Više od 10 godina nakon prvih razgovora sa savjetnikom za strukovno obrazovanje, Mark Baldwin konačno osjeća da je stigao tamo gdje želi biti – na posao gdje može biti samo još jedan dio tima.
„Oduvijek sam želio biti samostalan radnik“, rekao je. „Samo sam želio biti radnik s punim radnim vremenom.“
Baldwin već nešto više od godinu dana radi u Accumoldu, tvornici za brizganje plastike u Ankenyju, gdje nadgleda automatiziranu mašinu i koristi mikroskop za provjeru nedostataka na vrlo malim dijelovima. Baldwin vjeruje da mu ta uloga odgovara jer mu omogućava da radi aktivnim, ali razumnim tempom, smanjujući anksioznost koja se može javiti kada mu Aspergerov sindrom otežava održavanje koraka u okruženju s visokim stresom.
„To me jako zaokuplja, a i radno okruženje je dobro“, rekao je za Accumold. „Volim dobro radno okruženje u kojem niko ne viče na tebe zbog male greške.“
Mark je započeo svoje putovanje ka profesionalnoj nezavisnosti u oktobru 2009. godine, kada je prvi put počeo raditi sa Službom za profesionalnu rehabilitaciju Iowe (IVRS) dok je pohađao srednju školu Colfax-Mingo. [Prema nedavno odobrenom planu reorganizacije državne vlade, IVRS će postati odjel unutar Razvoja radne snage Iowe od 1. jula – čime će se proširiti i poboljšati sposobnost Iowe da ponudi širok spektar usluga na radnom mjestu ljudima kojima su najpotrebnije.]
„Mislim da Markova priča može pomoći drugima koji se dugo bore da pronađu pravi posao“, rekla je Kathy Davis, supervizorka rehabilitacije IVRS-a. „Mark je imao mnogo iskustava u svijetu rada prije nego što je pronašao pravo mjesto za svoja interesovanja, vještine i sposobnosti. Mark je bio odlučan da se izbori za beneficije (socijalnog osiguranja). Imao je podršku ove porodice i IVRS-a da nastavi raditi na svom cilju.“
Nakon što je završio srednju školu 2014. godine, IVRS je vodio Baldwina kroz dugi niz programa i savjetnika za zapošljavanje, počevši od programa Odabrane obuke stečene u strukovnom obrazovanju (STRIVE) na Des Moines Area Community Collegeu.
Testovi sposobnosti usmjerili su Baldwina prema predmetima iz krivičnog pravosuđa, te je sakupio skoro dvije godine fakultetskih bodova. Međutim, on i njegova porodica su kasnije počeli misliti da je to nepraktično za dugoročnu karijeru. Stoga su mu savjetnici za zapošljavanje IVRS-a pomogli da dobije druge pozicije, uključujući unos podataka u medicinskoj ordinaciji i honorarni posao u kinu u Ankenyju.
Tražeći više, Baldwin se prijavio za posao u Amazon Fulfillmentu u Bondurantu. Dobio je poziciju. Kathy Davis je dogovorila privremeni koučing na radnom mjestu kako bi mu pomogla da nauči pravilan način ispunjavanja narudžbi.
Šefovi Amazona pohvalili su tačnost Baldwinovog rada, ali su ga također podsticali da radi brže. Napravljeni su prilagođavanja, ali je i dalje imao poteškoća da prati tempo. Na kraju je zabrinuti Baldwin potaknuo prelazak u Accumold – gdje se čini da su se stvari konačno složile.
Davis objašnjava da je profesionalna rehabilitacija upravo tako trebala funkcionirati – mnogo rada tokom dugog vremenskog perioda kako bi se educirao klijent s invaliditetom, testirale njegove/njene sposobnosti i pronašlo pravo radno mjesto gdje može uspjeti.
„Ne znate uvijek kako će to funkcionirati“, rekla je. „Ponekad je to pokušaj i greška. Morate ih postaviti i početi vidjeti.“
Jeanine Baldwin, Markova majka, slaže se, nazivajući posljednju deceniju „procesom učenja za sve nas“. Pohvalila je vjeru i upornost Davisa u pomaganju Marku da pronađe zanimanje u kojem uživa.
„Ljudi misle da će biti jednostavno ili brzo i lako, i da će neko doći s magičnim rješenjem“, rekla je Jeanine. „Nije. Morate se držati toga i proći kroz mnogo stvari za koje znate da vjerovatno neće uspjeti. Ali ponekad neke od njih uspiju.“
Kada se vještine poklope i kada se naprave odgovarajuće prilagodbe, poslodavci ih mogu iznenada pronaći kod izuzetno vrijednih zaposlenika.
„Rekao bih samo da je Mark bio odličan dodatak timu“, rekao je Zach Boyer, menadžer proizvodnje mikro kalupa u Accumoldu. „Kada je počeo, radili smo s njim na tome koji stil učenja mu najbolje odgovara i on je postigao veliki napredak u učenju poslova i osposobljavanju za obavljanje posla.“
Prošle su tri godine otkako je Baldwin prestao primati beneficije socijalnog osiguranja. Nema više savjetnika za zapošljavanje, a IVRS je nedavno zatvorio njegov dosije (iako postoje opcije za ponovno otvaranje slučaja ako to bude potrebno u budućnosti).
Kao dokaz Baldwinove radne etike, Davis je prepričao zimsku ledenu oluju kada je Mark sletio automobilom u jarak na putu do Amazona. Prvo je nazvao Jeanine da je zamoli da pošalje vučnu službu. Zatim je ostatak puta do posla prešao pješice.
„Takav je Mark zaposlenik“, rekao je Davis. „Nikada neće izostati s posla i nikada neće zakasniti.“
„Zbog toga se jednostavno osjeća previše dobro da bi svaki dan ustao i otišao na posao.“
Za više informacija o uslugama dostupnim putem Službe za profesionalnu rehabilitaciju u Iowi, posjetite ivrs.iowa.gov .