La Ley de Innovación y Oportunidades para la Fuerza Laboral (WIOA) está diseñada para ayudar a quienes buscan empleo a acceder a empleo, educación, capacitación y servicios de apoyo para tener éxito en el mercado laboral y para conectar a los empleadores con los trabajadores cualificados que necesitan para competir en la economía global. El Congreso aprobó la Ley en 2014 con una amplia mayoría bipartidista; fue la primera reforma legislativa del sistema público de empleo desde 1998.
Socios principales de WIOA
WIOA consta de cuatro programas principales, o "Títulos". Los Títulos I a IV, administrados por Iowa Workforce Development, son:
- Programas del Título I para adultos, trabajadores desplazados y jóvenes
- Programa de la Ley de Educación de Adultos y Alfabetización Familiar del Título II (AEFLA)
- Programa de Servicios de Empleo del Título III según la Ley Wagner-Peyser
- Programa de Rehabilitación Vocacional (VR) del Título IV según la Ley de Rehabilitación de 1973
- El Departamento de Iowa para Ciegos también administra servicios del Título IV separados del Desarrollo de la Fuerza Laboral de Iowa.
La visión del Plan Estatal Unificado de Iowa
El sistema de capacitación laboral de Iowa colaborará para construir un Iowa Preparado para el Futuro: una cantera de trabajadores cualificados preparados para satisfacer las necesidades laborales de las industrias actuales y emergentes de Iowa. En consonancia con la visión y los objetivos de la Línea de Talentos de la Asociación Nacional de Gobernadores, el plan estatal unificado garantizará que las personas estén preparadas para carreras profesionales dinámicas mediante un énfasis en la formación continua, a la vez que satisface las necesidades de los empleadores. El sistema de capacitación laboral de Iowa ayudará a más residentes de Iowa a estar Preparados para el Futuro, alcanzando el "nuevo mínimo" de educación, formación y preparación laboral de alta calidad, integrando recursos de educación, rehabilitación, fuerza laboral y desarrollo económico, y garantizando que todos los residentes de Iowa tengan acceso a un sistema de capacitación laboral integrado y eficiente. Los residentes de Iowa Preparados para el Futuro estarán preparados para afrontar los retos laborales actuales y futuros, de modo que todos los residentes de Iowa trabajen en entornos laborales competitivos e integrados.
Objetivos del Plan Estatal Unificado
Objetivo I: Los empleadores de Iowa tendrán acceso a trabajadores avanzados, calificados, diversos y preparados para el futuro.
Objetivo II: Todos los habitantes de Iowa tendrán acceso a un continuo de educación, capacitación y oportunidades profesionales de alta calidad.
Objetivo III: El sistema de prestación de servicios de fuerza laboral de Iowa alineará todos los programas y servicios de una manera accesible, fluida e integrada.
Plan Estatal Unificado de Iowa WIOA
Lea el Plan Estatal Unificado de WIOA de Iowa
Objetivos de desempeño negociados de los Títulos I y III de WIOA de Iowa
Las siguientes cartas constituyen un aviso oficial de la Oficina de la Región 5 del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (US DOL) para informar a Iowa sobre los niveles negociados para los principales indicadores de desempeño en virtud de la WIOA. Los niveles de desempeño se negocian entre Iowa y el US DOL cada dos años como parte del proceso de Planificación Estatal.
- Carta de confirmación de la negociación del desempeño de Iowa PY24-25.pdf
- Carta de confirmación de la negociación del desempeño de Iowa PY22-23.pdf
- Carta de confirmación de la negociación del desempeño de Iowa WD PY20-21.pdf
- Carta de confirmación de la negociación de desempeño de Iowa PY18-19.pdf
Informe anual de la WIOA para los Títulos I y III
El Informe Anual de Desempeño de WIOA para los Títulos I y III brinda al Departamento de Trabajo de Iowa la oportunidad de describir el progreso hacia el cumplimiento de la visión estratégica y los objetivos del sistema laboral de Iowa. El informe debe presentarse al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos el 1 de diciembre de cada año para el año del programa anterior. Los años del programa se extienden del 1 de julio al 30 de junio. A continuación, se incluyen los enlaces a los informes anuales.
- Año del programa 2022
- Año del programa 2021
- Año del programa 2020
- Año del programa 2019
- Año del programa 2018
- Año del programa 2017
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