Los habitantes de Iowa tienen acceso a varios programas que apoyan el avance de las habilidades, el reingreso a la fuerza laboral y recursos para ayudar a los trabajadores que experimentan despidos masivos.
Los servicios para quienes califican pueden incluir:
Servicios profesionales, que incluyen, entre otros:
Evaluaciones de habilidades
Preparación de currículums con asistencia del personal y desarrollo laboral
Desarrollo de un plan de empleo individual
Orientación profesional y planificación de carrera
Alfabetización financiera
Educación básica de adultos
Actividades prevocacionales
Experiencia laboral
Servicios de capacitación, que incluyen, entre otros:
Formación en habilidades ocupacionales
Capacitación en el trabajo
Capacitación de los trabajadores titulares
Formación empresarial
Servicios de apoyo, que incluyen, entre otros:
(Disponible sólo cuando sea necesario para participar en servicios profesionales o de capacitación).
Asistencia para el cuidado de dependientes
Reembolso de transporte
Ropa y herramientas necesarias para el trabajo
Cómo empezar
Regístrese en Iowa WORKS .gov para tener acceso a todos nuestros servicios en línea, incluidas evaluaciones profesionales, correspondencia de habilidades, creación de currículums y cartas de presentación y búsquedas de empleo automatizadas.
Llame o visite su oficina local de Iowa WORKS para reunirse con un planificador de carrera para determinar la elegibilidad para estos programas.
El programa para adultos está diseñado para ayudar a las personas desempleadas y subempleadas a mejorar sus habilidades y obtener un empleo de calidad proporcionándoles una combinación de servicios profesionales, de capacitación y de apoyo.
¿Quién puede participar?
Para ser elegibles, las personas deben cumplir todos los criterios siguientes:
18 años de edad o más
Un ciudadano de los Estados Unidos o territorio de los EE. UU., un residente permanente de los EE. UU. o un extranjero/refugiado admitido legalmente en los EE. UU.
Registrado en el Servicio Selectivo si corresponde (varones nacidos después del 31/12/1959)
Se otorga prioridad a los veteranos, sus cónyuges y personas elegibles que tienen bajos ingresos o reciben asistencia pública, tienen deficiencias en habilidades básicas y enfrentan barreras para el empleo.
El programa para trabajadores desplazados está diseñado para ayudar a las personas a reingresar a la fuerza laboral lo más rápido posible después de haber quedado desplazadas de su empleo debido a una pérdida de trabajo sin culpa, despidos masivos, dinámicas del comercio global o transiciones en sectores económicos, proporcionando una combinación de servicios de carrera, capacitación y apoyo.
¿Quién puede participar?
Para ser elegibles, las personas deben cumplir todos los criterios siguientes:
18 años de edad o más
Un ciudadano de los Estados Unidos o del territorio de los EE. UU., un residente permanente de los EE. UU. o un extranjero/refugiado admitido legalmente en los EE. UU., y
Registrado en el Servicio Selectivo si corresponde (varones nacidos después del 31/12/1959)
Debe ser un trabajador desplazado según lo definido en uno de los siguientes términos:
Despedido o suspendido por causas ajenas a su voluntad, incluida la separación del servicio militar activo, o
Trabajador autónomo y ahora desempleado debido a la situación económica o un desastre natural en la comunidad, o
Ama de casa desplazada, o
Cónyuge de un miembro de las Fuerzas Armadas que esté desempleado/subempleado o haya perdido su empleo debido a la reubicación.
Las Subvenciones Nacionales para Trabajadores Desplazados (DWG) son fondos disponibles debido a importantes dislocaciones económicas (como despidos masivos) o desastres (como fenómenos meteorológicos extremos). Los fondos pueden estar disponibles cuando estos eventos afectan a la fuerza laboral. Las DWG proporcionan recursos adicionales a los estados y comunidades que responden a estos eventos.
Hay dos tipos de DWG:
Los Grupos de Trabajo de Recuperación ante Desastres (GDT) ofrecen empleo temporal en situaciones de desastre y asistencia humanitaria. También pueden ofrecer servicios de desarrollo profesional y capacitación.
Los DWG de recuperación del empleo brindan servicios de carrera y capacitación.
Iowa no cuenta con ningún DWG activo. Las Juntas Locales de Desarrollo de la Fuerza Laboral (LWDB) pueden solicitar fondos cuando estén disponibles.
Para ser elegibles, las personas deben cumplir todos los criterios siguientes:
18 años de edad o más
Un ciudadano de los Estados Unidos o del territorio de los EE. UU., un residente permanente de los EE. UU. o un extranjero/refugiado admitido legalmente en los EE. UU., y
Registrado en el Servicio Selectivo si corresponde (varones nacidos después del 31/12/1959)
Debe ser un trabajador desplazado según lo definido en uno de los siguientes términos:
Despedido o suspendido por causas ajenas a su voluntad, incluida la separación del servicio militar activo, o
Trabajador autónomo y ahora desempleado debido a la situación económica o un desastre natural en la comunidad, o
Ama de casa desplazada, o
Cónyuge de un miembro de las Fuerzas Armadas que está desempleado/subempleado o perdió su empleo debido a la reubicación
Más recursos: Lista de proveedores de capacitación elegibles (ETPL)
Los fondos del Título I de la Ley de Innovación y Oportunidades para la Fuerza Laboral (WIOA) facilitan el acceso a capacitación a los residentes de Iowa que cumplen los requisitos. Los programas de capacitación aprobados mejoran las habilidades de los residentes de Iowa y los preparan para una trayectoria profesional exitosa. Quienes utilizan los fondos de WIOA pueden seleccionar programas aprobados en la Lista de Proveedores de Capacitación Elegibles de Iowa (ETPL).
