Uadilifu wa Mpango wa Bima ya Ukosefu wa Ajira

Kila mtu ana wajibu wa kudumisha uadilifu wa bima ya ukosefu wa ajira (UI). Watu binafsi, waajiri na wafanyakazi wa Iowa Workforce Development (IWD) wanatarajiwa kutenda kwa uaminifu na kwa nia njema. Uadilifu husaidia IWD kuzuia makosa, ulaghai na matumizi mabaya yanayofanywa na wale ambao hawafuati sheria za UI.

Udanganyifu wa Bima ya Ukosefu wa Ajira

Ulaghai ni kutoa taarifa za uwongo au kuzuiliwa kwa makusudi ili kupokea manufaa ya UI. Kukusanya manufaa ya UI kwa njia ya ulaghai ni kosa kubwa. Inaweza kusababisha adhabu kali, ikiwa ni pamoja na:

• Mashtaka ya jinai, faini na kifungo.
• Kunyimwa faida za siku zijazo kwa adhabu ya kiutawala.
• Ulipaji wa manufaa ya UI yaliyokusanywa kwa njia ya ulaghai, pamoja na asilimia 15 ya adhabu na riba ya kila siku.
• Mapambo ya mishahara na vifungo.
• Kuzuiliwa kwa marejesho ya kodi ya serikali na serikali.

IWD hutumia programu zinazolingana za mishahara otomatiki, ukaguzi wa madai na zana za ziada za uchunguzi ili kugundua ulaghai. IWD pia inalinganisha ripoti mpya za serikali na shirikisho na madai ya UI ili kuhakikisha kuwa watu ambao wamerejea kazini wakati wote hawakusanyi tena manufaa na watu binafsi wanaofanya kazi kwa muda wanaripoti mapato sahihi. Ukaguzi wa madai pia hufanywa ili kuthibitisha upekuzi wa kazi ulikamilika kwa kila mwajiri aliyeorodheshwa kwenye rekodi ya utafutaji wa kazi.

Aidha, IWD imeshirikiana na Utawala wa Hifadhi ya Jamii (SSA) katika mpango unaothibitisha utambulisho wa mtu ambaye ametuma maombi ya manufaa ya UI. Jina kamili la kisheria la mlalamishi, Nambari ya Usalama wa Jamii, tarehe ya kuzaliwa na jinsia ni mtambuka dhidi ya rekodi za SSA kabla ya manufaa yoyote kulipwa.

Kuanzia tarehe 1 Julai 2018, Watu ambao wamepokea manufaa ya UI kwa njia ya ulaghai, na wana deni la ulaghai ambalo linadaiwa ikiwa ni pamoja na adhabu, riba na ada za mkopo, hawastahiki kupokea manufaa ya UI hadi kiasi kamili cha deni kilipwe. Rejelea sehemu ya kitabu cha mlalamishi kuhusu Malipo ya Zaidi kwa maelezo zaidi.

Iwapo mtu anafikiri kuwa ameripoti kimakosa taarifa isiyo sahihi, anapaswa kuwasiliana na IWD ili kurekebisha hali hiyo kabla ya uchunguzi kuanza.

Ukaguzi wa Udhibiti wa Ubora

Mbali na Ukaguzi wa Waajiri unaofanywa na Timu ya Ukaguzi wa Ofisi ya Kodi, ili kuhakikisha kuwa akaunti yako ya UI inatozwa ipasavyo, IWD huchagua wadai bila mpangilio kupitia madai ya UI na maamuzi ya manufaa kila wiki ili yakaguliwe ili kubaini kama manufaa yalilipwa au kukataliwa kwa njia sahihi. Ukaguzi unafanywa na timu ya Upimaji wa Usahihi wa Faida ya IWD Integrity (BAM). Wadai waliochaguliwa wanahitajika kushiriki katika ukaguzi kama sharti la kuendelea kustahiki manufaa yao ya UI.

Kama sehemu ya mchakato wa ukaguzi wa BAM, Waajiri wanawasiliana ili kutoa rekodi za mishahara kwa mdai aliyechaguliwa na maelezo ya kutengana. Taarifa hukaguliwa bila kutegemea kile ambacho huenda kilitolewa kwa IWD hapo awali wakati wa taratibu za kawaida ili kubaini usahihi. Iwapo Mkaguzi wa BAM atabaini kuwa mishahara iliripotiwa kimakosa, uchunguzi wa mishahara au marekebisho yatatumwa kwa Ofisi ya Ushuru kwa ukaguzi na marekebisho yanayowezekana. Hii inaweza kusababisha mchango wa ziada kudaiwa IWD au mkopo kuundwa ikiwa marekebisho yanahitajika. Rejelea maagizo ya ukaguzi wa BAM kwa maswali yoyote kuhusu mchakato. Rejelea kitabu cha mlalamishi cha IWD kwa maelezo mahususi yanayohitajika kwa mlalamishi.