Preguntas frecuentes: Programas de aprendizaje registrados

¡Hay muchas razones para convertirse en aprendiz registrado! Comencemos con algunas:

• Gane un sueldo mientras aprende habilidades en un entorno de trabajo valioso.
• Reciba una credencial reconocida a nivel nacional en un trabajo de alta demanda (con poca o ninguna deuda).
• Desarrolla tus habilidades y sienta las bases para una trayectoria profesional exitosa. Muchos aprendices también reciben ofertas para permanecer en su empresa.

Un Programa de Aprendizaje Registrado está diseñado para garantizar que recibas la capacitación necesaria para tener éxito en tu carrera profesional, por lo que depende de la trayectoria profesional que elijas. Normalmente, los programas tienen una duración de uno a cinco años, dependiendo de la ocupación, pero están diseñados para facilitar tu inserción profesional. Como aprendiz, recibirás 2000 horas de capacitación práctica y al menos 144 horas de instrucción teórica relacionada al año.

Los Programas de Aprendizaje Registrados son una excelente opción porque te dan la oportunidad de desarrollar tu propio talento con un empleador que se preocupa por ti y tu éxito. La capacitación está diseñada para ayudarte a prepararte para el puesto o la ocupación que tienes por delante.

Dentro de un programa, muchos aprendices también reciben un salario mientras aprenden. Al finalizar, obtendrán una nueva credencial y, potencialmente, una nueva oferta de trabajo.

Muchos aprendices permanecen en su empresa tras completar su programa de aprendizaje y obtienen oportunidades de empleo a tiempo completo. No solo se capacitan en habilidades técnicas, sino que también se integran a la cultura de la empresa, lo que facilita enormemente su transición a una carrera a tiempo completo.

Cada vez más escuelas secundarias en Iowa ofrecen programas de Aprendizaje Registrado (RA) que brindan un excelente punto de entrada a una trayectoria profesional prometedora.

Las escuelas secundarias también ofrecen programas de preaprendizaje de calidad, que preparan a los estudiantes de la escuela secundaria para cumplir con los requisitos básicos para ingresar a un programa de RA.

Sí, pero varían según tu trayectoria profesional. Cada patrocinador (empleador) del programa registrado te explicará los requisitos específicos de elegibilidad.

En la mayoría de los casos, tu empleador cubrirá los gastos de las clases. Tú solo tienes que concentrarte en aprender.

El primer paso de un estudiante debería ser comunicarse con su consejero vocacional local para iniciar una conversación sobre aprendizajes.

Los adultos pueden comunicarse con el personal de la Oficina de Aprendizaje de Iowa para obtener ayuda para encontrar el programa más cercano que tenga sentido.

El Día Internacional de la Mujer tiene una lista de programas y patrocinadores actuales, que incluyen tanto empleadores como escuelas.

• Lista de programas actuales de RA de Iowa e información de contacto

Los Programas de Aprendizaje Registrados pueden ayudar a los empleadores de Iowa a diseñar y desarrollar una fuerza laboral que se ajuste a sus necesidades individuales. Los empleadores pueden:

• Adapte el aprendizaje para asegurarse de que los empleados potenciales sepan cómo realizar las tareas de la manera que usted desea que las realicen.
• Selecciona a los aprendices en función de su potencial y personalidad, porque les enseñarás todo lo que necesitan para convertirse en profesionales.
• Desarrollar empleados leales y a largo plazo invirtiendo en los trabajadores desde el comienzo de sus carreras.

Muchos aprendices tienen poco o ningún conocimiento del sector al comenzar. Los aprendices pueden ser nuevos empleados o las empresas pueden seleccionar a empleados actuales para que se unan al programa. Un Programa de Aprendizaje Registrado es una buena manera de recompensar a los empleados principiantes de alto rendimiento y ayudarlos a ascender profesionalmente dentro de la empresa.

Se anima a los empleadores a contactar al personal de la Oficina de Aprendizaje de Iowa para impulsar sus esfuerzos de reclutamiento para programas, tanto para adultos como para estudiantes. Algunos programas pueden comenzar desde la secundaria para ayudar a los estudiantes a comprender los prerrequisitos que deben cumplir y cómo comenzar un aprendizaje más adelante en la preparatoria o en etapas posteriores.

Los programas de aprendizaje en Iowa pueden ser tanto para adultos como para estudiantes. Si bien existen algunas diferencias entre estos tipos de programas, comparten un objetivo común: crear programas valiosos que enseñen habilidades valiosas y ayuden a desarrollar la fuerza laboral. Hay una razón por la que ahora hay programas de aprendizaje disponibles en muchas más ocupaciones (no solo en los oficios tradicionales) y por la que los aprendices suelen conservar su empleo: los programas de aprendizaje funcionan y pueden ser la solución para satisfacer sus necesidades de fuerza laboral.

Todos los trabajadores que completen exitosamente un Aprendizaje Registrado obtendrán una credencial reconocida a nivel nacional, algo que certifique que son capaces de realizar su trabajo a un nivel calificado.

Pero además de las habilidades técnicas, los aprendices también se gradúan habiendo sido formados en la cultura de la empresa. Como resultado, muchos se convierten en empleados leales con menor probabilidad de marcharse. En muchos casos, los aprendices que usted forma se convierten en la siguiente generación de su plantilla, que puede impulsar su negocio en los años venideros.

El Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Iowa y la Oficina de Aprendizaje de Iowa pueden colaborar con su empresa para garantizar que cumpla con todas las directrices federales al establecer un Programa de Aprendizaje Registrado. Podemos apoyar a todos los empleadores, ya sea que estén adaptando un programa de capacitación ya establecido o creando una forma innovadora de implementar el Programa de Aprendizaje Registrado en una nueva ocupación.

Para obtener más información, contáctenos en RegisteredApprenticeships@iwd.iowa.gov o al 515-725-3675 .

Los aprendices recibirán una credencial al finalizar su programa. Además, muchos empleadores encuentran beneficios más allá del programa inicial, ya que la mayoría de los aprendices se convierten en empleados a tiempo completo porque poseen las habilidades y los conocimientos cruciales que las empresas buscan en su fuerza laboral.

Se pueden utilizar más de 1.400 ocupaciones para RA, incluidas carreras en manufactura avanzada, agricultura, negocios, atención médica, tecnología de la información y atención veterinaria.

• Explora las ocupaciones aprobadas para el aprendizaje registrado: https://www.apprenticeship.gov/apprenticeship-occupations

• Las escuelas colaboran directamente con los empleadores para garantizar que los aprendices cumplan con las expectativas del programa. Esto incluye que los educadores los observen en el trabajo y consulten con el empleador sobre las evaluaciones. Si surgen problemas, el personal trabajará para resolverlos en colaboración con el empleador.
• Un empleador puede iniciar un programa con un solo estudiante en colaboración con un solo distrito escolar. El salario inicial debe ser el salario mínimo, con al menos una progresión salarial durante el programa.
• Se ha explorado y resuelto información relacionada con seguros, empleo juvenil y cuestiones de responsabilidad a medida que los programas de RA se han expandido en Iowa. La Oficina de Aprendizaje de Iowa puede ayudarle a encontrar las respuestas a estas preguntas.
• Disposiciones y detalles de la Ley de Trabajo Infantil
• Leyes de salarios y horas

In Iowa, school districts typically serve as the intermediary sponsor for a Registered Apprenticeship in high school. This means that they help recruit the participating students and oversee the program -- making sure that it remains aligned with federal requirements, schedules related classroom instruction and milestones, and follows students to the completion of certification after high school.

From an initial school-business discussion to the point of standing up a program can take a matter of weeks or months, depending on the circumstances for each situation. This also depends on how quickly high schools and employers can complete their steps, recruit, and sign their first apprentice(s). Regardless of one's situation, state apprenticeship staff are here to provide a clear outline to guide new program development and will work with you one-on-one to make it happen.

Yes, there are state and federal grants that support both existing and new programs. Depending on the time of year, grants could be open or closed. Visit this page to learn about the funding opportunities available for Registered Apprenticeship.

The full list of high schools participating in Registered Apprenticeship and their contact information can be found here: RA Program and Data Information

Even if you're not ready to be an intermediary sponsor, you can still use the page above to view programs that may include a nearby school district, nonpublic school, or community college that offers an RA program that your students can benefit from.