Cuenta de Impuestos del Seguro de Desempleo del Empleador
La Divisi贸n de Seguro de Desempleo (UI) del Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Iowa (IWD) mantiene una cuenta para cada empleador cubierto por la Ley de Seguridad del Empleo de Iowa. Su empresa recibir谩 un n煤mero de cuenta de empleador al determinar su situaci贸n de responsabilidad. Este n煤mero debe aparecer en toda la correspondencia y los formularios que env铆e al Iowa Workforce Development. Las nuevas cuentas se crean en l铆nea en www.myiowaui.org .
Tablas de tasas impositivas del seguro de desempleo
La ley de Iowa estipula que los impuestos del seguro de desempleo (UI) pueden cobrarse a los empleadores seg煤n cuatro tablas de tasas impositivas diferentes, cada una con nueve tramos (o rangos). Las tasas var铆an entre el 0,000 % y el 5,400 %.
Las tablas se establecieron para ayudar a mantener la estabilidad del Fondo Fiduciario de Seguro de Desempleo (UI). Por lo tanto, una f贸rmula en la ley exige el cambio a una tabla que recaude m谩s ingresos cuando el saldo del fondo de UI sea bajo y a una tabla que recaude menos ingresos cuando el saldo sea alto.
La tabla de tarifas vigente para cada a帽o se aplica a todos los empleadores participantes. La tabla vigente para todos los empleadores privados en 2026 es la Tabla D , la tarifa m谩s baja permitida por ley.
| Beneficio Racionar Rango | Aproximado Acumulativo Imponible | Tasa de contribuci贸n A | Tasa de contribuci贸n B | Tasa de contribuci贸n C | Tasa de contribuci贸n D |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 14,29% | 0.000% | 0.000% | 0.000% | 0.000% |
| 2 | 28,58% | 0,400% | 0,300% | 0,100% | 0,100% |
| 3 | 42,87% | 1.200% | 0,800% | 0,400% | 0,200% |
| 4 | 57,16% | 2.100% | 1.400% | 0,600% | 0,300% |
| 5 | 71,45% | 3.600% | 2.400% | 1.100% | 0,500% |
| 6 | 85,74% | 5.400% | 2.400% | 1.900% | 0,900% |
| 7 | 90,50% | 5.400% | 5.400% | 4.200% | 2.000% |
| 8 | 95,26% | 5.400% | 5.400% | 5.400% | 2.800% |
| 9 | 100.00% | 5.400% | 5.400% | 5.400% | 5.400% |
Nuevos empleadores
Con excepci贸n de los nuevos empleadores de construcci贸n, se les asigna la tasa del rango 4 de la tabla vigente (la clasificaci贸n no debe ser inferior a 1.000%). A los nuevos empleadores de construcci贸n se les asigna la tasa del rango 9 de la tabla vigente. La Tabla de Tasas Hist贸ricas del Impuesto al Seguro de Desempleo (151.57 KB) .pdf proporciona informaci贸n sobre las tasas actuales y pasadas.
Notificaci贸n al empleador sobre las tasas de impuestos del seguro de desempleo
Las tablas de tasas se actualizan anualmente. Durante noviembre, se env铆a por correo a cada empleador un Aviso de Tasa Impositiva, indicando la tasa impositiva que se aplicar谩 el a帽o siguiente.
Los empleadores tienen 30 d铆as para apelar su Aviso de Tasa Impositiva si consideran que se produjo un error en el c谩lculo de la misma. Los siguientes enlaces ofrecen informaci贸n adicional sobre el c谩lculo de la tasa y los derechos de apelaci贸n:
- Informaci贸n sobre el c谩lculo de tarifas para empleadores privados en 2026 (199.58 KB) .pdf
- Informaci贸n sobre el c谩lculo de tarifas para empleadores privados (antes de 2026) (520.01 KB) .pdf
- Informaci贸n sobre el c谩lculo de las tasas para empleadores gubernamentales contributivos (112.54 KB) .pdf
Ley de evasi贸n del impuesto al desempleo estatal
La evasi贸n fiscal (o "dumping") de la Ley del Impuesto al Desempleo Estatal (SUTA) es una forma de evasi贸n fiscal o manipulaci贸n de la tasa de impuestos al desempleo a trav茅s de la cual los empleadores venden impuestos al desempleo m谩s altos al intentar obtener una tasa m谩s baja.
El dumping de SUTA implica la manipulaci贸n de la tasa de impuesto de UI de un empleador y/o los informes de n贸mina para deber menos en impuestos de UI.