Meni usluga Obuka

Svi stručnjaci za zapošljavanje, supervizori zapošljavanja i koordinatori koji su uključeni u direktne usluge i naplatu Službi za profesionalnu rehabilitaciju (VR) moraju pregledati Priručnik za meni usluga CRP-a, potpisati i vratiti Potvrdu o razumijevanju (stranica 25 u Priručniku) u PDF formatu Mary Ingersoll .

U skladu s kvalifikacijama pružatelja usluga ME, svi stručnjaci za zapošljavanje imaju 24 mjeseca od datuma zapošljavanja da ispune profesionalnu certifikaciju potrebnu za pružanje usluga razvoja posla i koučinga na radnom mjestu.

Pružaoci usluga DIF-ovog prilagođenog zapošljavanja (CE) i individualnog smještaja i podrške (IPS) moraju završiti odgovarajuću certifikaciju usluge prije pružanja usluge.

Svi stručnjaci za zapošljavanje također moraju završiti najmanje 4 CEU kursa i/ili obuke za podršku zapošljavanju godišnje kako bi nastavili pružati usluge podrške zapošljavanju.

Back to top

Meni usluga Moduli obuke

Back to top

Kviz o meniju usluga CRP-a

Svi stručnjaci za zapošljavanje moraju pregledati module obuke za Menu of Services (MOS) i položiti kviz Menu of Services u roku od 6 mjeseci od zaposlenja. Kviz možete polagati onoliko puta koliko je potrebno da biste položili sa 25/25 (100%).

Uradite kviz o CRP meniju usluga

1,5 CEU bodova prema potrebnih 4,0 CEU bodova godišnje u obuci za usluge podržanog zapošljavanja dostupno je nakon uspješnog završetka MOS modula obuke i kviza. Ovi CEU bodovi su dobri i za usluge profesionalne rehabilitacije (VR) i za zahtjeve CEU bodova za službe za zapošljavanje u zdravstvu i socijalnim uslugama. VR automatski bilježi završetak, ali ćete morati obavijestiti Mary Ingersoll nakon uspješnog završetka kviza.

Pošaljite e-mail Mary Ingersoll ili je nazovite na (641) 422-1551 lok. 44567. Nakon što potvrdi uspješan završetak, ona će vam poslati e-mail s potvrdom o završetku.

Back to top

Serija obuka za zapošljavanje na prvom mjestu

Serija obuka "Iowa Employment First" je zbirka obuka i resursa posebno dizajniranih za menadžere slučajeva u zajednici, menadžere njege, koordinatore usluga i koordinatore integriranih zdravstvenih domova. Termin menadžer slučaja koristimo za cijeli niz pozicija koordinacije usluga.

"Zapošljavanje u općoj radnoj snazi ​​je prvi prioritet i očekivani i poželjni ishod u pružanju javno finansiranih usluga za sve radno sposobne stanovnike Iowe s invaliditetom."

Kako se sistem u Iowi mijenja od modela zapošljavanja u ustanovama ka modelu zapošljavanja u zajednici, potrebna je promjena filozofije i pristupa u podršci stanovnicima Iowe s invaliditetom. Menadžeri slučajeva igraju ključnu ulogu u unapređenju zapošljavanja osoba s invaliditetom, posebno onih s najznačajnijim invaliditetom.

Serija obuka "Iowa Employment First" sastoji se od modula webinara s odgovarajućim alatima i resursima koji menadžerima slučajeva pružaju bitne informacije kako bi pojedincima pružili priliku da istraže i traže integrirano, konkurentno zaposlenje. Prvi set modula obuke koji će biti objavljen uključuje:

  1. Očekivanja i vođenje razgovora koji informišu, podstiču i oblikuju planiranje zapošljavanja
  2. Planiranje usmjereno na osobu za usluge zapošljavanja HCBS-a finansirane Medicaidom
  3. Gdje guma izlazi na put
  4. VR 101
  5. Planiranje prednosti 101
  6. Traumatska povreda mozga i zapošljavanje
  7. Prezentacija o obuci za zapošljavanje na prvom mjestu
Back to top

Dodatni resursi

Primjeri izvještaja

Videozapisi

PowerPoint prezentacije

Back to top