Acerca de Iowa Blueprint for Change (IBC)

Iowa Blueprint for Change

Iowa fue uno de los 14 estados que recibieron una subvenci贸n quinquenal del Fondo de Innovaci贸n para la Discapacidad (DIF), destinada a mejorar las oportunidades laborales de los residentes de Iowa con discapacidad. La subvenci贸n federal de $13,875,048.55 se est谩 utilizando para impulsar iniciativas en todo el estado que ampl铆an el apoyo y crean enfoques innovadores para el empleo.

El t铆tulo de la iniciativa del estado, Iowa Blueprint for Change (IBC), se centra en promover y mejorar los sistemas que ayudan a los habitantes de Iowa con discapacidades a pasar del salario m铆nimo al empleo integrado competitivo (CIE).

驴Qu茅 es el Empleo Integrado Competitivo (EIC)?

Cuando una persona con discapacidad realiza un trabajo a tiempo completo o parcial y adem谩s:

Reciben una compensaci贸n similar a la de los empleados sin discapacidades que tienen experiencia similar y desempe帽an tareas similares.

Recibir el mismo nivel de beneficios que los empleados sin discapacidad en puestos similares.

Interactuar y tener las mismas oportunidades de ascenso que empleados sin discapacidad en puestos similares.

Metas y objetivos del IBC

  1. Mantener un colectivo de diversas partes interesadas para desarrollar e implementar modelos de cambio sist茅mico para los residentes de Iowa con discapacidades que perciben un salario inferior al m铆nimo, con el fin de lograr un empleo integrado competitivo (EIP). El colectivo se adaptar谩 en funci贸n de las aportaciones de las partes interesadas y las necesidades de las personas atendidas, garantizando as铆 un camino sostenible hacia el EIP.
  2. Implementar y mantener el Programa de Aprendizaje Registrado para Especialistas en Empleo de Apoyo Directo. Adem谩s, establecer un programa de preaprendizaje de calidad en colaboraci贸n con los distritos escolares locales y las instituciones de educaci贸n superior para preparar a las personas para el 茅xito en el aprendizaje.
  3. Aumentar la prestaci贸n continua de servicios de preparaci贸n, colocaci贸n y apoyo que comienzan en los primeros a帽os de la escuela secundaria y dan como resultado una transici贸n ininterrumpida al CIE para los j贸venes con discapacidades.
  4. Promover un mayor acceso para los habitantes de Iowa con discapacidades para asegurar y mantener un empleo integrado y competitivo que fomente la estabilidad econ贸mica.
  5. Alinear las pol铆ticas p煤blicas, el financiamiento y las pr谩cticas que respaldan la CIE como el primer y preferido resultado para todos los habitantes de Iowa con discapacidades, al tiempo que se colabora con agencias adicionales para mejorar la prestaci贸n y el apoyo de servicios.
  6. Establecer un sistema de gesti贸n de casos IVRS que mejore la comunicaci贸n con los participantes del IBC y al mismo tiempo mejore la colaboraci贸n, la comunicaci贸n y los resultados con los proveedores de rehabilitaci贸n comunitaria.

Plan de Iowa para el Cambio: Enlaces Clave