Zakon o inovacijama i mogućnostima radne snage (WIOA) iz 2014. godine ponovo je odobrio Zakon o ulaganju u radnu snagu iz 1998. (WIA) i Zakon o rehabilitaciji do 2020. godine. Usvajanje WIOA-e postavilo je nova ograničenja na isplatu subminimalnih plata prema Članu 511, koji je stupio na snagu 22. jula 2016. godine. Državne agencije za profesionalnu rehabilitaciju imaju primarnu odgovornost za implementaciju Člana 511, zajedno s obrazovnim agencijama i pružaocima usluga.
Dodavanje člana 511 pokazuje namjeru da se osobama s invaliditetom, posebno mladima s invaliditetom, pruži puna prilika da se pripreme za, dobiju, održe, napreduju ili se ponovo uključe u konkurentno integrirano zaposlenje.
Član 511 nameće ograničenja poslodavcima koji posjeduju posebne potvrde o plaći, poznate kao potvrde 14(c), prema Zakonu o pravičnim radnim standardima (FLSA), koja moraju biti ispunjena prije nego što poslodavci mogu zaposliti mlade s invaliditetom za subminimalnu plaću ili nastaviti zapošljavati osobe s invaliditetom bilo koje dobi za subminimalnu plaću.