Ley de Empleo Juvenil de Iowa: Solicitud de exenci贸n
A partir del 1 de julio de 2023 , la Ley de Empleo Juvenil actualizada de Iowa ( Expediente del Senado 542) realiza varios cambios, incluida la capacidad de los empleadores de Iowa de solicitar una exenci贸n para que los j贸venes de 16 y 17 a帽os participen en programas aprobados de aprendizaje basado en el trabajo o relacionados con el trabajo que involucren ciertas actividades laborales peligrosas bajo ciertas condiciones.
El proceso de exenci贸n se lleva a cabo en conjunto con el Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Iowa (IWD), el Departamento de Educaci贸n de Iowa (IDOE) y el Departamento de Inspecciones, Apelaciones y Licencias de Iowa (DIAL). A continuaci贸n, encontrar谩 m谩s informaci贸n sobre el proceso, la lista de actividades peligrosas y siempre prohibidas, y c贸mo la exenci贸n puede o no aplicarse en diferentes casos.
Haremos todo lo posible para revisar las solicitudes del programa de manera oportuna. Las solicitudes se revisar谩n en el orden en que se reciban. Si tiene alguna pregunta sobre su solicitud o desea hablar sobre su programa con el estado, comun铆quese con youthemploymentwaiver@iwd.iowa.gov . Gracias por su inter茅s en el proceso de solicitud de exenci贸n.
El Proyecto de Ley Senatorial 542 introduce un proceso mediante el cual los empleadores pueden solicitar una exenci贸n (exenci贸n) para programas de aprendizaje en el trabajo aprobados o programas relacionados con el trabajo administrados por el empleador que impliquen ciertas actividades peligrosas con j贸venes de 16 y 17 a帽os, bajo condiciones espec铆ficas acordadas (v茅ase el C贸digo de Iowa, art铆culo 92.8A). Los empleadores, con o sin escuelas colaboradoras, pueden solicitar la exenci贸n.
Existen circunstancias en las que el requisito de exenci贸n no aplica cuando se trata de ciertas actividades peligrosas. Esto ocurre 煤nicamente cuando los empleadores se asocian con escuelas que cuentan con programas de aprendizaje en el trabajo aprobados. Estos programas espec铆ficos tienen condiciones m谩s estrictas que los requisitos de exenci贸n.
Determinar si es necesaria una exenci贸n depender谩 de las circunstancias espec铆ficas de cada empleador, por lo que ser谩 importante leer detenidamente la ley estatal actualizada y consultar con un asesor legal.
Adem谩s, tenga en cuenta que no se requerir谩 una exenci贸n en las siguientes circunstancias:
Empleadores que participan en Programas de Aprendizaje Registrado (RA) con estudiantes de secundaria. No se requiere una exenci贸n, ya que los Programas de RA ya incluyen un proceso de selecci贸n independiente.
Tampoco se necesita una exenci贸n para otros tipos de programas de aprendizaje basados en el trabajo relacionados con la escuela que no involucren actividades peligrosas.
Consulte los pasos y recursos a continuaci贸n para comenzar. Si tiene alguna pregunta, comun铆quese con nosotros a trav茅s del siguiente correo electr贸nico: youthemploymentwaiver@iwd.iowa.gov .
Proceso de exenci贸n de empleo juvenil
Los empleadores primero deben revisar la lista de actividades laborales peligrosas prohibidas para determinar si pueden continuar con la solicitud de exenci贸n (ver a continuaci贸n).
Los empleadores pueden solicitar la exenci贸n en colaboraci贸n con las escuelas colaboradoras o a trav茅s de sus propios programas administrados por el empleador sin la colaboraci贸n de las escuelas colaboradoras (se aplican ciertas restricciones). Si el empleador no colabora actualmente con un distrito escolar o una escuela preparatoria privada acreditada, deber谩 presentar una solicitud de aprobaci贸n del programa, as铆 como solicitar una exenci贸n para actividades laborales peligrosas.
Cualquier actividad laboral peligrosa permitida para j贸venes de 16 y 17 a帽os, independientemente de si se requiere una exenci贸n, requiere que el empleador env铆e formularios de permiso de los padres al Estado antes de que el menor participe en la actividad laboral peligrosa permitida (los formularios de permiso se pueden encontrar a continuaci贸n).
A partir del 1 de julio de 2023, el Proyecto de Ley Senatorial 542 enumera las actividades laborales para j贸venes de 16 y 17 a帽os que est谩n prohibidas seg煤n la ley de Iowa, con algunas excepciones en determinadas circunstancias.
Ciertas actividades laborales siempre est谩n prohibidas para menores y no pueden eximirse seg煤n el C贸digo de Iowa 搂 92.8A.
Ciertas actividades laborales tambi茅n est谩n prohibidas por la ley federal. Los empleadores deben consultar primero con un abogado para determinar c贸mo se aplica la ley a su programa y c贸mo describir con precisi贸n su actividad laboral.
Nota: Si se aprueba, el IWD proporcionar谩 una carta con informaci贸n sobre el programa aprobado y la duraci贸n de la exenci贸n. El IWD tambi茅n proporcionar谩 formularios de autorizaci贸n para padres que deber谩n completarse y entregarse al IWD antes de la fecha de inicio del programa.
Los empleadores de Iowa que hayan revisado la informaci贸n relevante sobre las leyes de empleo juvenil y deseen solicitar una exenci贸n del estado pueden hacerlo visitando el siguiente enlace.
Si tiene alguna pregunta sobre el proceso a continuaci贸n o desea discutir su programa con el estado, comun铆quese con youthemploymentwaiver@iwd.iowa.gov .
La siguiente es una lista de actividades peligrosas que califican para exenci贸n y que pueden realizar los j贸venes de 16 y 17 a帽os seg煤n la nueva legislaci贸n de Iowa.
Operaci贸n de m谩quinas para trabajar la madera accionadas por motor.
Operaci贸n de ascensores y otros aparatos de elevaci贸n accionados por motor.
Operaci贸n de m谩quinas de conformado, punzonado y cizallado de metales accionadas a motor.
Operaci贸n de ciertas m谩quinas de panader铆a motorizadas. Salvo que se disponga lo contrario en esta subsecci贸n, esta subsecci贸n no se aplica a la operaci贸n de los rodillos de masa para pizza, que son un tipo de laminadoras de masa que han sido construidas con protecciones en el dise帽o b谩sico para evitar que los dedos, las manos o la ropa queden atrapados en el punto de entrada de los rodillos, que tienen engranajes completamente cerrados y que cuentan con microinterruptores que desacoplan la maquinaria si se retiran las partes traseras o laterales de los rodillos, solo cuando todas las protecciones detalladas en esta subsecci贸n est茅n presentes en la maquinaria, est茅n en funcionamiento y no se hayan anulado. Sin embargo, esta subsecci贸n s铆 se aplica a la instalaci贸n, el ajuste, la reparaci贸n, el engrasado o la limpieza de los rodillos de masa para pizza, como se describe en esta subsecci贸n.
Operaci贸n de ciertas m谩quinas de productos de papel accionadas a motor, excepto las empacadoras de carga, si la m谩quina est谩 apagada y la llave se guarda en un 谩rea separada de la m谩quina.
Fabricaci贸n de ladrillos, tejas y productos afines.
Manejo de sierras circulares, sierras de cinta y cizallas de guillotina.
Operaciones de naufragio, demolici贸n y desguace de buques.
Operaciones de techado.
Excavaci贸n.
Actividades laborales en fundiciones o sus alrededores; siempre que el empleo en 谩reas de oficina, env铆o y ensamblaje no est茅 prohibido por este cap铆tulo.
Operaci贸n de maquinaria de limpieza en seco o te帽ido.
