El Cr茅dito Tributario por Oportunidades Laborales (WOTC) es un cr茅dito fiscal federal disponible para empleadores que contratan a personas de ciertos grupos objetivo que han enfrentado barreras significativas para el empleo. Las regulaciones son establecidas por el IRS y el Departamento de Trabajo de EE. UU. y administradas por el Iowa Workforce Development (IWD).
Actualizaciones del programa
El WOTC estuvo autorizado hasta el 31 de diciembre de 2025 (Secci贸n 113 de la Divisi贸n EE de la Ley P煤blica 116-260 de la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021). Por lo tanto, la autoridad legislativa para todos los grupos beneficiarios del WOTC expir贸 el 31 de diciembre de 2025, a menos que el Congreso lo reautorice. Actualmente, el Departamento de Trabajo de EE. UU./Administraci贸n de Empleo y Capacitaci贸n (ETA) no tiene indicios de si el Congreso aprobar谩 la legislaci贸n para reautorizar el WOTC.
Gu铆a de procesamiento de pausas de WOTC
La Gu铆a de Procedimientos, Capacitaci贸n y Empleo (TEGL) 16-20 de ETA, Cambio 1, especifica que 芦Los estados pueden continuar revisando y preparando solicitudes de certificaci贸n WOTC cuando haya un lapso de autorizaci贸n WOTC, pero no podr谩n emitir una certificaci贸n禄. De acuerdo con esta gu铆a, durante un lapso, el Iowa Workforce Development (IWD) solo debe emitir certificaciones para las personas que comiencen a trabajar para un empleador el 31 de diciembre de 2025 o antes.
Durante un lapso de autorizaci贸n, IWD cumplir谩 con los siguientes procedimientos, de acuerdo con la Gu铆a de procedimientos WOTC de ETA:
IWD aceptar谩 y procesar谩 completamente (es decir, emitir谩 certificaciones o denegaciones) todas las solicitudes de certificaci贸n WOTC enviadas a tiempo para personas con fechas de inicio a partir del 31 de diciembre de 2025 (la "fecha de inicio" proporcionada en el Formulario 8850 del IRS).
Para las personas que comiencen a trabajar a partir del 1 de enero de 2026, IWD aceptar谩 y conservar谩 las solicitudes de certificaci贸n presentadas a trav茅s de IowaWORKS y, alternativamente, por correo postal, utilizando los formularios de procesamiento WOTC del IRS y ETA aprobados por la OMB. IWD no emitir谩 certificaciones con respecto a estas solicitudes hasta que ETA le informe lo contrario. IWD se adherir谩 a cualquier directriz adicional proporcionada por ETA si el Congreso posteriormente reautoriza WOTC y establece ciertas disposiciones legislativas que permiten la certificaci贸n retroactiva de grupos espec铆ficos para las personas que comenzaron a trabajar durante el lapso.
Solicitar el Cr茅dito Fiscal por Oportunidades de Trabajo (WOTC)
Lea los siguientes pasos para ver m谩s y aprender c贸mo solicitar el Cr茅dito Fiscal por Oportunidad de Trabajo (WOTC).
El solicitante debe completar, firmar y fechar la p谩gina 1 del Formulario 8850 del IRS el d铆a en que se ofrece el trabajo o antes.
Formulario 8850 del IRS, p谩gina 2
Cuando se toma la decisi贸n de contratar, el empleador debe completar la p谩gina 2 (secci贸n del empleador) del Formulario 8850 del IRS.
El Formulario 8850 del IRS se considera crucial. Debe completarse en su totalidad y enviarse a Iowa Workforce Development (IWD) dentro de los 28 d铆as calendario posteriores a la fecha de incorporaci贸n del empleado. El Formulario 8850 presentado despu茅s de 28 d铆as ser谩 rechazado.
El formulario ETA 9061 puede ser completado en nombre del solicitante por el empleador, su representante autorizado o el propio solicitante. Si el solicitante es menor de edad, el padre, madre o tutor debe firmar el formulario.
Las secciones del solicitante (casillas 6 a 23) del Formulario ETA 9061 deben completarse el primer d铆a de trabajo o antes.
El empleador completar谩 las secciones del empleador (casillas 3 a 5).
La persona que complete el formulario lo firmar谩 y fechar谩 (casillas 23 (a) (b) y 24)
El m茅todo preferido para enviar solicitudes es a trav茅s del portal en l铆nea de WOTC de Iowa, IowaWORKS.gov. Toda la documentaci贸n de respaldo se cargar谩 en el sistema en l铆nea.
Tambi茅n podr谩n presentar solicitudes:
Correo: Centro IowaWORKS, Unidad WOTC, 1000 E Grand Ave, 50319
El Formulario 8850 del IRS debe presentarse o tener matasellos dentro de los 28 d铆as calendario posteriores a la fecha de incorporaci贸n del empleado. El IWD rechazar谩 los Formularios 8850 que no se presenten dentro de los 28 d铆as calendario.
IWD emitir谩 una determinaci贸n final para cada solicitud de WOTC.
Si es necesario, se emitir谩 una solicitud de informaci贸n o documentaci贸n adicional (Denegaci贸n pendiente de m谩s informaci贸n).
La determinaci贸n final indica si el nuevo empleado est谩 certificado como elegible para uno de los grupos objetivo de WOTC.
Si no se puede verificar la elegibilidad de la solicitud WOTC, IWD emitir谩 una denegaci贸n con una explicaci贸n.
Apelado - La denegaci贸n o certificaci贸n de esta solicitud ha sido apelada por el empleador o un agente externo.
Certificada : La solicitud ha sido certificada. Las apelaciones deben presentarse dentro del a帽o siguiente a la fecha de emisi贸n de la certificaci贸n.
Denegaci贸n pendiente de m谩s informaci贸n : Se ha solicitado informaci贸n o documentaci贸n al empleador. Una solicitud en este estado durante m谩s de 90 d铆as ser谩 denegada.
Denegada : La solicitud ha sido denegada. Las apelaciones deben presentarse dentro del a帽o siguiente a la fecha de emisi贸n de la denegaci贸n.
Formulario 8850 incompleto : El formulario 8850 del IRS debe completarse y enviarse; el empleador o agente externo debe comunicarse con Iowa Workforce Development para obtener ayuda para completarlo. Las solicitudes en este estado que excedan el plazo de 28 d铆as ser谩n denegadas.
Pendiente : Se ha presentado una solicitud de verificaci贸n de documentos a otra agencia o estado. Una solicitud con este estado por m谩s de 120 d铆as ser谩 denegada.
Pendiente 9061 - El formulario ETA 9061 no se ha completado ni enviado; el empleador o el agente externo debe comunicarse con Iowa Workforce Development para obtener ayuda para completar el formulario.
Presentado 8850 y 9061 - La solicitud ha sido presentada al Estado y ser谩 procesada por un Oficial de Certificaci贸n
