Ver visualización: Avisos WARN en Iowa
Vea un registro de todas las notificaciones WARN emitidas en Iowa, en una visualización de datos.
Ley WARN
La Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN) exige a los empleadores con 100 o más empleados que notifiquen por escrito con 60 días calendario de anticipación el cierre de una planta o un despido masivo. Esto protege a los trabajadores, sus familias y comunidades. El aviso brinda a los empleados tiempo para prepararse ante la posible pérdida de sus empleos, encontrar un nuevo empleo y, de ser necesario, inscribirse en capacitación.
Los empleadores deben notificar a:
- Trabajadores afectados o sus representantes (por ejemplo, un sindicato)
- Coordinador de Respuesta Rápida del Estado
- Funcionario electo principal del gobierno local en el que se ubica el lugar de empleo
Herramienta WARN
Se puede descargar un registro de las notificaciones emitidas en Iowa en formato PDF o Excel, o verlo directamente en el panel de arriba.
Nota: Para obtener ayuda para navegar por la visualización de Tableau (vinculada arriba), visita la Guía de Tableau .
Las notificaciones del año en curso se muestran por defecto, pero el control deslizante de fecha permite ver notificaciones de fechas anteriores. Al seleccionar una notificación en la tabla, se mostrarán más detalles en los campos de la derecha. Las notificaciones también se pueden filtrar por sector y Área de Desarrollo de la Fuerza Laboral Local (LWDA).
Advertencia de Iowa
La Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores de Iowa (Iowa WARN) garantiza que los empleadores con 25 o más empleados den aviso con 30 días calendario de anticipación antes del cierre de una planta o un despido masivo.
Incluso cuando la WARN no lo exige, se insta a los empleadores a notificar a los trabajadores con anticipación y a colaborar con los Centros WORKS locales de Iowa para ayudar a los trabajadores a acceder a programas que los ayudarán a realizar la transición a otros trabajos.
Servicios
La decisión de reducir o eliminar una parte de la plantilla de una empresa es difícil. El Departamento de Desarrollo Laboral de Iowa ofrece diversos servicios a los trabajadores desplazados a través de nuestros Centros Iowa WORKS , incluyendo Servicios de Respuesta Rápida y Beneficios de la Ley de Comercio. Estos servicios son gratuitos para nuestros clientes, se realizan en colaboración con el empleador y se activan cuando este cumple con sus responsabilidades bajo la Ley WARN de Iowa o la Ley WARN Federal.
Para preguntas y emisión de notificaciones WARN, comuníquese con el Coordinador de Respuesta Rápida del Estado.
3420 University Avenue
Waterloo, IA 50701