Program kratkoročne naknade (STC) (ranije Program dobrovoljnog zajedničkog rada (VSW)) je program namijenjen korištenju kao alternativa otpuštanjima i pokazao se kao efikasan alat za preduzeća u Iowi koja doživljavaju pad redovnih poslovnih aktivnosti.
Prema STC-u, smanjenje broja radnih sati se dijeli smanjenjem radnog vremena zaposlenika, a osiguranje za slučaj nezaposlenosti (UI) djelimično nadoknađuje izgubljenu zaradu. Izbjegavanjem otpuštanja, zaposlenici ostaju povezani sa svojim poslovima, a poslodavci zadržavaju svoju kvalifikovanu radnu snagu za period kada se poslovanje poboljša.
Poslodavci bi trebali pregledati Član 96.40 Zakona o Iowi prije nego što podnesu prijavu za STC program kako bi utvrdili da li će ovaj program odgovarati potrebama poslodavca.
STC program u odnosu na osiguranje za slučaj nezaposlenosti
Trenutno, otpušteni zaposlenici mogu primati prednosti za nezaposlene do 16 sedmica u utvrđenom maksimalnom sedmičnom iznosu. Ovaj iznos se tereti na poreski račun poslodavca za nezaposlene. S programom STC, zaposlenici primaju dio redovnih prednosti za nezaposlene, što je jednako procentu smanjenja njihovog radnog vremena.
Poslodavac određuje trajanje plana (uz odobrenje agencije), zajedno s postotkom pune sedmične isplate naknade za nezaposlene koju zaposlenik prima. Radnici mogu primati dio svojih prednosti za nezaposlene čak i ako su sati smanjeni za samo 20 posto.
Više o STC programu
Sa STC programom, poslodavci mogu:
Održavati nivo produktivnosti i kvaliteta (jer isti iskusni zaposlenici rade isti posao).
Zadržite mogućnost brzog proširenja poslovanja kada se poslovni uslovi poboljšaju.
Smanjite troškove obuke očuvanjem radne snage.
Izbjegnite troškove povezane sa zapošljavanjem i premještajem.
Izbjegavajte premještaje, degradacije i otpuštanja na osnovu stalnog zaposlenja.
Sa STC-om, zaposleni mogu:
Održavajte vještine potrebne za posao oštrim.
Održavati veći porodični prihod nego samo s prednosti .
Zadržite zdravstveno osiguranje i penzijske prednosti.
Nastaviti izgraditi stalnost zaposlenja.
Da bi učestvovao u STC-u, poslodavac mora podnijeti Zahtjev za plan kratkoročne naknade na portalu poslodavca na IowaWORKS with Glossary . Ovaj zahtjev:
Pruža procjenu broja otpuštanja koja bi se dogodila bez STC-a.
Navodi postotak smanjenja radnog vremena pogođenih zaposlenika (mora biti između 20 i 50 posto i isto za sve pogođene zaposlenike).
Osigurava da radno vrijeme zaposlenika bude zasnovano na radnoj sedmici koja ne prelazi 40 sati.
Potvrđuje da je smanjenje radnih sati umjesto otpuštanja.
U vašu prijavu za STC uključite pismeno odobrenje predstavnika kolektivnog pregovaranja pogođenih zaposlenika (ako je primjenjivo).
Plan STC-a mora uticati na najmanje pet zaposlenih. STC se ne može koristiti za sezonsko smanjenje broja zaposlenih. Kvartalni izvještaji o osiguranju u slučaju nezaposlenosti poslodavca koji učestvuje moraju biti ažurni, a porezi na osiguranje u slučaju nezaposlenosti plaćeni u potpunosti.
Da bi ispunjavali uslove za učešće u STC-u, pogođeni zaposleni moraju:
Ispunite uslove za prednosti korisničkog interventnog osiguranja.
Ne imati postojeći zahtjev za korisnički interfejs u drugoj državi.
Biti sposobni i dostupni za rad u redovno radno vrijeme za poslodavca koji ima STC ugovor.
Prijavite se na IowaWORKS with Glossary i slijedite upute na STC aplikaciji kako biste unijeli potrebne podatke za svakog zaposlenika u jedinicama koje učestvuju u programu. Ove podatke je potrebno unijeti prije nego što IWD pregleda plan kako bi utvrdio da li poslodavac ispunjava uslove za plan.
Nakon pregleda, IWD će obavijestiti poslodavca o odluci. Nakon što plan bude odobren, IWD će obavijestiti poslodavca o datumu do kojeg zaposlenici koji učestvuju trebaju podnijeti svoj početni zahtjev na IowaWORKS with Glossary . Zaposlenik će biti odgovoran da to blagovremeno završi kako bi se plan nastavio primjenjivati.
Svi učesnici moraju podnijeti svoj početni zahtjev prije nego što poslodavac bude smio podnijeti sedmični zahtjev na IowaWORKS with Glossary .
Poslodavac će biti odgovoran da svake sedmice podnosi sedmične zahtjeve tokom trajanja STC-a. Bez obzira na period isplate za kompaniju, poslodavac će izvještavati za sedmice koje traju od nedjelje do subote.
Nakon što ugovor počne važiti (uvijek nedjeljom), sedmični zahtjevi se moraju podnositi svake sedmice u kojoj radnik radi skraćeno radno vrijeme. Ove sedmične zahtjeve treba podnijeti sedmicu koja slijedi nakon sedmice skraćenog radnog vremena.
Na primjer, radnik radi od ponedjeljka do petka, ali radi samo 24 sata umjesto redovno predviđenih 40 sati. Ovaj sedmični zahtjev bi se podnio sljedeće sedmice, po mogućnosti u ponedjeljak, kako bi se odradili svi odrađeni sati (nedjelja-subota prethodne sedmice).
Najčešće, svi sedmični zahtjevi podneseni ponedjeljkom bit će isplaćeni na debitnu karticu ili bankovni račun radnika, ovisno o odabranoj metodi, sljedećeg četvrtka za debitnu karticu ili petka za bankovni račun, osim ako nije praznik.
Pozovite 866-239-0843 ili pošaljite e-poruku koordinatoru STC-a na stcclaims@iwd.iowa.gov ako:
Sati za zaposlenika su prijavljeni u manjku ili većem broju (u e-poruci navedite ime zaposlenika, posljednje 4 cifre broja socijalnog osiguranja, sedmicu i ispravljen broj sati).
Nakon početka programa potrebno je izvršiti promjene, kao što je stavljanje zaposlenika na neodređeno vrijeme, dodavanje više jedinica u program ili dodavanje izuzetih zaposlenika.
Zaposleni koji učestvuju u STC programu su otpušteni ili daju otkaz (navesti ime zaposlenika koji će biti uklonjen iz STC programa, datum i razlog otkaza i popunjen obrazac Obavještenja o otkazu ili odbijanju rada).
Da biste to učinili, prijavite se na portal za poslodavce na IowaWORKS i ispunite obrazac Obavještenje o razvodu s tvrdnjom o diskvalifikaciji koji se nalazi u odjeljku Usluge za nezaposlene za poslodavce .
Sva opšta pitanja u vezi sa STC-om možete poslati i na gore navedenu email adresu.
Isplate naknada za osiguranje u slučaju nezaposlenosti za STC program terete račune poslodavca na potpuno isti način. Poslodavci trebaju biti svjesni da, baš kao što otpušteni zaposlenici naplaćuju redovne naknade za osiguranje u slučaju nezaposlenosti, korištenje STC programa može utjecati na stopu poreza na osiguranje u slučaju nezaposlenosti poslodavca.
Ukoliko imate bilo kakvih pitanja o programu kratkoročne naknade (STC), kontaktirajte Odjel za razvoj radne snage u Iowi na broj 866-239-0843 ili pošaljite e-poruku na adresu stcclaims@iwd.iowa.gov.
