Informaci贸n de contenido
El coaching laboral para empleo sin apoyo requiere una excepci贸n y no se utiliza ampliamente. Este servicio se proporciona cuando el asesor, el candidato y el empleador determinan que se necesita coaching laboral. Siempre se prefiere trabajar con un CRP para el coaching laboral para empleo sin apoyo; sin embargo, hay ocasiones en que los servicios no est谩n disponibles a trav茅s de un CRP o la opci贸n CCO. En estas raras circunstancias, mediante una decisi贸n informada, un candidato a un puesto de trabajo puede considerar oportunidades similares al coaching laboral para empleo sin apoyo de CCO. Esta capacitaci贸n puede estar disponible dentro o fuera del lugar de trabajo por la persona que el candidato elija (por ejemplo, un compa帽ero de trabajo, un familiar, un amigo, un conocido) que conozca al candidato y sus necesidades laborales. A lo largo de la jornada laboral, en consulta con el asesor de IVRS del candidato, el coach laboral adquiere conocimientos relacionados con la discapacidad que se utilizan para apoyar al candidato en el aprendizaje de las tareas, h谩bitos y comportamientos espec铆ficos del trabajo, de modo que eventualmente pueda trabajar de forma independiente sin la asistencia del coaching laboral. Al utilizar esta opci贸n, el IVRS paga al candidato, quien contrata al asesor laboral de su elecci贸n. Estos servicios, de duraci贸n limitada, se convierten en apoyos naturales en el entorno laboral, a menos que se hayan determinado acuerdos espec铆ficos y requisitos de elegibilidad para apoyos a largo plazo.
Ver las responsabilidades de orientaci贸n laboral en empleos sin apoyo
Formularios necesarios
Costos
Categor铆a de servicio de IPE: Apoyo en el trabajo - Capacitaci贸n en el trabajo a corto plazo
Unidades m谩ximas: se requiere excepci贸n
M谩ximo de horas: se requiere excepci贸n
Tarifas/Unidad: $13.16