Upravljanje slučajevima ponovnog zapošljavanja: Često postavljana pitanja

Ovaj program, koji je pokrenut u januaru 2022. godine, predstavlja pojačani fokus Razvoja radne snage u Ajovi (RCM) na što brži povratak nezaposlenih stanovnika Ajove na posao. Jednostavno rečeno, RCM pruža poboljšane usluge podnosiocima zahtjeva za naknadu za nezaposlenost na početku procesa podnošenja zahtjeva i pomaže im da brže pronađu posao, uključujući i pomoć u usklađivanju njihovih vještina sa vještinama potrebnim lokalnim kompanijama sa slobodnim radnim mjestima.

Podnosioci zahtjeva koji učestvuju u programu sada dobijaju više pažnje ranije u procesu kako bi mogli brže pronaći posao. Uz dodatnu pomoć, IWD je također povećao očekivanja u vezi s traženjem posla i preusmjerio listu prihvatljivih „aktivnosti ponovnog zapošljavanja“ koje podnosioci zahtjeva moraju obavljati svake sedmice kako bi zadržali svoju prednosti za nezaposlenost.

IWD je zaposlio 18 novih planera karijere koji će raditi s nezaposlenim stanovnicima Iowe od prve sedmice njihovih zahtjeva za naknadu za nezaposlenost. Planeri karijere pružaju direktnu pomoć nezaposlenim klijentima, uključujući povezivanje s mogućnostima obuke i obrazovanja u traženim karijerama.

Ovaj proces je olakšan novom funkcionalnošću dodanom u računarski sistem Iowa WORKS . Ovo omogućava osoblju da uporedi radne istorije pojedinaca sa informacijama o lokalnom tržištu rada i pomogne podnosiocima zahtjeva i planerima karijere da postave ciljeve aktivnosti traženja posla. Ukratko, softver pomaže u povezivanju vještina pojedinca sa onima koje poslodavci najviše traže i pomaže klijentima identifikovanjem oblasti u kojima njihova potraga za poslom ima najveće šanse da bude uspješna.

Planeri karijere također sedmično provjeravaju ispunjavanje uslova za podnošenje zahtjeva za naknadu za nezaposlenost, pregledavaju pretrage poslova, nude usluge ponovnog zapošljavanja, uključujući upućivanje na druge programe obuke i obrazovanja radne snage, te, ako je primjenjivo, razgovaraju o intervjuima za posao s podnosiocima zahtjeva.

Program RCM-a i zahtjevi države Iowa za traženje posla primjenjuju se na većinu podnosilaca zahtjeva za naknadu za nezaposlenost, uključujući mnoge radnike koji trenutno ne rade zbog privremenih otpuštanja. Za svakog podnosioca zahtjeva za naknadu za nezaposlenost, osoblje IWD-a će pregledati radnu historiju pojedinca kako bi se uvjerilo da ispunjava uslove - ali u većini slučajeva bit će potrebno učešće i traženje posla. Za razliku od većine podnosilaca zahtjeva, podnosioci zahtjeva za privremeni otpust neće biti kontaktirani u vezi s programom do pete sedmice primanja naknade za nezaposlenost.

Radnici iz vrlo ograničenog broja zanimanja bit će izuzeti od traženja posla i zahtjeva za redovnim zapošljavanjem (RCM). Član 96.4(3)(b) Zakona o Iowi navodi osobe na kratkoročnom privremenom otpuštanju kao izuzete od traženja posla i definira taj termin kao ograničen na zaposlenika koji obavlja „radove vezane za izgradnju, popravku ili održavanje autoputa…“. Radnici koji nisu pod ovom klasifikacijom ne ispunjavaju uslove za izuzeće.

Program RCM-a i zahtjevi za traženje posla predstavljaju koncentrirani napor da se uravnoteže različite potrebe radne snage u Iowi. Potreba Iowe za radnicima je prevelika da bi se radnicima koji su fizički sposobni za rad dozvolilo da ostanu bez posla tokom perioda prekida u svom primarnom zanimanju. Da bismo napredovali kao država, potrebni su nam radnici koji su u potpunosti angažovani u ekonomiji Iowe i da pronađu posao kada im je primarni posao privremeno nedostupan. Poslodavci se podstiču da sarađuju s drugim poslodavcima u svojoj regiji kako bi razmotrili opcije za obezbjeđivanje cjelogodišnjeg rada za stanovnike Iowe. Ako je potrebna pomoć za povezivanje s drugim poslodavcima, obratite se timu IWD-a za poslovni angažman na iaworks@iwd.iowa.gov . Odjel za poslovni angažman osnovan je da djeluje kao jedinstveni resurs za različite poslovne potrebe. Članovi će rado odgovoriti na vaša pitanja.

RCM je proširenje sličnih programa koje finansira Ministarstvo rada SAD-a putem grantova za usluge ponovnog zapošljavanja i procjenu podobnosti (RESEA). Dokazano je da takvi programi smanjuju vrijeme provedeno na prednosti nezaposlenost i pomažu podnosiocima zahtjeva da pronađu bolje poslove.

Pročitajte informacije o RESEA-i

Razlika između RESEA i RCM je u tome što Odjel za upravljanje slučajevima ponovnog zapošljavanja radi s podnosiocima zahtjeva ranije u procesu, a program uključuje više ljudi.

IWD je pokrenuo Upravljanje slučajevima ponovnog zapošljavanja počevši od sedmice od 9. januara 2022. godine.

Upravljanje slučajevima ponovnog zapošljavanja predstavlja značajnu promjenu u pristupu Iowe problemu nezaposlenosti, ali učešće u RCM-u se ne odnosi podjednako na sve radnike u Iowi jer se okolnosti razlikuju od osobe do osobe. Na primjer, članovi sindikata bit će isključeni iz programa, prema zakonu Iowe.

Većina ljudi koji traže prednosti za nezaposlenost bit će kontaktirani za učešće u RCM-u ubrzo nakon što podnesu svoj prvi zahtjev.

Općenito, učešće u RCM programu zasniva se na ispitivanju radnog iskustva podnosioca zahtjeva i njegovog ili njenog odnosa s poslodavcem od strane IWD-a, a to je svaki pojedinačni slučaj.

Sastanci između planera karijere i podnosilaca zahtjeva za naknadu za nezaposlenost uključuju pregled zahtjeva za naknadu za nezaposlenost, razgovor o zahtjevima za traženje posla i pregled prethodnih aktivnosti ponovnog zapošljavanja. Planeri karijere također razgovaraju o važnosti izrade životopisa, pružaju primjere životopisa i dijele dostupne usluge ponovnog zapošljavanja kao što su radionice, sajmovi poslova, registrirana pripravništva itd. Oni će povezati podnosioca zahtjeva za naknadu za nezaposlenost s bilo kojom drugom primjenjivom uslugom, ovisno o vještinama, sposobnostima i situaciji klijenta.

Ne morate ništa učiniti da biste započeli proces osim da odgovorite kada vas kontaktiraju.

Planeri karijere će početi kontaktirati podnosioce zahtjeva tokom prve sedmice nakon što podnesu zahtjev za prednosti za nezaposlenost. Ovi telefonski pozivi mogu doći bez prethodne najave, stoga je važno da se podnosioci zahtjeva jave što je prije moguće nakon što se uspostavi kontakt. Neuspjeh u komunikaciji s planerima karijere može rezultirati blokiranjem ili zamrzavanjem vašeg zahtjeva za naknadu za nezaposlenost dok se ne dostave odgovarajuće informacije.

Podnosioci zahtjeva za naknadu za nezaposlenost koji smatraju da bi trebali biti isključeni iz učešća u RCM-u moraju obavezno podijeliti tu informaciju sa IWD planerima karijere kada se podnosilac zahtjeva prvi put kontaktira u vezi s programom. Malo je vjerovatno da će pogrešne klasifikacije biti ispravljene bez vašeg doprinosa.

Neuspjeh podnosioca zahtjeva da odgovori kada ga Planer karijere kontaktira u vezi s programom mogao bi produžiti bilo koji problem i na kraju dovesti do blokiranja ili zamrzavanja zahtjeva za naknadu za nezaposlenost dok se ne dostave potrebne informacije.

Podnosioci zahtjeva za naknadu za nezaposlenost također će se suočiti s većim zahtjevima u pogledu količine sedmičnih aktivnosti ponovnog zapošljavanja koje moraju obavljati kako bi zadržali prednosti za nezaposlenost u okviru Upravljanja slučajevima ponovnog zapošljavanja.

Prema Zakonu o redovnom zapošljavanju (RCM), nezaposleni stanovnici Iowe moraju se uključiti u četiri aktivnosti ponovnog zapošljavanja sedmično kako bi zadržali prednosti za nezaposlenost. Najmanje tri (3) od tih aktivnosti ponovnog zapošljavanja moraju biti prijave za posao.

Potrebno je da kreirate Iowa WORKS profil i koristite Iowa WORKS .gov za potvrdu vaših aktivnosti ponovnog zapošljavanja. Morate potvrditi svoje aktivnosti ponovnog zapošljavanja prije podnošenja sedmičnog zahtjeva.

Istovremeno, IWD-ova lista aktivnosti koje se kvalificiraju kao „aktivnosti ponovnog zapošljavanja“ sužena je na 12 stavki, osiguravajući da se podnosioci zahtjeva fokusiraju na one aktivnosti koje će im najvjerovatnije pomoći da pronađu zadovoljavajuće karijere.

Pokretanjem RCM-a, Iowa sada zahtijeva da većina podnosilaca zahtjeva za naknadu za nezaposlenost završe najmanje četiri aktivnosti ponovnog zapošljavanja sedmično. Podnosioci zahtjeva će prijaviti ovu aktivnost putem online sistema Iowa WORKS .

Prihvatljive aktivnosti ponovnog zapošljavanja

Najmanje tri od četiri aktivnosti koje se prijavljuju svake sedmice moraju biti jedna od ovih:

Prijavite se za potencijalno otvoreno radno mjesto slanjem životopisa ili prijave putem bilo koje od sljedećih metoda:

• Na mreži
• Lično
• E-pošta
• Faks/pošta
• Položite ispit za državnu službu

Bilo koja od sljedećih aktivnosti također se može prijaviti kako bi se ispunili uslovi za aktivnost ponovnog zapošljavanja podnosioca zahtjeva za datu sedmicu. (Ukupan broj aktivnosti mora biti četiri ili više, uključujući najmanje tri sa gornje liste.)

• Napravite plan ponovnog zapošljavanja (RESEA ili drugi programi).
• Prisustvujte bilo kojoj IowaWORKS with Glossary radionici.
• Prisustvujte sajmu zapošljavanja koji sponzorira IowaWORKS with Glossary ili partneri (sačuvajte letak ili oglas).
• Sastanak sa planerom karijere u kancelariji IowaWORKS with Glossary -a.
• Sastanak s ključnim WIOA partnerom (usluge profesionalne rehabilitacije, obrazovanje i opismenjavanje odraslih, usluge zapošljavanja, obuka/obrazovanje).
• Probni intervju na IowaWORKS with Glossary u.
• Prisustvujte zakazanom sastanku za umrežavanje u karijeri s uredom IowaWORKS with Glossary .
• Registrujte se u centru za zapošljavanje u školi ili na fakultetu.
• Intervju za posao (virtualno, lično ili na sajmu zapošljavanja).

Veterani mogu poslati životopis (CV) u Home Base Iowa .