Obavještenja o prekidu radnog odnosa i odbijanju posla

IWD prati kada radnici napuštaju posao ili odbijaju zaposlenje, te kada stanovnici Iowe koji primaju naknadu za nezaposlenost odbijaju valjane ponude za posao ili intervjue. Ovo pomaže u utvrđivanju da li su prednosti za nezaposlenost opravdane kada se neko prijavi. Poslodavci mogu pronaći korisne resurse o ovim situacijama na linkovima ispod.

Obavještenje o prekidu radnog odnosa ili odbijanju povratka na posao

Ako radnik napusti ili odbije zaposlenje, a vi (kao poslodavac) smatrate da ne bi trebao primati prednosti za nezaposlenost, možete obavijestiti IWD. Nakon što to prijavite, IWD će pregledati činjenice i zatim donijeti odluku.

Poslodavci mogu automatski prijaviti ovu radnju na sljedeći način:

• Prijava na portal poslodavca na Iowa WORKS
• Popunjavanje obrasca Obavještenja o razvodu s navodnim oduzimanjem prava koji se nalazi u odjeljku Usluge za nezaposlene za poslodavce .

Odbijanje prihvatanja ponude za posao

Stanovnici Iowe koji trenutno primaju naknadu za nezaposlenost moraju slijediti određene smjernice za prijavu i prihvatanje poslova. Ako smatrate da podnosilac zahtjeva odbija valjane ponude za posao, možete to prijaviti IWD-u. Kada se to dogodi, bit ćete zamoljeni da dostavite detalje o ponudi za posao kako bi IWD mogao donijeti odluku o podnosiocu zahtjeva.

Da biste prijavili podnosioca zahtjeva za kojeg smatrate da odbija ponudu za posao, popunite Obrazac za odbijanje ponude za posao za poslodavce .

Zahtjevi za platu za odgovarajući rad

Zakoni o nezaposlenosti u Iowi imaju za cilj da pomognu stanovnicima Iowe da se brzo vrate na posao, a sistem za nezaposlenost ih povezuje sa odgovarajućim mogućnostima za posao. Odgovarajući poslovi moraju biti prihvaćeni ili podnosioci zahtjeva riskiraju gubitak prednosti.

Da bi se utvrdilo da li je ponuda za posao prikladna, IWD izračunava potrebnu platu na osnovu zarade iz najvišeg kvartala baznog perioda. Ponuda za posao je stoga prikladna ako plata dostiže ili prelazi sljedeće procente prosječne sedmične plate (AWW) podnosioca zahtjeva:

• 100 posto ako se posao ponudi u prvoj sedmici od podnošenja zahtjeva.
• 90 posto ako se posao ponudi tokom druge i treće sedmice od podnošenja zahtjeva.
• 80 posto ako se posao ponudi tokom 4. i 5. sedmice od podnošenja zahtjeva.
• 70 posto ako se posao ponudi tokom 6. do 8. sedmice od podnošenja zahtjeva.
• 60 posto ako se posao ponudi nakon 8 sedmice od podnošenja zahtjeva.