Zakon o inovacijama i mogućnostima radne snage (WIOA)

One-On-One Career Assistance

Teme:

Radna snaga

Zakon o inovacijama i mogućnostima radne snage (WIOA) osmišljen je kako bi pomogao tražiocima posla da pristupe zapošljavanju, obrazovanju, obuci i uslugama podrške kako bi uspjeli na tržištu rada i kako bi poslodavci pronašli kvalifikovane radnike koji su im potrebni za konkurentnost u globalnoj ekonomiji. Kongres je usvojio Zakon 2014. godine velikom dvopartijskom većinom; to je bila prva zakonodavna reforma sistema javne radne snage od 1998. godine.

Glavni partneri WIOA-e

WIOA se sastoji od četiri osnovna programa, ili "Naslova". Naslovi I-IV, koje administrira Iowa Workforce Development, su:

  • Programi za odrasle, raseljene radnike i mlade iz Naslova I
  • Program Zakona o obrazovanju odraslih i porodičnoj pismenosti (AEFLA) iz Naslova II
  • Program Službe za zapošljavanje iz Naslova III prema Zakonu Wagner-Peyser
  • Program profesionalne rehabilitacije (VR) iz Naslova IV prema Zakonu o rehabilitaciji iz 1973. godine
    • Odjel za slijepe u Iowi također upravlja uslugama iz Naslova IV odvojeno od Odjela za razvoj radne snage u Iowi.

Vizija plana ujedinjene države Iowa

Sistem za obezbjeđivanje radne snage u Iowi će sarađivati ​​na izgradnji Iowe spremne za budućnost – sistema kvalifikovanih radnika koji su spremni da zadovolje potrebe za radnom snagom u trenutnim i novim industrijama Iowe. U skladu sa vizijom i ciljevima Nacionalnog udruženja guvernera za razvoj talenata, jedinstveni državni plan će osigurati da su pojedinci spremni za dinamične karijere kroz naglasak na cjeloživotno učenje, a istovremeno zadovoljavanje potreba poslodavaca. Sistem za obezbjeđivanje radne snage u Iowi će pomoći većem broju stanovnika Iowe da postanu spremni za budućnost postizanjem „novog minimuma“ visokokvalitetnog obrazovanja, obuke i spremnosti za rad, objedinjavajući resurse obrazovanja, rehabilitacije, radne snage i ekonomskog razvoja, te osiguravajući da svi stanovnici Iowe imaju pristup integrisanom i efikasnom sistemu za obezbjeđivanje radne snage. Stanovnici Iowe spremni za budućnost bit će spremni da se suoče sa izazovima zapošljavanja danas i u budućnosti, tako da će SVI stanovnici Iowe raditi u konkurentnim, integrisanim okruženjima zapošljavanja.

Ciljevi plana Jedinstvene države

Cilj I: Poslodavci u Iowi imat će pristup naprednim, vještim, raznolikim i radnicima spremnim za budućnost.

Cilj II: Svim stanovnicima Iowe bit će osiguran pristup kontinuitetu visokokvalitetnog obrazovanja, obuke i karijernih mogućnosti.

Cilj III: Sistem pružanja radne snage u Iowi će uskladiti sve programe i usluge na pristupačan, besprijekoran i integriran način.

Ujedinjeni državni plan Iowe WIOA

Pročitajte Ujedinjeni državni plan Iowe WIOA

Dogovoreni ciljevi učinka WIOA-e u Iowi prema Naslovima I i III

Sljedeća pisma su službena obavještenja Ureda Regije 5 Ministarstva rada SAD-a (US DOL) kojim se obavještava Iowu o dogovorenim nivoima za primarne pokazatelje učinka prema WIOA-i. Nivoi učinka se pregovaraju između Iowe i US DOL-a svake dvije godine kao dio procesa državnog planiranja.

Godišnji izvještaj WIOA-e za Naslove I i III

Godišnji izvještaj o učinku WIOA-e za Naslove I i III pruža IWD-u priliku da opiše napredak u ispunjavanju strateške vizije i ciljeva sistema radne snage u Iowi. Izvještaj se dostavlja Ministarstvu rada SAD-a 1. decembra svake godine za prethodnu programsku godinu. Programske godine traju od 1. jula do 30. juna. Ispod su linkovi do godišnjih izvještaja.

KONTAKTIRAJTE NAS

Za pomoć u vezi s programom, kontaktirajte nas putem našeg obrasca za usluge radne snage.