Mitovi i činjenice o zapošljavanju osoba s invaliditetom

Činjenica: Stope osiguranja se zasnivaju isključivo na relativnim opasnostima operacije i iskustvu nezgoda u organizaciji, a ne na tome da li radnici imaju invaliditet.

Činjenica: Studije firmi poput DuPonta pokazuju da zaposleni s invaliditetom nisu odsutni ništa više od zaposlenika bez invaliditeta.

Činjenica: Inspiracija, hrabrost i odvažnost dolaze iz svih perspektiva i svih aspekata života. Pojedinci mogu pronaći inspiraciju na mnogo načina. Iako svi dolazimo iz različitih ličnih i profesionalnih sredina, postoje izazovi i prepreke za sve i na svakoj je osobi da odredi svoj stav u napretku.

Činjenica: Osobe s invaliditetom imaju pravo sudjelovati u punom spektru ljudskih iskustava, uključujući uspjeh i neuspjeh. Poslodavci bi trebali imati ista očekivanja i radne zahtjeve za sve zaposlenike.

Činjenica: Osobe s invaliditetom mogu same osigurati prijevoz odabirom hodanja, korištenja zajedničkog prijevoza, vožnje, javnog prijevoza ili taksija. Njihovi načini prijevoza do posla su jednako raznoliki kao i kod drugih zaposlenika.

Činjenica: Godine 1990., DuPont je proveo anketu među 811 zaposlenika s invaliditetom i otkrio da je 90% njih ocijenjeno prosječnim ili boljim učinkom na poslu u poređenju s 95% zaposlenika bez invaliditeta. Slična DuPontova studija iz 1981. godine, koja je obuhvatila 2.745 zaposlenika s invaliditetom, otkrila je da je 92% zaposlenika s invaliditetom ocijenjeno prosječnim ili boljim učinkom na poslu u poređenju s 90% zaposlenika bez invaliditeta.

Činjenica: Glasni zvukovi određene vibracijske prirode mogu uzrokovati daljnju štetu slušnom sistemu. Osobe koje su gluhe trebale bi biti zaposlene za sve poslove za koje imaju vještine i talente. Nijedna osoba s invaliditetom ne bi trebala biti predrasuđena u pogledu mogućnosti zapošljavanja.

Činjenica: Većini radnika s invaliditetom nisu potrebni posebni smještaji, a troškovi za one kojima su potrebni su minimalni ili mnogo niži nego što mnogi poslodavci vjeruju. Studije Mreže za smještaj radnih mjesta pokazale su da 15% smještaja ne košta ništa, 51% košta između 1 i 500 dolara, 12% košta između 501 i 1.000 dolara, a 22% košta više od 1.000 dolara.

Činjenica: U DuPont studiji iz 1990. godine, sigurnosni podaci obje grupe bili su identični.