Comparación: la Ley de Notificación de Despidos de Iowa y la Ley Federal de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de los Trabajadores

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A continuación se muestra una comparación general entre la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores de Iowa y la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores Federales.

Comparación
Ley Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores de Iowa Ley Federal WARN
Se aplica a: Empresas con 25 o más empleados. Empresas con 100 o más empleados.
Entrará en vigor cuando: Un cierre permanente o temporal o un despido masivo de 25 o más empleados por un período superior a 6 meses. Cierre: cuando 50 o más empleados se vean afectados en un período de 30 días. Despido masivo: cuando 500 o más empleados, o el 33 % de la plantilla, pierdan permanentemente su empleo en un período de 30 días.
Duración del preaviso requerido 30 días 60 días
Información requerida en el aviso: Nombre de la empresa, dirección, información de contacto comercial, fecha del evento, nombres y direcciones de los empleados afectados Nombre de la empresa, dirección, información de contacto comercial, fecha del evento, nombres y direcciones de los empleados afectados
Aplicación mediante: Desarrollo de la fuerza laboral de Iowa Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y Tribunales de Distrito de los Estados Unidos

Información del contacto

Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores de Iowa

Coordinador de Respuesta Rápida del Estado
Desarrollo de la fuerza laboral de Iowa
3420 Avenida Universitaria
Waterloo, IA 50701
Teléfono: 319-235-2123 ext. 41310
Fax: 319-235-1068
Correo electrónico: dislocated.worker@iwd.iowa.gov

Ley Federal WARN

Oficina de Desarrollo de Políticas e Investigación; División de Políticas, Legislación y Regulaciones
Administración de Empleo y Capacitación
Departamento de Trabajo de los Estados Unidos
200 Constitution Ave NW
Habitación N-5641
Washington, D.C. 20210
Teléfono: 202-693-3079
Correo electrónico: warn.inquiries@dol.gov