Uno de los servicios que ofrece Iowa Workforce Development para ayudar a los empleadores a reclutar y retener a la fuerza laboral más calificada es el Programa Federal de Fianzas. El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL) creó el Programa Federal de Fianzas (FBP) en 1966. El FBP ha proporcionado con éxito fianzas de fidelidad a los empleadores, brindándoles acceso a quienes buscan empleo y abriendo puertas a nuevas oportunidades. Es una herramienta única para incentivar la contratación dirigida a personas con dificultades para encontrar empleo.
El Programa Federal de Fianzas beneficios al empleador al ofrecer cobertura de fianza gratuita. Esta cobertura entra en vigor el día en que el nuevo empleado comienza a trabajar y dura seis meses. El empleador se beneficia de las habilidades y capacidades del trabajador sin correr el riesgo de robo o deshonestidad. No hay documentos que firmar ni trámites que completar. La fianza no tiene deducible y reembolsa al empleador por cualquier pérdida causada por robo o deshonestidad del empleado dentro del plazo especificado de seis meses.
El Programa Federal de Fianzas beneficios a quienes buscan empleo al brindar oportunidades laborales a quienes se les ha negado o se les podría negar una cobertura de fianza comercial debido a su historial personal o laboral. Esta fianza fomenta la confianza en quienes buscan empleo y necesitan un descanso para participar en el mercado laboral y una oportunidad para demostrar que pueden ser trabajadores productivos. Ofrece un seguro de fianza de fidelidad por hasta seis meses a quienes tengan dificultades para encontrar trabajo y aplica a cualquier trabajo, excepto al autoempleo. La cobertura de fianza es gratuita.
Requisitos para la fianza
Son elegibles las personas que no sean comercialmente fiables debido a un historial de conducta cuestionable que ponga en duda su credibilidad u honestidad, o que hayan cometido actos fraudulentos o deshonestos. Esto incluye:
- Hombres, mujeres y jóvenes involucrados en la justicia
- Personas con un historial crediticio financiero deficiente o que se han declarado en quiebra
- Personas que se recuperan de trastornos por consumo de sustancias
- Personas dadas de baja deshonrosamente del ejército
- Jóvenes y adultos económicamente desfavorecidos que carecen de historial laboral
- Beneficiarios de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF)
- Cualquier persona que busca empleo y tiene barreras para conseguirlo
Requisitos del puesto
- El solicitante de empleo debe tener una oferta de trabajo con fecha de inicio.
- El solicitante debe ser mayor de edad legal para trabajar.
- Los impuestos federales deben deducirse automáticamente del cheque de pago.
- Asegúrese de que el trabajo sea adecuado para el solicitante.
- Los trabajadores autónomos y/o franquiciados no son elegibles.
Montos de cobertura
Los bonos se emiten en incrementos de $5,000.00 por un período de seis meses y el monto máximo es de $25,000.00. $5,000.00 generalmente es suficiente para cubrir la mayoría de las circunstancias.
- La cobertura se basa en el riesgo potencial o estimado que corre el empleador por pérdidas financieras que podrían resultar de actos deshonestos por parte del individuo mientras trabaja (excluidos los vehículos).
- Las fianzas superiores a $5,000.00 deben limitarse a puestos en los que el empleador pueda perder más de $5,000.00 en dinero o propiedad a la vez (el solicitante debe basar una solicitud de fianza superior a $5,000.00 en una justificación razonable).
Información sobre bonos
- Los bonos pueden emitirse a cualquier empleador independientemente de si la empresa ha comprado o no comercialmente un Bono de Fidelidad.
- La cobertura de fianza específica incluye robo, falsificación, hurto o malversación de fondos.
- Las fianzas no brindan cobertura para situaciones debidas a mano de obra deficiente, lesiones laborales o accidentes laborales.
- No es una fianza, fianza judicial, fianza contractual, fianza de cumplimiento, fianza de nombre, fianza general o fianza de licencia.
- Los bonos no son transferibles de un empleador a otro.
- Los bonos se pueden aplicar a cualquier trabajo, a cualquier estado y a cualquier empleado.
Cómo empezar
El proceso de solicitud es sencillo y rápido. Los empleadores solo tienen que contactar a su Coordinador del Programa Federal de Fianzas del Estado de Iowa para solicitar una fianza de fidelidad. La información del empleador y del solicitante de empleo se recopila por teléfono y la fianza se emite en línea. El empleador recibirá una copia de la fianza por correo postal en un plazo de 10 días hábiles.
- Página de inicio de bonos federales
- Programa de Bonos Federales - Presentación
- Programa de Bonos Federales - Folleto
Si tiene preguntas adicionales o desea solicitar una fianza, comuníquese con:
Coordinador del Programa de Bonos Federales de Iowa
Desarrollo de la fuerza laboral de Iowa
1000 E Grand Avenue
Des Moines, IA 50319
Teléfono: 515-725-3891
Formulario de contacto: Formulario de servicios laborales