Ver visualizaci贸n: Avisos WARN en Iowa
Vea un registro de todas las notificaciones WARN emitidas en Iowa, en una visualizaci贸n de datos.
Ley WARN
La Ley de Notificaci贸n de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN) exige a los empleadores con 100 o m谩s empleados que notifiquen por escrito con 60 d铆as calendario de anticipaci贸n el cierre de una planta o un despido masivo. Esto protege a los trabajadores, sus familias y comunidades. El aviso brinda a los empleados tiempo para prepararse ante la posible p茅rdida de sus empleos, encontrar un nuevo empleo y, de ser necesario, inscribirse en capacitaci贸n.
Los empleadores deben notificar a:
- Trabajadores afectados o sus representantes (por ejemplo, un sindicato)
- Coordinador de Respuesta R谩pida del Estado
- Funcionario electo principal del gobierno local en el que se ubica el lugar de empleo
Herramienta WARN
Se puede descargar un registro de las notificaciones emitidas en Iowa en formato PDF o Excel, o verlo directamente en el panel de arriba.
Nota: Para obtener ayuda para navegar por la visualizaci贸n de Tableau (vinculada arriba), visita la Gu铆a de Tableau .
Las notificaciones del a帽o en curso se muestran por defecto, pero el control deslizante de fecha permite ver notificaciones de fechas anteriores. Al seleccionar una notificaci贸n en la tabla, se mostrar谩n m谩s detalles en los campos de la derecha. Las notificaciones tambi茅n se pueden filtrar por sector y 脕rea de Desarrollo de la Fuerza Laboral Local (LWDA).
Advertencia de Iowa
La Ley de Notificaci贸n de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores de Iowa (Iowa WARN) garantiza que los empleadores con 25 o m谩s empleados den aviso con 30 d铆as calendario de anticipaci贸n antes del cierre de una planta o un despido masivo.
Incluso cuando la WARN no lo exige, se insta a los empleadores a notificar a los trabajadores con anticipaci贸n y a colaborar con los Centros WORKS locales de Iowa para ayudar a los trabajadores a acceder a programas que los ayudar谩n a realizar la transici贸n a otros trabajos.
Servicios
La decisi贸n de reducir o eliminar una parte de la plantilla de una empresa es dif铆cil. El Departamento de Desarrollo Laboral de Iowa ofrece diversos servicios a los trabajadores desplazados a trav茅s de nuestros Centros Iowa WORKS , incluyendo Servicios de Respuesta R谩pida y Beneficios de la Ley de Comercio. Estos servicios son gratuitos para nuestros clientes, se realizan en colaboraci贸n con el empleador y se activan cuando este cumple con sus responsabilidades bajo la Ley WARN de Iowa o la Ley WARN Federal.
Para preguntas y emisi贸n de notificaciones WARN, comun铆quese con el Coordinador de Respuesta R谩pida del Estado.
3420 University Avenue
Waterloo, IA 50701