Los hospitales rurales están innovando para encontrar a su futura fuerza laboral. Para el Hospital Memorial del Condado de Crawford, esto significa organizar un campamento de verano para niños.
El podcast Misión: Empleable analiza en profundidad un programa de "ganar y aprender" que le permite a una organización de Iowa ahorrar dinero al mismo tiempo que reinvierte en su fuerza laboral.
El director del Programa de Aprendizaje de la Oficina de Iowa, Dane Sulentic, se une al podcast para hablar sobre lo que la IOA ha logrado en el último año.
Misión: Employable regresa a Le Mars para descubrir más sobre cómo el Departamento de Bomberos de Le Mars utiliza el aprendizaje basado en el trabajo para que los estudiantes se interesen en los EMT.
Este episodio está dedicado a un campamento de verano para jóvenes de 15 a 18 años que están listos para emprender una futura carrera en el sector laboral.
El Instituto Harkin, un grupo de expertos no partidista establecido en la Universidad de Drake, es líder en el desarrollo de políticas para la fuerza laboral con discapacidad.
El programa YSS Rooftop Gardens está produciendo miles de cabezas de lechuga, pero su exportación más importante son las habilidades de empleabilidad que necesitan los adultos jóvenes.
¡Ya se aceptan solicitudes para una nueva subvención de atención médica diseñada para ayudar a los empleadores a desarrollar o ampliar sus programas de aprendizaje y ganancias!
¡Misión Empleable celebra su episodio número 200 con una cara nueva! Georgia Van Gundy, recién nombrada subdirectora de Desarrollo Laboral de Iowa, se une al podcast.
Obtenga información sobre un programa DMACC que ayuda a los estudiantes de inglés a mejorar en palabras y frases específicas en sus campos profesionales y cómo ayuda a los empleadores.
Iowa se hará cargo de los aprendizajes registrados del Departamento de Trabajo Federal, ¿qué significa eso para los empleadores y los futuros aprendices en Iowa?
