Šta je učenje na radnom mjestu?
Učenje na radnom mjestu (WBL) je ključni alat za razvoj buduće radne snage u Iowi. WBL transformira učenje povezivanjem učionice s praktičnim iskustvima iz stvarnog svijeta. Kroz partnerstva škola i preduzeća, WBL priprema mlade stanovnike Iowe za uspjeh u dinamičnoj ekonomiji.
Učenje na radnom mjestu obično uključuje iskustva u sljedećim programima:
- Registrovana naukovanja
- Kvalitetne predpripravničke prakse
- Praksa i slični programi za studente
- Autentično učenje zasnovano na projektima sa poslodavcima
- Školska preduzeća
- Akreditacije priznate u industriji stečene kroz simulirana radna iskustva
Sva ova iskustva otvaraju svijet mogućnosti odraslima koji traže karijeru i srednjoškolcima, bez obzira da li njihovi planovi nakon diplomiranja uključuju direktan odlazak na tržište rada, fakultet ili vojsku.
Razvoj radne snage Iowe (IWD), u partnerstvu s Ministarstvom obrazovanja Iowe (DOE), posvećen je proširenju ovih mogućnosti u korist naše buduće radne snage, uključujući i učenike u učionicama i odrasle u zajednicama širom države.
Ministarstvo obrazovanja blisko sarađuje sa školama od predškolskog uzrasta do 12. razreda kako bi pripremilo učenike za mogućnosti učenja rada na radu, dok IWD služi kao ključna tačka povezivanja za poslodavce u stvaranju i održavanju uspješnih programa učenja rada na radu koji grade kanal radne snage.
Zašto je to važno
Studenti koji učestvuju u iskustvima poput pripravništva, stažiranja i autentičnih projekata s poslodavcima grade vještine, samopouzdanje i profesionalne mreže. Preduzeća koja pomažu studentima da istraže i pripreme se za buduće karijere mogu ih obučiti da zadovolje specifične potrebe i vide da li se dobro uklapaju. Škole smatraju da učenje rada čini obrazovanje relevantnijim kroz primjenu u stvarnom svijetu.
Iskustvo mnoštva prilika koje su moguće u Iowi također povećava vjerovatnoću da će mladi u Iowi pronaći karijeru kakvu žele u budućnosti.
Za poslodavce u Iowi, programi učenja na radnom mjestu pružaju priliku za izgradnju potencijala budućih radnika.
Pristup Iowe
Guvernerka Kim Reynolds dugo je bila zagovornica učenja na radnom mjestu kao ključne strategije za razvoj sljedeće generacije radnika u Iowi. U tu svrhu, različiti programi su prošireni tokom posljednje decenije - od autentičnog učenja na radnom mjestu preko Guvernerovog STEM savjetodavnog vijeća do pilot programa registrovanog šegrtovanja u srednjim školama u Iowi.
Fokus Iowe na učenje kroz rad ponovo se proširio 2024. godine, kada je zakonodavna skupština Iowe usvojila Senat 2411, zakon guvernera o učenju kroz rad. On uključuje ažuriranu definiciju detaljnog učenja kroz rad i naglasak na učenju kroz rad kao elementu stručnog i tehničkog obrazovanja.
Posjetite donje linkove kako biste vidjeli uspješne primjere programa, mogućnosti finansiranja i kontakt informacije od Iowa Workforce Development o tome ko može pomoći vašem preduzeću, školskom okrugu i/ili zajednici da uspostave novi program učenja zasnovanog na radu.