Actividades en curso del SRC
Recepción Legislativa Anual. Este desayuno se celebra durante el primer trimestre de cada año, durante el periodo de sesiones de la legislatura de Iowa. La recepción ofrece la oportunidad de agradecer a los legisladores su apoyo y de informar sobre la colaboración federal-estatal para la Rehabilitación Vocacional (RV). Los miembros del SRC también comparten con nuestros legisladores el retorno de su inversión en RV.
Evaluación de Necesidades a Nivel Estatal. El SRC, a través de VR, ha establecido un mecanismo para recabar y obtener la opinión pública, la cual se considerará como parte de su requisito para completar una evaluación de necesidades a nivel estatal. Esto se logra mediante un contrato con la Coalición de Iowa para la Integración y el Empleo. El Consejo comunicará el impacto de las políticas y prácticas de VR en el empleo integrado competitivo para personas con discapacidades graves. El SRC está ampliando sus esfuerzos de divulgación a otras organizaciones y personas afectadas por los servicios estatales de empleo. Esto busca garantizar una amplia participación en el proceso de evaluación de necesidades, así como establecer vínculos y relaciones a largo plazo.
Encuestas de Satisfacción del Consumidor. El personal del SRC y VR desarrolló una Encuesta de Satisfacción del Consumidor, según lo dispuesto en el artículo 361.29 de las regulaciones federales. La encuesta mide los resultados laborales alcanzados por las personas elegibles que reciben o reciben servicios de VR. Implementada por primera vez en marzo de 2008, tanto el Consejo como el personal de VR revisan periódicamente los datos de la encuesta. La colaboración entre el SRC y VR continúa para perfeccionar las Encuestas de Satisfacción del Consumidor.
Resultados de la encuesta de acceso
Volver arribaComités del SRC
El Consejo Estatal de Rehabilitación cuenta con dos comités permanentes: el Comité de Extensión y el Comité de Prestación de Servicios de Rehabilitación Vocacional. Todos los miembros del Consejo forman parte de un comité permanente.
Comité de Extensión
Responsable de planificar y organizar la recepción legislativa del SRC en coordinación con el personal de VR, revisar y presentar el Informe anual del SRC y revisar los datos de satisfacción del cliente para garantizar la integración en la planificación estatal.
Las funciones específicas son:
- Crear una recepción legislativa informativa que produzca apoyo de los legisladores con respecto a los servicios e iniciativas de VR, sirva como una sesión de información educativa y aumente la visibilidad de los esfuerzos de prestación de servicios de VR.
- Desarrollar un protocolo para la recepción para difundir información y mantener la identidad de la recepción como una actividad del SRC.
- Desarrollar información que cuente la historia de la realidad virtual específica para los distritos estatales y/o locales.
- Informe anual completo del SRC al Gobernador .
- Desarrollar y coordinar la distribución de encuestas de satisfacción de candidatos laborales .
- Revisar y recomendar cambios en función de los resultados de la encuesta de satisfacción.
- Identificar estrategias para mejorar la satisfacción y experiencia de servicio del programa a través del análisis de resultados.
- Aumentar la participación del SRC y el reclutamiento de nuevos miembros que puedan aprovechar el apoyo público para defender a las personas con discapacidad.
- Implementar conversaciones con partes externas con respecto a la participación en VR para incluir: organizaciones comunitarias, destinatarios anteriores de servicios, empresas, representación de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) y otros socios del sistema de fuerza laboral estatal/público.
Comité de prestación de servicios de VR
Responsable de la revisión/discusión de las áreas de necesidad a nivel estatal que impactan los resultados de la prestación de servicios y las prioridades de los servicios, la revisión y el conocimiento de las políticas y procedimientos de la agencia y brindar orientación sobre áreas de interés identificadas relacionadas con las prioridades del comité.
Las funciones específicas son:
- Revisar, brindar recomendaciones y analizar la información necesaria para que VR complete una evaluación integral de necesidades según lo exige el Plan Unificado Estatal.
- Revisar propuestas y hacer recomendaciones sobre cuestiones de políticas de la agencia.
- Revisar y conocer las Políticas de la Agencia.
- Revisar y comprender los indicadores de control de calidad que reflejen los estándares del programa y el cumplimiento de las regulaciones federales y estatales.
- Recomendar estrategias para ir más allá del cumplimiento y mejorar la calidad de los esfuerzos de prestación de servicios.
- Continuar el seguimiento y monitoreo del progreso de las recomendaciones del comité.
- Sección 511 (Esfuerzos de orientación profesional);
- Extensión de TTW para beneficiarios del SSA;
- Proceso de referencia (relacionado con la referencia y la solicitud); y
- Mejor definición del proceso de selección de candidato/consejero laboral para educar sobre qué esperar.
- Aumentar la participación del SRC y el reclutamiento de nuevos miembros que puedan aprovechar el apoyo público para defender a las personas con discapacidad.
- Implementar conversaciones con partes externas con respecto a la participación en VR para incluir: organizaciones comunitarias, destinatarios anteriores de servicios, empresas, representación de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) y otros socios del sistema de fuerza laboral estatal/público.