Pour les éducateurs : créer un modèle d'apprentissage basé sur l'apprentissage
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En matière d'apprentissage, il n'existe pas toujours de solution universelle. Certains élèves auront besoin d'un parcours différent pour réussir.
Les programmes d'apprentissage enregistré (RA) offrent aux élèves une alternative pour atteindre leurs objectifs éducatifs et trouver leur propre voie vers une carrière enrichissante. En s'associant à des entreprises locales, votre district scolaire peut créer davantage d'opportunités d'apprentissage et de développement dans des emplois à forte demande, tout en favorisant la réussite scolaire des élèves.
Avantages pour les étudiants des programmes RA
Les étudiants des programmes RA bénéficient d'un certain nombre d'avantages, notamment :
Ils suivent une formation technique sur le tas tout en recevant un salaire pour leur travail.
La possibilité d’obtenir des crédits universitaires grâce à leur programme s’ils souhaitent poursuivre leur formation.
Obtenir un certificat reconnu à l’échelle nationale une fois qu’ils ont terminé un programme.
Un programme d’apprentissage permet également de maintenir les étudiants impliqués dans l’apprentissage, car ils obtiendront un diplôme d’études secondaires et un titre de compétence portable du programme.
Ce que les éducateurs doivent savoir sur les programmes d'apprentissage enregistrés
Les districts scolaires peuvent s'associer aux entreprises locales pour créer des programmes d'apprentissage agréé (RA) dans un plus grand nombre de domaines que jamais. Ces programmes sont accessibles non seulement dans les métiers traditionnels, mais aussi dans des domaines tels que la santé, les technologies de l'information, la fabrication de pointe, la finance, l'hôtellerie, la construction, l'énergie, etc.
En tant qu'éducateurs, vous jouez un rôle essentiel dans la préparation des étudiants à devenir la main-d'œuvre de demain. Les programmes RA aident les étudiants à obtenir des qualifications pour des emplois à forte demande et leur offrent des incitations créatives pour développer leur carrière dans tout l'État. Contactez le Bureau de l'apprentissage de l'Iowa (voir « Comment démarrer » ci-dessous) pour obtenir de l'aide pour lancer un programme.
Les apprentis doivent être âgés d'au moins 16 ans et embauchés par leur parrain RA pour participer à un programme d'apprentissage enregistré.
Remarque : Conformément aux dispositions relatives au travail des enfants pour les professions non agricoles de la Loi sur les normes du travail équitables (Bulletin 101 sur le travail des enfants), il existe des exceptions limitées aux ordonnances relatives aux professions dangereuses pour les jeunes de 16 et 17 ans qui sont des apprentis inscrits. Les apprentis employés dans les conditions suivantes sont exemptés des dispositions de la Loi sur les normes du travail équitables relatives aux ordonnances relatives aux professions dangereuses :
Si les apprentis inscrits sont employés dans un métier reconnu comme une profession d'apprentissage ;
Si le travail de l’apprenti dans la profession déclarée particulièrement dangereuse est accessoire à sa formation ;
Si un tel travail est intermittent et de courte durée et qu'il est sous la supervision directe et étroite d'un compagnon/mentor dans le cadre nécessaire de la formation d'un tel apprenti ;
Si l'apprenti est enregistré auprès du Département du Travail des États-Unis/Bureau de l'apprentissage de l'Iowa dans le cadre d'un contrat d'apprentissage écrit.
Il existe plusieurs façons de proposer un programme d'apprentissage. Les deux principales catégories sont :
Apprentissages enregistrés : programmes qui combinent l'apprentissage en classe et en milieu de travail pour former des individus conformément aux normes nationales, aboutissant à ce que l'apprenti reçoive un diplôme reconnu à l'échelle nationale.
Préapprentissages de qualité : programmes conçus pour préparer les individus à entrer dans un apprentissage enregistré en offrant une formation aux compétences de base, une remise à niveau des compétences académiques ou une introduction à l'industrie.
Ces deux approches s’inscrivent dans un effort visant à accroître l’apprentissage en milieu de travail pour la prochaine génération de main-d’œuvre de l’Iowa.
Le Bureau de l'apprentissage de l'Iowa est là pour aider les districts scolaires à collaborer pour créer des programmes performants. Pour commencer, contactez :
Consultez ce lien pour consulter la liste de tous les programmes d'apprentissage agréés des lycées de l'Iowa. Pour toute demande de mise à jour ou d'informations complémentaires, veuillez nous contacter.
Questions fréquemment posées
Programmes d'apprentissage enregistré (RA)
Les particuliers, les employeurs et les éducateurs peuvent visiter notre section de questions fréquemment posées (FAQ) pour obtenir des réponses aux questions clés.
