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El sitio web de Iowa Workforce Development se proporciona "tal cual", sin garantía alguna, ni expresa ni implícita. Iowa Workforce Development no asume ninguna responsabilidad por errores u omisiones, ni por otros documentos referenciados o enlazados a nuestros recursos. Como ocurre con cualquier recurso con gran cantidad de información, puede contener imprecisiones técnicas, errores tipográficos y enlaces rotos. Los recursos disponibles al público se actualizan, mejoran su funcionalidad y realizan cambios continuamente. El Asistente Virtual no está diseñado para audio, video ni para un uso intensivo del ancho de banda.
En ningún caso Iowa Workforce Development será responsable por daños resultantes de la pérdida de uso, datos o ganancias, ya sea en una acción contractual, negligencia u otra acción tortuosa, que surja de o en conexión con el uso o desempeño de la información disponible en sus recursos informáticos.
Accesibilidad
Nuestras aplicaciones se someten a pruebas de funcionalidad. Nos esforzamos por mejorar continuamente nuestros sitios y trabajamos para que sean accesibles para personas con discapacidad.
Otros enlaces del sitio
Nuestras aplicaciones contienen enlaces a otros sitios que no están bajo el control de Iowa Workforce Development. Iowa Workforce Development no se responsabiliza del contenido de ningún sitio enlazado. Iowa Workforce Development no se responsabiliza de las transmisiones recibidas de sitios enlazados con nosotros. La inclusión de enlaces a otros sitios no implica la aprobación de Iowa Workforce Development en dichos sitios. Los enlaces a otros sitios se proporcionan como recurso para nuestros visitantes y Iowa Workforce Development se reserva el derecho de tomar dichas decisiones. Las referencias a cualquier organización, corporación u otra entidad, incluidos sus productos y servicios, se proporcionan sin garantía de ningún tipo, ni expresa ni implícita. Iowa Workforce Development no garantiza la precisión del uso de la traducción automática a otros idiomas en nuestros sitios.
Información general
Iowa Workforce Development analiza la información sobre los visitantes de nuestros sitios mediante archivos de registro del servidor, cookies y scripts. Esta información se utiliza para realizar mediciones de responsabilidad y para ayudarnos a mejorar la calidad de nuestros sitios y la infraestructura tecnológica necesaria para su funcionamiento. Las agencias gubernamentales podrían solicitarle información personal identificable para prestar los servicios solicitados, pero dicha información se gestiona como si se tratara de una visita presencial a una oficina gubernamental. Iowa Workforce Development no se responsabiliza de la interceptación o el uso por parte de terceros de la información enviada electrónicamente. Iowa Workforce Development es responsable de mantener la confidencialidad de la información personal identificable que posee, de conformidad con los requisitos de la Sección 96.11(6) del Código de Iowa, Capítulo 22 y la Ley Federal. Iowa Workforce Development no se responsabiliza del uso ni de las acciones de terceros que hayan obtenido registros e información públicos de Iowa Workforce Development.
Información de identificación personal
La información que Iowa Workforce Development obtiene de cualquier persona o empleador generalmente es confidencial y no se publica ni está disponible para consulta pública. Cierta información que Iowa Workforce Development conserva está disponible para consulta pública.
El Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Iowa divulgará la información proporcionada por particulares o empleadores a una persona que la solicite, si la información le concierne. También se proporcionará información a diversas agencias federales y estatales que la soliciten si el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Iowa está obligado a proporcionarla por ley, norma o reglamento. El Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Iowa enviará información a un tercero a solicitud de la persona que la concierne. Le enviaremos una consulta por correo electrónico a otra agencia gubernamental si esta es la adecuada para brindarle asistencia.
La información de identificación personal recopilada por Iowa Workforce Development está sujeta a estos principios y políticas:
- La información recopilada debe ser únicamente la necesaria para proporcionar la información o los servicios solicitados por el solicitante, tal como se proporcionaría al visitar una oficina gubernamental en persona. Esta información está sujeta a los mismos controles y usos que la recopilada por las oficinas gubernamentales visitadas en persona, sujeta también a las disposiciones de acceso y confidencialidad del Código de Iowa, las Normas Administrativas de Iowa y la ley federal. Por lo general, los visitantes no tienen que proporcionar información personal para acceder a los sitios web de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Iowa ni para descargar información disponible para el público general.
- Es posible que varios sitios web comerciales, educativos, gubernamentales y sin fines de lucro estén enlazados a través de Iowa Workforce Development. Estos sitios podrían no estar sujetos a las mismas leyes, políticas y principios que Iowa Workforce Development. Quienes visiten estos sitios deberían revisar sus políticas de privacidad y ser precavidos al proporcionar información personal identificable.
- Iowa Workforce Development considera que la información personal obtenida de los clientes en sus sitios debe protegerse al máximo, y nuestros clientes deben ser conscientes del uso que se le da a la información recopilada. Esta declaración resume esta información. Si tiene alguna pregunta sobre la información, comuníquese con Iowa Workforce Development por teléfono: 866-239-0843.
Seguridad
Para maximizar la seguridad de la información presentada, los clientes deben:
- Tomar las precauciones necesarias para proteger la confidencialidad de cualquier número de identificación o contraseña que se utilice, y
- Si usa una computadora de acceso público (como en una biblioteca), tome medidas para “cerrar la sesión” del navegador al salir de la aplicación.
- No envíe información personal confidencial, como números de Seguro Social, por correo electrónico o por otros medios no cifrados.
Cifrado
Los datos confidenciales se cifrarán mediante certificados digitales. La comunicación entre su navegador y nuestros servidores, que involucra datos personales o confidenciales, utiliza tecnología cifrada SSL (Secure Socket Layer). Solo debe enviar información confidencial cuando sea específicamente requerida.
Datos recopilados
La información obtenida del cliente incluirá los datos necesarios para autenticar su identidad y/o los datos proporcionados por este para completar la actividad en línea necesaria. Además, se recopilará una cantidad limitada de datos para mejorar el marketing y facilitar el soporte técnico del sitio. Estos pueden incluir el número de protocolo de internet (IP) y el nombre de dominio desde el que accede el cliente, la fecha y hora de la transacción y el sitio web que lo remitió al sitio web del departamento.
Cookies y sesiones
Iowa Workforce Development utiliza cookies para análisis estadístico y para transferir datos entre páginas cuando sea necesario en algunas de nuestras aplicaciones en línea. Esto se realiza en ocasiones en un entorno seguro y las cookies o valores de sesión suelen destruirse al salir de la aplicación. Si un cliente autenticado no utiliza el navegador durante un periodo prolongado, dichos valores de sesión podrían destruirse para proteger su privacidad.
Uso apropiado de los recursos
El uso de los servicios gubernamentales proporcionados por el estado debe ser para actividades relacionadas con la agencia y no para fines lucrativos, publicidad comercial, entretenimiento ni usos ilegales o ilícitos. El uso de los servicios y recursos de internet es para fines relacionados con el departamento y su misión es servir a los ciudadanos de Iowa.
Los recursos informáticos y de internet del gobierno pueden ser monitoreados, y las conexiones a sitios web pueden ser grabadas. Tenga en cuenta que no existe una expectativa razonable de privacidad al usar recursos gubernamentales. La agencia también tiene el derecho, pero no la obligación, de monitorear cualquier aspecto de sus sistemas informáticos.