Programa de capacitación para nuevos empleos industriales (260E)

Temas:

Compromiso empresarial

Ayudando a las empresas de Iowa a brindar oportunidades de capacitación para nuevos empleos

El programa de Capacitación para Nuevos Empleos Industriales de Iowa (260E) ayuda a las empresas a crear nuevos puestos de trabajo mediante la capacitación de nuevos empleados. Las empresas elegibles pueden ser nuevas en Iowa, ampliar su plantilla o reubicarse en el estado.

Administrado por los 15 colegios comunitarios de Iowa y financiado a través de bonos vendidos por los colegios.
Dependiendo de la cantidad de nuevos empleos prometidos y los salarios iniciales para los nuevos empleos, se calcula un monto de adjudicación y se desarrolla un plan de capacitación.
El monto del premio se devuelve y los bonos se retiran cuando la empresa desvía el 1,5 % o el 3 % (según los umbrales salariales) de la nómina bruta de los impuestos de retención del estado de Iowa generados por los nuevos puestos.
La capacitación está disponible prácticamente sin costo alguno ya que los bonos se retiran con dólares que de otra manera se habrían pagado al estado como retención de impuestos.
Los participantes pueden ser elegibles para un reembolso de hasta el 50% del monto del premio aprobado para capacitación en el trabajo.
Los participantes también pueden ser elegibles para un crédito fiscal para nuevos empleos corporativos si la base de empleados de Iowa existente de la empresa aumenta al menos en un 10%.

Crédito fiscal para nuevos empleos

Los participantes del 260E pueden obtener más información sobre el Crédito Fiscal para Nuevos Empleos , al que pueden optar los participantes que celebren un acuerdo y también amplíen su base de empleo de Iowa en un 10 % o más.

¿Quién califica?

Debe estar ubicado en Iowa o mudarse allí.
Debe participar en el comercio interestatal o intraestatal con el propósito de fabricar, procesar, ensamblar productos, almacenar, vender al por mayor o realizar investigación y desarrollo.
Las empresas que brindan servicios deben tener clientes fuera de Iowa.
No puede haber cerrado o reducido sustancialmente su base de empleo en ninguno de sus otros sitios comerciales en Iowa para trasladar sustancialmente la misma operación a otra área del estado.
Para calificar para los servicios de capacitación, los empleados:
- Debe ser empleado en puestos de nueva creación.
- Debe pagar la retención de impuestos de Iowa.
- Debe ocupar puestos que no existían seis meses antes de la fecha en que la empresa y el colegio comunitario acordaron realizar un proyecto de capacitación.