Zakon o zapošljavanju mladih u Iowi: Zahtjev za odricanje
Od 1. jula 2023. godine , ažurirani Zakon o zapošljavanju mladih u Iowi ( Senatski spis 542) donosi nekoliko promjena, uključujući mogućnost poslodavaca u Iowi da podnesu zahtjev za izuzeće za 16-godišnjake i 17-godišnjake kako bi učestvovali u odobrenim programima učenja na radnom mjestu ili programima vezanim za rad koji uključuju određene opasne radne aktivnosti pod određenim uslovima.
Proces odricanja se provodi u saradnji sa Službom za razvoj radne snage Iowe (IWD), Ministarstvom obrazovanja Iowe (IDOE) i Odjelom za inspekcije, žalbe i licenciranje Iowe (DIAL). U nastavku slijedi više informacija o procesu, popisu opasnih i uvijek zabranjenih aktivnosti te kako se odricanje može ili ne mora primjenjivati u različitim slučajevima.
Uložit ćemo sve napore da se prijave za program pregledaju u najkraćem mogućem roku. Prijave će biti pregledane redoslijedom kojim su primljene. Za sva pitanja o vašoj prijavi ili za razgovor o vašem programu sa državom, kontaktirajte youtemploymentwaiver@iwd.iowa.gov . Hvala vam na interesu za proces podnošenja zahtjeva za odricanje.
Šta se promijenilo?
Predmet Senata 542 uvodi proces u kojem poslodavci mogu podnijeti zahtjev za izuzeće (oslobođenje) za odobrene programe učenja na radnom mjestu ili programe vezane za posao koje provodi poslodavac, a koji uključuju određene opasne aktivnosti za 16-godišnjake i 17-godišnjake pod određenim dogovorenim uvjetima (vidi Zakonik Iowe § 92.8A). Poslodavci sa ili bez školskih partnera mogu podnijeti zahtjev za izuzeće.
Postoje okolnosti kada se zahtjev za izuzećem ne primjenjuje kada su u pitanju određene opasne aktivnosti. To se dešava samo kada poslodavci sarađuju sa školama koje imaju odobrene programe učenja na radnom mjestu. Ovi specifični programi imaju uslove koji su strožiji od zahtjeva za izuzeće.
Utvrđivanje da li je potrebno odricanje zavisiće od specifičnih okolnosti svakog poslodavca, tako da će biti važno pažljivo pročitati ažurirani državni zakon i konsultovati se sa pravnim savjetnikom.
Osim toga, imajte na umu da odricanje neće biti potrebno u sljedećim okolnostima:
Poslodavci koji učestvuju u programima registrovanog naukovanja (RA) sa srednjoškolcima. Izuzeće nije potrebno jer RA programi već uključuju zaseban proces provjere.
Izuzeće također nije potrebno za druge vrste školskih programa učenja na radnom mjestu koji ne uključuju opasne aktivnosti.
Molimo Vas da pogledate korake i resurse u nastavku kako biste započeli. Za sva pitanja kontaktirajte sljedeću e-mail adresu: youthemploymentwaiver@iwd.iowa.gov .
Proces odricanja od zapošljavanja mladih
Poslodavci prvo moraju pregledati listu zabranjenih opasnih radnih aktivnosti kako bi utvrdili da li mogu nastaviti sa zahtjevom za izuzeće (vidi dolje).
Poslodavci mogu podnijeti zahtjev za izuzeće u saradnji sa školskim partnerima ili putem vlastitih programa koje administrira poslodavac bez školskih partnera (primjenjuju se određena ograničenja). Ako poslodavac trenutno ne sarađuje sa školskim okrugom ili akreditovanom privatnom srednjom školom, morat će podnijeti zahtjev za odobrenje programa, kao i tražiti izuzeće za opasne radne aktivnosti.
Za sve dozvoljene opasne radne aktivnosti za 16-godišnjake i 17-godišnjake, bez obzira na to da li je potrebno odricanje, poslodavac mora dostaviti obrasce za roditeljsku dozvolu državi prije nego što se maloljetnik uključi u dozvoljenu opasnu radnu aktivnost (obrasci za dozvole mogu se pronaći u nastavku).
Od 1. jula 2023. godine, Senat, Predmet 542, navodi radne aktivnosti za 16-godišnjake i 17-godišnjake koje su zabranjene zakonom Iowe, uz neke izuzetke pod određenim okolnostima.
Određene radne aktivnosti su uvijek zabranjene za maloljetnike i ne mogu biti izuzete prema Zakonu Iowe § 92.8A.
Određene radne aktivnosti su također zabranjene saveznim zakonom. Poslodavci bi se prvo trebali konsultovati s advokatom kako bi utvrdili kako se zakon primjenjuje na njihov program i kako precizno opisati svoju radnu aktivnost.
Napomena: Ukoliko program bude odobren, IWD će dostaviti pismo koje će sadržavati informacije o odobrenom programu, kao i trajanje odricanja. IWD će također dostaviti obrasce za roditeljsku dozvolu koje je potrebno popuniti i dostaviti IWD-u prije početka programa.
Poslodavci u Iowi koji su pregledali relevantne informacije o zakonima o zapošljavanju mladih i koji žele podnijeti zahtjev za izuzeće od države, to mogu učiniti posjetom linka ispod.
Ako imate bilo kakvih pitanja u vezi s dolje navedenim postupkom ili biste željeli razgovarati o svom programu s državom, kontaktirajte youthemploymentwaiver@iwd.iowa.gov .
Slijedi popis opasnih aktivnosti za koje postoji pravo na izuzeće, a koje mogu obavljati 16-godišnjaci i 17-godišnjaci prema novom zakonodavstvu Iowe.
Rukovanje motornim mašinama za obradu drveta.
Upravljanje liftovima i drugim uređajima za dizanje na električni pogon.
Rukovanje motornim mašinama za oblikovanje metala, probijanje i makaze.
Rad određenih pekarskih mašina na motorni pogon. Osim ako nije drugačije određeno u ovom pododjeljku, ovaj pododjeljak se ne odnosi na rad valjaka za tijesto za pizzu koji su vrsta valjaka za tijesto koji su konstruirani sa zaštitnim mjerama sadržanim u osnovnom dizajnu kako bi se spriječilo da prsti, ruke ili odjeća budu zaglavljeni u tački ulaska valjaka, koji imaju zupčanike koji su potpuno zatvoreni i koji imaju mikroprekidače koji isključuju mašinu ako se uklone stražnji ili bočni dijelovi valjaka, samo kada su sve zaštitne mjere detaljno opisane u ovom pododjeljku prisutne na mašini, rade i nisu poništene. Međutim, ovaj pododjeljak se odnosi na postavljanje, podešavanje, popravak, podmazivanje ili čišćenje valjaka za tijesto za pizzu kako je opisano u ovom pododjeljku.
Rad određenih mašina za proizvodnju papira na motorni pogon, osim utovara balirki ako je mašina isključena iz struje, a ključ se čuva u odvojenom prostoru od mašine.
Proizvodnja cigle, crijepa i srodnih proizvoda.
Rukovanje kružnim pilama, tračnim pilama i giljotinskim makazama.
Operacije rušenja, rastavljanja i demontaže brodova.
Krovni radovi.
Iskopavanje.
Radne aktivnosti u ili oko livnica; pod uslovom da rad u kancelarijama, otpremi i montažnim prostorima nije zabranjen ovim poglavljem.
Rukovanje mašinama za hemijsko čišćenje ili farbanje.
