CRP podsticaji

CRP podsticaji su alati koje lokalni uredi za profesionalnu rehabilitaciju (VR) mogu koristiti za podršku CRP partnerstvu.

Poticaj za poslovno partnerstvo

Kako bi se podstakao razvoj odnosa između CRP-a i poslovnog partnera, VR nudi isplatu pod nazivom „Poticaj za poslovno partnerstvo“. Ovo je rezultat napora VR-a da prepozna dodatni rad koji se zahtijeva od CRP-a koji razvija i održava održiva poslovna partnerstva, što rezultira ubrzanim uslugama zapošljavanja za kandidate za posao. Ovo također služi kao odličan resurs za zadovoljavanje potreba preduzeća u Iowi.

Poticaj za poslovno partnerstvo dostupan je CRP-u koji pruža bilo koju od dolje navedenih usluga zapošljavanja kandidatu za VR posao, što rezultira njihovim zaposlenjem u preduzeću u kojem je usluga pružena. Svrha odobravanja sljedećih usluga nije da kandidat za VR posao dobije zaposlenje, već da prikupi specifične informacije putem pružanja te usluge. Međutim, kada se ukaže prilika za zaposlenje putem jedne od dolje navedenih usluga, CRP koji pruža uslugu ispunjava uslove za isplatu poticaja. (Priručnik za meni usluga može se pregledati za specifične definicije, opseg i očekivane ishode za svaku uslugu).

• Spremnost za radno mjesto
• Praćenje posla
• Istraživanje karijere
• Obuka za prilagođavanje poslu
• Obuka za vještine traženja posla

Za CRP-a koji pruža bilo koju od ovih usluga koje rezultiraju zapošljavanjem u preduzeću u kojem je usluga pružena, VR će finansirati jedan sat Podsticaja za poslovno partnerstvo – Ponude za posao po cijeni od 74,32 dolara nakon što kandidat za VR posao prihvati ponudu za posao. Pored ovog početnog sata, CRP može dobiti i drugu isplatu za 3 sata Podsticaja za poslovno partnerstvo – Zatvaranje slučaja (74,32 x 3 = 222,96 dolara) kada se VR slučaj uspješno zatvori. Ukupan iznos isplate koji CRP može očekivati ​​od VR-a za Podsticaj za poslovno partnerstvo iznosi 297,28 dolara po kandidatu za posao.

Ukoliko drugi kandidat za VR posao učestvuje u jednoj od usluga zapošljavanja u istom preduzeću i bude ponuđen za posao, te ga prihvati, ovlaštenom poslovnom partneru (CRP) može biti odobren još jedan podsticaj za poslovno partnerstvo. Ne postoji ograničenje u broju podsticajnih isplata koje VR može odobriti CRP-u za partnerstvo koje uspostave sa preduzećem koje zapošljava kandidata za VR posao nakon što je primljena gore navedena usluga.

Ključna komponenta Menija usluga je da je osmišljen tako da bude vođen potrebama kandidata za posao. Pružanje usluga je timska odluka koju vode VR savjetnik i kandidat za posao. Namjera bilo koje usluge iz Menija je pružiti potrebnu podršku koja olakšava ili poboljšava cilj zapošljavanja pojedinca. Potencijalne potrebe za uslugama treba razmotriti s članovima tima kako bi se utvrdila osoba, agencija ili poslovno okruženje koje najviše odgovara njihovim potrebama.

Podsticaj za maternji jezik

Svrha Podsticaja za maternji jezik je da:

• podrška komunikacijskim potrebama kandidata za posao koji ima alternativne komunikacijske preferencije
• zadovoljiti poslodavce koji bi mogli biti zabrinuti zbog previše ljudi za podršku na radnom mjestu
• poboljšati i ubrzati posao koji VR osoblje mora obavljati kako bi koordiniralo podršku zapošljavanju i prevodilačke usluge
• ohrabriti CRP-ove da razviju i zaposle pružatelje podrške pri zapošljavanju koji su sposobni komunicirati i na maternjem jeziku kandidata za posao

Nagrada za maternji jezik se koristi samo kada CRP pruža uslugu iz Menija usluga na maternjem jeziku kandidata za posao. VR će platiti dodatnih 20 USD/sat ili 5 USD/jedinicu pored naknade za pruženu uslugu. Nagrada za maternji jezik se ne primjenjuje ako CRP ne koristi maternji jezik kandidata za posao u njegovom prisustvu. Broj jedinica koje se mogu odobriti nikada ne smije biti veći od broja jedinica odobrenih za pruženu uslugu. Kao i kod svih usluga, nagradu za maternji jezik mora prethodno odobriti VR osoblje.

Kvalifikacije pružatelja usluga

• 18 godina,
• Ovlašteni prevodilac za Iowu, Oregon
• Govornik maternjeg jezika, I
• Obučen za odgovarajuću pruženu uslugu (npr. razvoj posla, koučing za posao, prilagođeno otkrivanje/CD i individualno zapošljavanje i podrška/IPS usluge).

Podsticaj za prošireno područje

Naknade VR-a za cijene usluga uzimaju u obzir putne i administrativne poslove i odražavaju cijene usluga zapošljavanja koje plaća Medicaid u Iowi. Područje pokrivenosti CRP-a obuhvata okrug u kojem pružatelj usluga ima sjedište ili područje u radijusu od 40 milja od CRP-a, što god je veće. Ako u nekom području nema pružatelja usluga, lokalni VR nadzornik može pregovarati s najbližim CRP-om o naplati pređenih kilometara.

Svrha Proširenog područja poticaja je podrška pružateljima usluga koji pristanu ići u područje države gdje nema pružatelja podrške za zapošljavanje i područje je izvan područja pokrivenosti CRP-ova. Nadzornik za prošireno područje pokrivenosti će pregovarati o području pokrivenosti s pružateljem usluga. Ovaj podsticaj je opcija/alat za pregovaranje koji nadzornici mogu koristiti kako bi potaknuli CRP da ode u područje/grad gdje ne postoji pružatelj usluga koji ga opslužuje, a JC-u je potrebna podrška. EAI ne bi trebao biti opća ponuda svim CRP-ovima. Nadzornici mogu ponuditi plaćanje kilometraže, od vrata do vrata, kako bi specijalista za zapošljavanje pružio ovlaštenu uslugu. Za zahtjev, kilometraža se mora pratiti i predati uz MapQuest ispis pređene rute. Pružatelji usluga moraju predati dnevnik kilometraže, ispis pređene rute s informacijama o kilometraži iz MapQuest -a i sve izvještaje povezane s pruženom uslugom.