja
Damping SUTA-e šteti svima jer kao rezultat toga poslodavci, zaposleni i poreski obveznici nadoknađuju razliku višim porezima, izgubljenim radnim mjestima, izgubljenom profitom, nižim platama i višim troškovima roba i usluga. Kada poslodavci daju SUTA-u, oni prebacuju zaposlenike sa svojih računa poreza na osiguranje s visokom stopom na novi račun poreza s nižom stopom. U tom procesu, obračunati troškovi na starim računima ostaju i ne pokrivaju se na novim računima. Ovi neplaćeni troškovi ostaju neplaćeni od strane poslodavca koji ih je napravio, već se umjesto toga raspoređuju među svim poslodavcima.
Identifikacija i provođenje zakona
Razvoj radne snage u Iowi (IWD) koristi sofisticirani softver za otkrivanje prevara i druge alate za analizu kako bi identificirao potencijalne prekršioce. IWD će energično i sveobuhvatno istražiti one poslodavce koji se bave SUTA dampingom.
Zakoni Iowe primjenjuju stopu doprinosa za kazne od dva posto za tekuću godinu i dvije naredne godine. Kamata će se obračunavati na neplaćene doprinose za kazne na isti način kao i na redovne doprinose.
Prijavi sumnju na odlaganje SUTA-e
Za prijavu odlaganja otpada u SUTA-i ili za dodatne informacije, molimo kontaktirajte:
Voditelj osiguranja za nezaposlenost – terenska revizija
Razvoj radne snage u Iowi
1000 East Grand Avenue
Des Moines, IA 50319-0209
Telefon: 515-281-3191
E-pošta: misclassification@iwd.iowa.gov