Elementos de la lista para Gestión de casos de reempleo: Preguntas frecuentes
La siguiente es una guía de preguntas frecuentes (FAQ) sobre el Programa de Gestión de Casos de Reempleo de IWD.
Este programa, lanzado en enero de 2022, representa un mayor enfoque de Iowa Workforce Development para que los residentes desempleados de Iowa se reincorporen al mercado laboral lo antes posible. En resumen, RCM ofrece servicios mejorados a los solicitantes de desempleo al inicio del proceso de solicitud y les ayuda a encontrar trabajo más rápidamente, incluso ayudándoles a encontrar las habilidades que necesitan las empresas locales con puestos vacantes.
Los solicitantes participantes ahora reciben mayor atención en las primeras etapas del proceso para que puedan encontrar trabajo más rápidamente. Además de la asistencia adicional, el Día Internacional de la Mujer (DIM) también ha aumentado las expectativas de búsqueda de empleo y ha reorientado la lista de actividades aceptables de reempleo que los solicitantes deben completar cada semana para mantener sus beneficios por desempleo.
El Día Internacional de la Mujer (IWD) contrató a 18 nuevos Planificadores de Carrera para trabajar con personas desempleadas de Iowa desde la primera semana de sus solicitudes de desempleo. Los Planificadores de Carrera brindan asistencia directa a los clientes desempleados, lo que incluye conectarlos con oportunidades de capacitación y educación en carreras de alta demanda.
Este proceso se facilita gracias a la nueva funcionalidad añadida al sistema informático Iowa WORKS . Esta permite al personal comparar el historial laboral de las personas con la información del mercado laboral local y ayudar a los solicitantes y a los planificadores de carrera a establecer objetivos de búsqueda de empleo. En resumen, el software ayuda a vincular las habilidades de una persona con las más buscadas por los empleadores y asiste a los clientes identificando las áreas donde sus búsquedas de empleo tienen más probabilidades de éxito.
Los planificadores de carrera también verifican semanalmente la elegibilidad de los reclamos de desempleo, revisan las búsquedas de trabajo, ofrecen servicios de reempleo, incluidas referencias a otros programas de capacitación y educación laboral, y analizan las entrevistas de trabajo de los solicitantes, si corresponde.
El programa RCM y los requisitos de búsqueda de empleo de Iowa se aplican a la mayoría de los solicitantes de desempleo, incluyendo a muchos trabajadores que actualmente no trabajan debido a despidos temporales. Para cada solicitante de desempleo, el personal de IWD revisará su historial laboral para asegurarse de que cumpla los requisitos; sin embargo, en la mayoría de los casos, se requerirá la participación y la búsqueda de empleo. A diferencia de la mayoría de los solicitantes, los solicitantes de despido temporal no serán contactados sobre el programa hasta la quinta semana de recibir el subsidio por desempleo.
Los trabajadores de un número muy limitado de ocupaciones estarán exentos de los requisitos de búsqueda de empleo y RCM. El artículo 96.4(3)(b) del Código de Iowa establece que las personas en ERTE temporal están exentas de la búsqueda de empleo y define este término como limitado a los empleados que realizan «trabajos relacionados con la construcción, reparación o mantenimiento de carreteras». Los trabajadores que no se encuentren en esta clasificación no califican para la exención.
El programa RCM y los requisitos de búsqueda de empleo son un esfuerzo concentrado para equilibrar las diversas necesidades de la fuerza laboral de Iowa. La necesidad de trabajadores en Iowa es tan grave que los trabajadores físicamente aptos para trabajar no pueden trabajar durante los períodos de baja en su ocupación principal. Para progresar como estado, necesitamos que los trabajadores se involucren plenamente en la economía de Iowa y encuentren trabajo cuando su empleo principal no esté disponible temporalmente. Se anima a los empleadores a colaborar con otros empleadores de su región para considerar opciones que permitan a los residentes de Iowa trabajar durante todo el año. Si necesita ayuda para contactar con otros empleadores, comuníquese con el equipo de Participación Empresarial del IWD en iaworks@iwd.iowa.gov . La División de Participación Empresarial se creó para servir como un recurso integral para diversas necesidades empresariales. Los miembros estarán encantados de responder a sus preguntas.
El RCM es una extensión de programas similares financiados por el Departamento de Trabajo de EE. UU. a través de las subvenciones de Servicios de Reempleo y Evaluación de Elegibilidad (RESEA). Se ha demostrado que estos programas reducen el tiempo de permanencia en las beneficios por desempleo y ayudan a los solicitantes a conseguir mejores empleos.
La diferencia entre RESEA y RCM es que la Gestión de Casos de Reempleo trabaja con los solicitantes en una etapa más temprana del proceso y el programa incluye a más personas.
El Día Internacional de la Mujer lanzó el programa de Gestión de Casos de Reempleo a partir de la semana del 9 de enero de 2022.
La Gestión de Casos de Reempleo representa un cambio sustancial en el enfoque de Iowa respecto al desempleo, pero la participación en el RCM no se aplica de manera uniforme a todos los trabajadores de Iowa, ya que las circunstancias difieren de persona a persona. Por ejemplo, los miembros de sindicatos estarán excluidos del programa, según la ley de Iowa.
La mayoría de las personas que solicitan beneficios de desempleo serán contactadas para participar en RCM poco después de que presenten su primer reclamo.
En general, la participación en el programa RCM se basa en el examen caso por caso que realiza el IWD del historial laboral del solicitante y su relación con su empleador.
Las reuniones entre los Planificadores de Carrera y los solicitantes incluyen la revisión de la solicitud de desempleo, la discusión de los requisitos de búsqueda de empleo y la revisión de las actividades previas de reempleo. Los Planificadores de Carrera también explican la importancia de elaborar un currículum, proporcionan ejemplos de currículums y comparten los servicios de reempleo disponibles, como talleres, ferias de empleo, programas de aprendizaje registrados, etc. Conectarán al solicitante de desempleo con cualquier otro servicio pertinente, según sus habilidades, capacidad y situación.
No necesita hacer nada para iniciar el proceso excepto responder cuando lo contacten.
Los asesores de carrera empezarán a contactarles durante la primera semana en que los solicitantes soliciten beneficios por desempleo. Estas llamadas podrían llegar sin previo aviso, por lo que es importante que los solicitantes se pongan en contacto lo antes posible. Si no se comunican con los asesores de carrera, su solicitud de desempleo podría quedar bloqueada o congelada hasta que se proporcione la información correcta.
Quienes soliciten beneficios de desempleo y consideren que deberían ser excluidos del RCM deben asegurarse de compartir esa información con los Planificadores de Carrera del Día Internacional de la Mujer cuando se les contacte por primera vez sobre el programa. Es poco probable que se corrijan errores de clasificación sin su participación.
La falta de respuesta de un reclamante cuando un Planificador de Carrera se comunica con él acerca del programa podría perpetuar cualquier problema y, en última instancia, podría llevar a que el reclamo de desempleo se bloquee o congele hasta que se proporcione la información necesaria.
Los solicitantes de desempleo también enfrentarán un requisito mayor en términos de la cantidad de actividades de reempleo semanales que deben realizar para mantener los beneficios de desempleo bajo la Gestión de Casos de Reempleo.
Según el RCM, los residentes de Iowa desempleados deben participar en cuatro actividades de reempleo por semana para mantener sus beneficios por desempleo. Al menos tres (3) de estas actividades deben ser solicitudes de empleo.
Debe crear un perfil en Iowa WORKS y usar Iowa WORKS.gov para certificar sus actividades de reempleo. Debe certificar sus actividades de reempleo antes de presentar su solicitud semanal.
Al mismo tiempo, la lista de actividades del IWD que califican como “actividad de reempleo” se ha reducido a 12 elementos, lo que garantiza que los solicitantes se concentren en aquellas actividades que tienen más probabilidades de ayudarlos a encontrar carreras gratificantes.
Con la implementación del RCM, Iowa ahora exige que la mayoría de los solicitantes de desempleo completen un mínimo de cuatro actividades de reempleo por semana. Los solicitantes reportarán esta actividad a través del sistema en línea Iowa WORKS .
Actividades de reempleo aceptables
Al menos tres de las cuatro actividades reportadas cada semana deben ser una de estas:
Solicite una posible vacante de empleo enviando un currículum o una solicitud a través de cualquiera de los siguientes métodos:
- En línea
- En persona
- Correo electrónico
- Fax/correo
- Tomar un examen de servicio civil
Cualquiera de las siguientes actividades también puede reportarse para cumplir con los requisitos de actividad de reempleo del solicitante para una semana determinada. (El número total de actividades debe ser cuatro o más, incluyendo al menos tres de la lista anterior).
- Crear un plan de reempleo (RESEA u otros programas).
- Asista a cualquier taller de IowaWORKS.
- Asista a una feria de empleo patrocinada por IowaWORKS o socios (conserve el folleto o el anuncio).
- Cita con un planificador de carrera en una oficina de IowaWORKS.
- Cita con un socio principal de WIOA (servicios de rehabilitación vocacional, educación y alfabetización de adultos, servicios de empleo, capacitación/educación).
- Entrevista simulada en IowaWORKS.
- Asista a una reunión de networking profesional programada con la oficina de IowaWORKS.
- Regístrate en un centro de colocación de una escuela o universidad.
- Entrevista para un trabajo (virtualmente, en persona o en una feria de empleo).
Los veteranos pueden enviar un currículum a Home Base Iowa .