Muchas personas con discapacidad desean trabajar, pero no buscan empleo por temor a perder sus beneficios del Seguro Social o de salud. Puede ser difícil pensar en dejar de recibir las beneficios , pero existen maneras de encontrar empleo con éxito mientras se siguen beneficios.
Esta página web y sus recursos complementarios existen para ayudar a los residentes de Iowa a comprender cómo los ingresos laborales pueden afectar sus beneficios y para proporcionar recursos que puedan ayudarles en el proceso, incluyendo: instrucciones para reportar salarios al Seguro Social, videos informativos sobre beneficios y otra información para facilitar el empleo. ¡Los residentes de Iowa con discapacidades pueden trabajar y tener éxito! Es importante recordar estos datos sobre la planificación de beneficios , el trabajo y la recepción de los beneficios del Seguro Social:
Es posible trabajar y mantener Medicaid o Medicare en casi todos los casos.
Es posible trabajar y prosperar económicamente, incluso si se reducen los beneficios .
Es posible volver a recibir los beneficios por discapacidad si se pierden debido al empleo.
La planificación de beneficios no pretende obligar a nadie a renunciar a beneficios ni ayudar a beneficios. Se trata de encontrar un plan eficaz para cada persona.
Acerca de estos recursos
Las siguientes páginas ofrecen opciones y recursos de empleo, destinados a los siguientes:
- Destinatarios de beneficios por discapacidad del Seguro Social , incluidos aquellos que reciben Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI), Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) y Boleto para Trabajar.
- Familias y profesionales que apoyan a los habitantes de Iowa con discapacidades que buscan opciones de apoyo laboral.
- Para todos los habitantes de Iowa, estas páginas también ayudan a aclarar algunos de los conceptos erróneos en torno a los beneficios por discapacidad del Seguro Social y el empleo.
Para obtener información sobre las determinaciones de discapacidad, visite la página web de la División de Servicios de Determinación de Discapacidad de IWD.