Uno de los servicios que ofrece Iowa Workforce Development para ayudar a los empleadores a reclutar y retener a la fuerza laboral m谩s calificada es el Programa Federal de Fianzas. El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (USDOL) cre贸 el Programa Federal de Fianzas (FBP) en 1966. El FBP ha proporcionado con 茅xito fianzas de fidelidad a los empleadores, brind谩ndoles acceso a quienes buscan empleo y abriendo puertas a nuevas oportunidades. Es una herramienta 煤nica para incentivar la contrataci贸n dirigida a personas con dificultades para encontrar empleo.
El Programa Federal de Fianzas beneficios al empleador al ofrecer cobertura de fianza gratuita. Esta cobertura entra en vigor el d铆a en que el nuevo empleado comienza a trabajar y dura seis meses. El empleador se beneficia de las habilidades y capacidades del trabajador sin correr el riesgo de robo o deshonestidad. No hay documentos que firmar ni tr谩mites que completar. La fianza no tiene deducible y reembolsa al empleador por cualquier p茅rdida causada por robo o deshonestidad del empleado dentro del plazo especificado de seis meses.
El Programa Federal de Fianzas beneficios a quienes buscan empleo al brindar oportunidades laborales a quienes se les ha negado o se les podr铆a negar una cobertura de fianza comercial debido a su historial personal o laboral. Esta fianza fomenta la confianza en quienes buscan empleo y necesitan un descanso para participar en el mercado laboral y una oportunidad para demostrar que pueden ser trabajadores productivos. Ofrece un seguro de fianza de fidelidad por hasta seis meses a quienes tengan dificultades para encontrar trabajo y aplica a cualquier trabajo, excepto al autoempleo. La cobertura de fianza es gratuita.
Requisitos para la fianza
Son elegibles las personas que no sean comercialmente fiables debido a un historial de conducta cuestionable que ponga en duda su credibilidad u honestidad, o que hayan cometido actos fraudulentos o deshonestos. Esto incluye:
- Hombres, mujeres y j贸venes involucrados en la justicia
- Personas con un historial crediticio financiero deficiente o que se han declarado en quiebra
- Personas que se recuperan de trastornos por consumo de sustancias
- Personas dadas de baja deshonrosamente del ej茅rcito
- J贸venes y adultos econ贸micamente desfavorecidos que carecen de historial laboral
- Beneficiarios de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF)
- Cualquier persona que busca empleo y tiene barreras para conseguirlo
Requisitos del puesto
- El solicitante de empleo debe tener una oferta de trabajo con fecha de inicio.
- El solicitante debe ser mayor de edad legal para trabajar.
- Los impuestos federales deben deducirse autom谩ticamente del cheque de pago.
- Aseg煤rese de que el trabajo sea adecuado para el solicitante.
- Los trabajadores aut贸nomos y/o franquiciados no son elegibles.
Montos de cobertura
Los bonos se emiten en incrementos de $5,000.00 por un per铆odo de seis meses y el monto m谩ximo es de $25,000.00. $5,000.00 generalmente es suficiente para cubrir la mayor铆a de las circunstancias.
- La cobertura se basa en el riesgo potencial o estimado que corre el empleador por p茅rdidas financieras que podr铆an resultar de actos deshonestos por parte del individuo mientras trabaja (excluidos los veh铆culos).
- Las fianzas superiores a $5,000.00 deben limitarse a puestos en los que el empleador pueda perder m谩s de $5,000.00 en dinero o propiedad a la vez (el solicitante debe basar una solicitud de fianza superior a $5,000.00 en una justificaci贸n razonable).
Informaci贸n sobre bonos
- Los bonos pueden emitirse a cualquier empleador independientemente de si la empresa ha comprado o no comercialmente un Bono de Fidelidad.
- La cobertura de fianza espec铆fica incluye robo, falsificaci贸n, hurto o malversaci贸n de fondos.
- Las fianzas no brindan cobertura para situaciones debidas a mano de obra deficiente, lesiones laborales o accidentes laborales.
- No es una fianza, fianza judicial, fianza contractual, fianza de cumplimiento, fianza de nombre, fianza general o fianza de licencia.
- Los bonos no son transferibles de un empleador a otro.
- Los bonos se pueden aplicar a cualquier trabajo, a cualquier estado y a cualquier empleado.
C贸mo empezar
El proceso de solicitud es sencillo y r谩pido. Los empleadores solo tienen que contactar a su Coordinador del Programa Federal de Fianzas del Estado de Iowa para solicitar una fianza de fidelidad. La informaci贸n del empleador y del solicitante de empleo se recopila por tel茅fono y la fianza se emite en l铆nea. El empleador recibir谩 una copia de la fianza por correo postal en un plazo de 10 d铆as h谩biles.
- P谩gina de inicio de bonos federales
- Programa de Bonos Federales - Presentaci贸n
- Programa de Bonos Federales - Folleto
Si tiene preguntas adicionales o desea solicitar una fianza, comun铆quese con:
Coordinador del Programa de Bonos Federales de Iowa
Desarrollo de la fuerza laboral de Iowa
1000 E Grand Avenue
Des Moines, IA 50319
Tel茅fono: 515-725-3891
Formulario de contacto: Formulario de servicios laborales