Lea más sobre cómo 43 North Iowa trabajó con Iowa Blueprint for Change (IBC) para ayudar a mejorar la accesibilidad y la calidad de la prestación de sus servicios.
Desde la implementación del Plan para el Cambio de Iowa (IBC), 43 North Iowa se ha beneficios enormemente del proceso de reembolso de subvenciones del DIF. Logramos intensificar nuestras iniciativas de divulgación al reducir la carga de trabajo del Supervisor de IPS y ascender a un especialista en empleo de IPS de medio tiempo a tiempo completo. El reembolso de la subvención del IBC DIF también nos permitió contratar con confianza a otro especialista en empleo de tiempo completo en julio de 2024, eliminando así nuestra lista de espera para los servicios de IPS.
También pudimos aumentar la cantidad de personal enviado a la Conferencia APSE de Iowa de 2024, enviando a todo nuestro equipo de IPS a aprender las mejores prácticas en servicios de empleo en el estado de Iowa. Esta fue una oportunidad increíble, ya que las capacitaciones pueden resultar costosas para una agencia, especialmente para una que ha crecido tanto como la nuestra.
El proyecto IBC ha ayudado a mejorar la accesibilidad y la calidad de nuestros servicios. También observamos un aumento en nuestra puntuación de Fidelidad IPS en 2024, tras recibir la opinión de los evaluadores estatales de Fidelidad de que nuestro programa está a la vanguardia de las IPS en Iowa.
Nos honra colaborar con IBC y participar en la subvención DIF. ¡Gracias por todo su esfuerzo para ayudar a 43 North Iowa a expandir nuestro Programa IPS y aumentar la cantidad de personas atendidas en todo el estado!
-Alysha Bartoszek, supervisora del programa IPS, 43 North Iowa
Ayúdenos a promover el empleo integrado y competitivo en todo Iowa
¿Te interesa colaborar en estrategias únicas e innovadoras para mejorar las oportunidades laborales de los residentes de Iowa con discapacidad? ¡El equipo de Iowa Blueprint for Change (IBC) quiere conectar contigo!
