O programu Iowa Blueprint for Change (IBC)

Iowa Blueprint for Change

Iowa je bila jedna od 14 država kojima je dodijeljena petogodišnja dodjela grantova Fonda za inovacije u oblasti invaliditeta (DIF), namijenjenih poboljšanju rezultata zapošljavanja stanovnika Iowe s invaliditetom. Federalna dodjela sredstava od 13.875.048,55 dolara koristi se za podsticanje napora širom države koji proširuju podršku i stvaraju inovativne pristupe zapošljavanju.

Naziv državne inicijative, Iowa Blueprint for Change (IBC), usmjeren je na unapređenje i poboljšanje sistema koji pomažu stanovnicima Iowe s invaliditetom da pređu s ispodminimalne plaće na konkurentno integrirano zapošljavanje (CIE).

Šta je Konkurentno Integrisano Zapošljavanje (KZZ)?

Kada osoba s invaliditetom obavlja posao s punim ili nepunim radnim vremenom i također je:

Plaćeni su po stopi sličnoj onoj za zaposlenike bez invaliditeta koji imaju slično iskustvo i obavljaju slične dužnosti.

Primanje istog nivoa prednosti kao i zaposleni bez invaliditeta na sličnim pozicijama.

Interakcija sa zaposlenima bez invaliditeta na sličnim pozicijama i iste mogućnosti napredovanja kao i oni sa njima.

Ciljevi i zadaci IBC-a

  1. Održavati kolektiv različitih zainteresovanih strana kako bi se razvili i implementirali modeli promjena sistema za stanovnike Iowe s invaliditetom po cijeni nižoj od minimalne, kako bi se postiglo konkurentno integrirano zapošljavanje (CIE). Kolektiv će se prilagođavati na osnovu doprinosa zainteresovanih strana i potreba onih kojima je usluga pružena, osiguravajući održiv put ka CIE.
  2. Implementirati i održavati uspostavljeni Registrovani program pripravništva za specijaliste za direktno zapošljavanje uz podršku. Pored toga, uspostaviti kvalitetan program predpripravništva u partnerstvu sa lokalnim školskim okruzima i visokoškolskim ustanovama kako bi se pojedinci pripremili za uspjeh u pripravništvu.
  3. Povećati kontinuiranu isporuku usluga pripreme, smještaja i podrške koje počinju u ranom srednjoškolskom obrazovanju i rezultiraju nesmetanim prelaskom na CIE za mlade s invaliditetom.
  4. Promovirati veći pristup za stanovnike Iowe s invaliditetom kako bi se osiguralo i održalo konkurentno integrirano zapošljavanje koje potiče ekonomsku stabilnost.
  5. Uskladiti javne politike, finansiranje i prakse koje podržavaju CIE kao prvi i preferirani ishod za sve stanovnike Iowe s invaliditetom, uz saradnju s dodatnim agencijama radi poboljšanja pružanja usluga i podrške.
  6. Uspostaviti IVRS sistem upravljanja slučajevima koji poboljšava komunikaciju sa učesnicima IBC-a, a istovremeno poboljšava saradnju, komunikaciju i rezultate sa pružaocima usluga rehabilitacije u zajednici.

Nacrt za promjene u Iowi: Ključne veze