Iowa Workforce Development, en asociación con el Departamento Correccional de Iowa, ha implementado la Iniciativa de Ciudadanos que Regresan en seis instalaciones correccionales de Iowa ubicadas en Mitchellville, Newton, Mount Pleasant, Rockwell City, Clarinda y Fort Dodge.
Los Asesores de Reingreso Laboral asignados a esta iniciativa se conectan con empleadores para abordar las barreras que puedan tener al contratar a ciudadanos que regresan. Cada participante del programa completa la Certificación Nacional de Preparación Profesional (NCRC), así como la capacitación para la preparación laboral.
Miles de personas encarceladas son liberadas de las cárceles de Iowa cada año. Muchas ansían encontrar un trabajo y llevar una vida productiva. Sin trabajo, es casi imposible que estas personas reconstruyan su vida y se conviertan en ciudadanos productivos. Contratar a un ciudadano que regresa puede ayudarle a integrarse en la sociedad para que pueda ser autosuficiente.
Muchos empleadores que experimentan escasez de mano de obra consideran que su principal desafío es identificar, atraer y retener empleados. Para abordar estas necesidades, están aumentando su cartera de candidatos buscando personas con antecedentes penales. Estos trabajadores pueden ser algunos de los más dedicados y productivos. Son sumamente confiables y puntuales, y la tasa de rotación suele ser baja.
Para obtener más información sobre esta iniciativa, comuníquese con:
Shelley Seitz, OWDS-I
Gerente de Operaciones de Reingreso
(515) 725-3891 o a través de nuestro formulario de servicios laborales en línea
Cómo Iowa WORKS puede ayudar
Crédito fiscal por oportunidad laboral
Tanto el gobierno federal como el estatal ofrecen créditos fiscales por la contratación de personas con antecedentes penales. El Crédito Fiscal por Oportunidades Laborales (WOTC) ofrece un crédito fiscal federal de hasta $2,400.00 por cada nuevo empleado que haya sido condenado por un delito grave en los últimos 12 meses o haya sido liberado de prisión por un delito grave en los últimos 12 meses.
Además, el estado de Iowa ofrece un crédito fiscal estatal del 65% del salario pagado a una persona con antecedentes penales durante los primeros 12 meses de empleo. La deducción máxima es de $20,000.00 por empleado. Iowa WORKS elabora un perfil del empleador para comprender las necesidades específicas de la empresa, lo que ayuda a determinar los conocimientos, habilidades, capacidades y aptitudes necesarios para encontrar un empleador que lo vincule con éxito.
Bonos federales
Los empleadores que contratan a personas con antecedentes penales pueden ser elegibles para el Programa Federal de Fianzas . Este programa beneficios al empleador al ofrecer una cobertura de fianza de fidelidad gratuita. Esta cobertura entra en vigor el día en que el nuevo empleado comienza a trabajar y continúa por un período de seis meses. El empleador se beneficia de las habilidades y capacidades del trabajador sin correr el riesgo de posibles robos o deshonestidad. No hay documentos que firmar ni papeleo que completar. La fianza no tiene deducible y reembolsa al empleador por cualquier pérdida causada por el robo del empleado dentro del período especificado de seis meses.
Certificado de equivalencia de escuela secundaria
La mayoría de los empleos requieren que los solicitantes tengan un diploma de bachillerato o equivalente. El examen HiSET® puede ayudar a obtener una credencial de equivalencia de bachillerato emitida por el estado. Muchos colegios comunitarios de la zona ofrecen el examen HiSET.
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Educación básica para adultos
La Educación Básica para Adultos es un programa dirigido a estudiantes de 16 años o más que no asisten a la escuela, pero desean mejorar sus habilidades básicas. Está diseñado para brindar oportunidades educativas que les permitan adquirir habilidades básicas, preparación universitaria, formación en habilidades laborales y conocimientos informáticos. Los colegios comunitarios del área de Iowa ofrecen programas de Educación Básica para Adultos.
Aprendizaje registrado
El Programa de Aprendizaje Registrado ofrece oportunidades para ganar un salario mientras se adquieren las habilidades necesarias para tener éxito en carreras profesionales de alta demanda. El modelo de capacitación "Aprende y Gana" ofrece una combinación única de aprendizaje estructurado y capacitación práctica con un mentor asignado. La instrucción relacionada, la capacitación técnica u otra capacitación certificada se imparte en centros de capacitación de aprendices, escuelas técnicas, colegios comunitarios o instituciones que emplean métodos de aprendizaje a distancia y por computadora.