| Solicitantes calificados preseleccionados | Sin costo - tiempo para ayudarnos a entender | Conocemos a nuestros candidatos y cuando conocemos el trabajo podemos ayudar a proporcionar una excelente combinación. | La realidad virtual puede reducir el tiempo que les lleva a las empresas localizar trabajadores al brindarles acceso a un grupo de candidatos preseleccionados. |
| Retención de empleados/Apoyo continuo | Sin costo | No solo contrata a nuestro candidato, sino que también obtiene nuestro personal profesional para ayudarlo con la resolución de problemas y el apoyo. | Puede utilizar nuestro personal profesional mientras tenga al empleado en nómina: ¡es como tener un entrenador privado que lo ayude! |
| Coaching laboral | Sin coste para las empresas | La capacitación y el apoyo al personal que ofrece el asesor laboral se adaptarán al estilo de la empresa. El asesor se asegurará de que esto continúe hasta que el nuevo empleado esté completamente adaptado. | Los asesores laborales estarán en la empresa para brindar apoyo continuo y servicios de retención laboral. |
| Visitas a empresas | Sin costo | Esta es una excelente manera de comercializar su negocio y educar a los profesionales de la rehabilitación sobre por qué SU EMPRESA es el mejor lugar para trabajar. | Incluso la descripción más lúcida de cómo se gestionan los flujos de trabajo en el lugar de trabajo no reemplaza el hecho de ver las cosas suceder en la práctica. |
| Entrevistas informativas | Sin costo | La realidad virtual le presentará a una fuerza laboral potencial interesada en aprender sobre su empresa y le brindará la oportunidad de reclutarlos. | Muchas de nuestras entrevistas informativas conducen a ofertas de empleo. |
| Ferias de empleo | No hay costo para participar | Podemos presentarle a nuestros candidatos para el puesto de trabajo. | Las ferias de empleo son una excelente manera de conocer grandes cantidades de empleados potenciales y establecer contactos con otros profesionales de negocios. |
| Ferias de transición de la escuela secundaria | Sin costo | Nuestro personal lo conectará con estudiantes de secundaria (su futura fuerza laboral), donde podrá comenzar a establecer contactos y a informar a los estudiantes sobre sus oportunidades. | VR cuenta con profesionales calificados en todas las escuelas secundarias de Iowa. |
| Prueba sin riesgo (evaluación en el trabajo) | Sin costo para usted - tiempo limitado | Pruebe a un candidato para ver si está aprendiendo el trabajo y es adecuado para el puesto sin costo alguno antes de contratarlo. | VR tiene más de 12,000 candidatos laborales a quienes brindamos servicios en Iowa. |
| Capacitación en el trabajo | 50% del salario y la compensación laboral | El reembolso de salario podría estar disponible al contratar a uno de nuestros candidatos. Esto le permite capacitar a la persona con RV pagando la mitad del costo. | Tenemos referencias si desea hablar con uno de nuestros socios comerciales sobre su experiencia. |
| Observaciones laborales a corto plazo | Sin costo | La realidad virtual lo conectará con una fuerza laboral futura y le permitirá tener la oportunidad de mostrar su negocio, permitiendo que los empleados potenciales comprendan mejor su negocio antes de presentar la solicitud. | Informar a los candidatos sobre el puesto y la cultura laboral aumentará el interés por los empleados adecuados y evitará que quienes no estén interesados se postulen. Esto le ahorrará tiempo y energía al equipo de RR. HH. al revisar las solicitudes. |
| Guardar un trabajo | Sin costo | ¿Uno de sus empleados se lesionó y ya no puede realizar sus funciones esenciales, pero no quiere despedirlo? La realidad virtual puede ayudarle a encontrar maneras de salvar el puesto de trabajo mediante una evaluación y recomendaciones. | La rotación de personal cuesta dinero; al asociarnos con VR podemos tener soluciones para mantener a empleados valiosos trabajando para usted. |
| Ferias de empleo inversas | No hay costo para participar | Tienes la oportunidad de conocer a candidatos con habilidades y aspiraciones en tu campo específico. Puedes observar cómo se presentan y destacan, lo que te dará una mejor perspectiva de sus capacidades. | El 28% de nuestros candidatos que participaron en este evento fueron contratados en su campo profesional. Las empresas expresaron satisfacción por el proceso. |
