Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI)
El Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI) es un programa basado en las necesidades para personas mayores, ciegas o con discapacidad, basado en su elegibilidad financiera, y está autorizado por el Título XVI de la Ley del Seguro Social. También se conoce como beneficios del Título XVI.
Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI)
El SSDI es un programa de prestaciones basado en la condición de asegurado y está autorizado por el Título II de la Ley del Seguro Social. Una persona tiene derecho al SSDI si padece una discapacidad grave que le impide realizar un trabajo sustancial. También se conoce como beneficios del Título II.
Resumen de beneficios: SSI vs. SSDI
Boleto para trabajar
El Programa Boleto para Trabajar del Seguro Social es un programa gratuito y voluntario disponible para personas ciegas o con discapacidad de entre 18 y 64 años que reciben el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) o el Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI). Los objetivos del Programa Boleto para Trabajar son:
Ofrecer a los beneficiarios con discapacidades opciones ampliadas al buscar servicios y apoyo para ingresar, reingresar, mantener y/o avanzar en el empleo;
Aumentar la independencia financiera y la autosuficiencia de los beneficiarios con discapacidad; y
Reducir y, siempre que sea posible, eliminar la dependencia de los beneficios por discapacidad.
En virtud de este programa, los beneficiarios elegibles con discapacidad que reciben beneficios mensuales en efectivo pueden participar inscribiéndose en un proveedor de servicios autorizado de su elección. Este puede ser una Red de Empleo, como la Red de Empleo de Iowa State Workforce Partners, o una agencia estatal de Rehabilitación Vocacional (RV). La Red de Empleo coordinará y proporcionará los servicios adecuados para ayudar al beneficiario a encontrar y mantener un empleo. Estos servicios pueden incluir capacitación, orientación profesional, rehabilitación vocacional, inserción laboral, planificación de beneficios y servicios de apoyo continuo necesarios para alcanzar una meta laboral.
Los titulares de boletos que asignan sus boletos al EN son elegibles para varios incentivos laborales y ganan dólares de incentivo para el EN al obtener y mantener niveles de empleo e ingresos ganados.