información adicional

Servicios de reempleo

Estudios del Departamento de Trabajo de EE. UU. demuestran que las personas que reciben servicios de reempleo se reincorporan al trabajo más rápidamente que quienes no los reciben. Utilizamos perfiles para seleccionar a las personas que deben buscar trabajo y participar en la Evaluación de Elegibilidad y Servicios de Reempleo (RESEA). Consideramos factores como la ocupación, el sector, la educación, la antigüedad en el empleo, el salario y otros. Los participantes son seleccionados dentro de las primeras cinco semanas pagadas tras su solicitud.

RESEA garantiza su registro laboral y ofrece servicios personalizados de reingreso. Si es seleccionado, la participación es obligatoria para continuar recibiendo beneficios por desempleo. Si no participa, podría ser denegado el beneficios.

Recibirá una carta con instrucciones sobre dónde presentarse y qué documentos debe traer. Si no puede asistir a su cita programada, debe contactar con su asesor de RESEA con antelación. Las citas pueden reprogramarse por una razón válida.

Durante RESEA, te reunirás personalmente con un asesor de RESEA para:

• Analice los beneficios y requisitos del programa RESEA, incluido cómo la no participación puede afectar sus beneficios de desempleo.
• Evalúe su elegibilidad para el desempleo y aborde cualquier problema posible
• Revise sus búsquedas de trabajo y analice su proceso de búsqueda de trabajo.
• Proporcionarle información del mercado laboral (LMI)
• Revise su currículum y proporcione comentarios
• Revise su registro en Iowa WORKS para asegurarse de que esté correctamente completado
• Programe su taller de orientación del Centro Iowa WORKS
• Programe un taller adicional de su elección que se completará dentro de los 30 días calendario posteriores a la evaluación RESEA
• Remitirlo a servicios/actividades de reempleo adicionales, tales como: redacción de currículums, Future Ready Iowa, WIOA, servicios para ex delincuentes, etc., cuando existan barreras de empleo.
• Desarrollar o revisar el Plan de Servicio Inicial (ISP) que incluirá actividades de búsqueda de trabajo, acceso a servicios proporcionados a través de Iowa WORKS y herramientas de autoservicio.

Comuníquese con su oficina local de Iowa WORKS para obtener información adicional.

Beneficios de la extensión de la capacitación

Si asiste a la escuela o a un curso de capacitación, puede solicitar la Beneficios por Extensión de Capacitación (TEB) para recibir 26 semanas adicionales de beneficios. La TEB está disponible si cumple con los requisitos de elegibilidad para las beneficios por desempleo y se separó del trabajo por una de las siguientes razones:

• Despedido
• Separado voluntariamente de un puesto a tiempo completo en una ocupación en declive
• Separado involuntariamente de un puesto de tiempo completo debido a una reducción permanente de operaciones en su último trabajo.
• Además, la escuela o formación debe cumplir uno de estos criterios:
• Ser una ocupación de alta demanda según lo define el Día Internacional de la Mujer
• Ser una ocupación o capacitación de alta tecnología aprobada bajo la Ley de Inversión y Oportunidades en la Fuerza Laboral (WIOA)

El TEB solo se paga una vez agotadas todas las demás beneficios por desempleo. Debe presentar su solicitud de TEB dentro de los 30 días posteriores a la última semana en que reciba las beneficios.

Las solicitudes de TEB ahora se envían desde su cuenta de Iowa WORKS . Para ello, inicie sesión en su cuenta en iowaworks.gov y seleccione "Solicitar capacitación aprobada" en "Servicios de desempleo".

Puede encontrar las listas de ocupaciones con alta demanda y en declive en nuestro sitio web.

Capacitación aprobada por el departamento

Si asiste a una escuela o a un curso de capacitación, puede solicitar la exención del requisito de búsqueda de empleo para cada semestre. Para ello, debe solicitar la Capacitación Aprobada por el Departamento (DAT) al IWD con la siguiente información:

• Nombre de la escuela
• Tipo de formación
• Horario de clases
• Fechas de inicio y fin de la formación

Recibirá por correo una decisión aprobando o denegando su solicitud de DAT. La decisión incluirá su derecho a apelar. Si se aprueba su solicitud de DAT, no tendrá que buscar trabajo, pero deberá mantener la capacidad y disponibilidad para asistir a la escuela. También deberá continuar presentando una solicitud semanal para recibir los pagos mientras estudia.

Si la capacitación se interrumpe por cualquier motivo, debe notificar a IWD y comenzar a buscar trabajo de inmediato. Para continuar recibiendo los beneficios de DAT cada semestre, debe presentar una nueva solicitud de DAT, incluyendo su horario actualizado y las calificaciones del semestre anterior para demostrar su progreso.

Las solicitudes de DAT ahora se envían desde su cuenta de Iowa WORKS . Para ello, inicie sesión en su cuenta en iowaworks.gov y seleccione "Solicitar capacitación aprobada" en "Servicios de desempleo".

Compensación por tiempo corto

El programa de Compensación por Tiempo Reducido (STC) ofrece una alternativa a los despidos para empresas con cinco o más trabajadores que enfrentan una disminución en su actividad comercial regular. Bajo el STC, las horas de trabajo de los empleados se reducen y el Seguro de Desempleo (UI) compensa parcialmente la pérdida de ingresos. Esto ayuda a las empresas a evitar despidos, permitiendo que los empleados se mantengan vinculados a sus trabajos y a los empleadores a retener a su fuerza laboral calificada para cuando la actividad mejore.

Salarios militares

Si prestó servicio militar activo durante el período base, puede solicitar el seguro de desempleo en cualquier estado, siempre que se encuentre físicamente presente en dicho estado al momento de la solicitud. Para añadir el salario militar a su solicitud, debe haber prestado servicio activo en las Fuerzas Armadas o haber prestado al menos 180 días consecutivos de servicio activo en una Fuerza de Reserva Militar de los EE. UU. y cumplir con todos los demás requisitos de elegibilidad. Debe proporcionar una copia de su formulario DD-214 (copia 4 del miembro) para determinar si se pueden usar los salarios militares en la solicitud de desempleo.

El Servicio Militar de EE. UU., no el Departamento de Trabajo e Inmigración (DTI), determinará si sus ingresos pueden utilizarse en una solicitud. Si se aprueba, recibirá un nuevo comprobante monetario por correo. Si su solicitud es denegada, recibirá una decisión con derecho a apelación. Puede presentar su formulario DD-214 de cualquiera de las siguientes maneras:

• En un centro local de Iowa WORKS
• Por fax a la Unidad Militar de la UI al 515-281-4057
• Por correo a:

Oficina de Beneficios del Seguro de Desempleo
Apartado postal 10332
Des Moines, IA 50306-0332

Información adicional sobre reclamaciones militares

El servicio militar y el salario devengado por dicho servicio se asignan al estado donde la persona se encuentra físicamente al presentar la solicitud. Los salarios militares no utilizados podrían utilizarse para una solicitud posterior.

Las conclusiones federales de la rama de servicio son definitivas y solo esa rama de servicio puede emitir un Formulario DD 214 corregido.

Un ex miembro del servicio puede solicitar una corrección de la información contenida en el Formulario DD 214 a la rama de servicio si se cree que está incompleta o es inexacta.

Un pago único por vacaciones acumuladas, pagos de jubilación, subsidios de asistencia educativa y pagos por discapacidad puede reducir el monto de la prestación del seguro de desempleo. Además, la asignación de subsistencia para capacitación en rehabilitación vocacional o la prestación de asistencia educativa para huérfanos de guerra (o viudas), pagaderas por el Departamento de Asuntos de Veteranos, también pueden reducir el monto de la prestación del seguro de desempleo.

Los salarios militares se determinan según el grado salarial del miembro del servicio al momento de la baja. El Secretario de Trabajo emite la escala de remuneración, que determina los créditos salariales y las asignaciones salariales.

Salarios federales

Los salarios federales no se asignan a un estado hasta después de presentar una solicitud de seguro de desempleo. Si trabajó para el gobierno federal durante el período base, debe declarar este empleo al presentar una solicitud de seguro de desempleo. Enviaremos una solicitud al empleador federal para determinar si los salarios pueden asignarse a Iowa. Una vez asignados los salarios, recibirá un nuevo registro monetario por correo.

Reclamación de salarios combinados

Si trabajó en Iowa y otros estados durante el período base, puede solicitar que sus salarios de otro estado se agreguen a su solicitud del seguro de desempleo de Iowa. Los salarios de otro estado solo se combinarán con los de Iowa si las ganancias adicionales aumentan el WBA o el MBA. Tiene la opción de presentar su solicitud en cualquier estado donde un empleador haya declarado sus ingresos durante el período base.

Reclamación interestatal

Si se muda fuera de Iowa, debe notificarnos de inmediato su cambio de dirección. El correo de Iowa Workforce Development no puede ser reenviado por el Servicio Postal de EE. UU. Si necesita buscar trabajo, debe comunicarse con la agencia laboral de su estado para registrarse. Debe presentar su solicitud semanal en Iowa. Iowa seguirá pagando beneficios hasta que comience a trabajar, agote beneficios o finalice su año de beneficios.

Ley de Comercio

La Subvención por Reajuste Comercial y la Asistencia por Ajuste Comercial son programas disponibles si está desempleado o subempleado debido al aumento de las importaciones extranjeras. Los empleadores afectados deben contar con la aprobación del Departamento de Trabajo de EE. UU. Para obtener más información, contáctenos al 866-239-0843 o comuníquese con una oficina local de Iowa WORKS .

Solicitudes de registros

De conformidad con la Ley de Libertad de Información (FOIA) y la Ley de Registros Abiertos de Iowa, Iowa Workforce Development se compromete a ayudar a quienes buscan acceder a registros abiertos creados por nuestra agencia o bajo su custodia. Cualquier persona puede presentar su solicitud para examinar y copiar un registro abierto creado por Iowa Workforce Development o bajo su custodia a través de este portal de solicitudes de registros. Si tiene alguna pregunta, contáctenos en uiclaimshelp@iwd.iowa.gov o por teléfono al 866-239-0843, de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:30 p. m.

El departamento mantendrá la confidencialidad de la información obtenida de una unidad empleadora o de una persona durante la administración de este capítulo, así como de la determinación inicial realizada por un representante del departamento, según la sección 96.6, subsección 2, en cuanto a los derechos a beneficios de una persona. El departamento no divulgará ni abrirá esta información a la inspección pública de manera que revele la identidad de la unidad empleadora o de la persona, salvo lo dispuesto en el subpárrafo (3) o el párrafo “c”. Código de Iowa, § 96.11(6) (b) (1); 20 CFR 603. Para obtener información confidencial, la parte solicitante debe demostrar su derecho a dicha información según la sección 96.11(6) del Código de Iowa. Todos los registros de investigación, incluidas las grabaciones de audio, son confidenciales y solo pueden divulgarse al solicitante y al empleador.