Construisez votre pipeline en tant qu'employeur avec l'apprentissage enregistré
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Sujets:
Apprentissage
Interrogez les employeurs d’aujourd’hui sur les défis auxquels leurs entreprises sont confrontées et ils répondent systématiquement à des thèmes similaires : ils s’inquiètent d’une pénurie de talents et d’un déficit de compétences qui menacent d’entraver les efforts de leurs entreprises pour se développer, innover et prospérer.
C'est là que les programmes d'apprentissage agréé entrent en jeu. Grâce à eux, votre entreprise peut recruter, former et fidéliser ses employés afin de constituer une main-d'œuvre adaptée à ses besoins. En mettant en place un programme de soutien au sein de votre entreprise, vous fidélisez également un vivier de travailleurs qualifiés. En tant qu'employeurs, vous pouvez recruter des adultes et des étudiants pour participer à des programmes utiles qui soutiennent votre entreprise.
Mieux encore, les employeurs bénéficient d'un soutien pour élaborer leurs programmes de manière à garantir leur conformité aux normes du secteur, dans des domaines aussi variés que la construction, la santé, l'informatique, la fabrication de pointe, etc. Proposer des opportunités d'apprentissage enregistré est un moyen essentiel pour que l'Iowa puisse répondre à ses besoins en main-d'œuvre prête pour l'avenir.
Construire le pipeline avec des programmes d'apprentissage
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Employeurs participants aux programmes RA de l'Iowa (exercice 2025)
928
Programmes RA actifs (exercice 2025)
Pourquoi parrainer un programme d’apprentissage enregistré ?
Parrainer un programme d'apprentissage enregistré permet de combler l'écart entre votre entreprise et les talents dont vous avez besoin pour réussir. Les avantages sont nombreux, mais voici quelques points importants :
Les programmes d'apprentissage agréés constituent un moyen économique et efficace de trouver et de former des travailleurs souhaitant acquérir les compétences nécessaires à la réussite de votre entreprise. Le Bureau de l'apprentissage de l'Iowa est là pour vous accompagner à chaque étape du processus : vous aider à définir vos objectifs, à élaborer les normes et, enfin, à recruter des travailleurs au sein de son réseau d'emploi, Iowa WORKS .
Les programmes d'apprentissage agréé suivent une formule éprouvée pour créer le vivier de talents dont les employeurs ont besoin aujourd'hui et à long terme. Une fois le programme terminé, la grande majorité des apprentis restent généralement dans la même entreprise. Pourquoi ? Soutenir le développement des compétences renforce également la fidélité des travailleurs. À la fin de l'apprentissage, les travailleurs ont non seulement acquis les compétences techniques nécessaires, mais ils adhèrent également aux objectifs de l'entreprise.
Des travailleurs qualifiés et formés contribuent à la compétitivité des entreprises. En parrainant un programme d'apprentissage agréé, les employeurs aident leurs employés à obtenir un diplôme reconnu à l'échelle nationale, gage de compétence et de crédibilité. Ces programmes sont conçus pour garantir que les apprentis maîtrisent les compétences et les connaissances nécessaires à une carrière réussie.
Comment démarrer : parrainer un programme d'apprentissage enregistré
L'IWD est là pour aider les employeurs à explorer leurs options de programme d'apprentissage. Commencez en quelques étapes, comme indiqué ci-dessous.
Identifier le métier pour lequel vous souhaitez bénéficier de l'apprentissage enregistré est une étape cruciale dans l'élaboration de votre programme. Si vous ne savez pas par où commencer, contactez l'équipe du Bureau de l'apprentissage de l'Iowa par courriel à RegisteredApprenticeship@iwd.iowa.gov ou par téléphone au 515-725-3675 .
Plus de 1 400 professions peuvent être utilisées pour la RA, y compris des carrières dans la fabrication de pointe, l'agriculture, les affaires, les soins de santé, les technologies de l'information et les soins vétérinaires.
Les programmes d'apprentissage s'appuient largement sur un solide réseau de partenaires pour atteindre leurs objectifs commerciaux. De nombreux programmes s'appuient sur des partenaires enseignants ou d'autres entreprises partenaires partageant les mêmes objectifs que votre programme et votre profession.
Il est facile de contacter l'IOA en remplissant le formulaire d'intérêt pour un apprentissage en entreprise en ligne : Formulaire d'intérêt pour un apprentissage (office.com) . Après avoir rempli ce formulaire, vous serez mis en relation avec un coordonnateur de programme d'apprentissage (APC) qui vous accompagnera tout au long des étapes de développement du programme d'apprentissage enregistré et, enfin, de son enregistrement.
Les programmes d’apprentissage enregistrés comprennent sept éléments clés, qui sont les suivants :
▶ Dirigé par l’industrie – Les programmes sont examinés et approuvés par l’industrie pour garantir leur conformité avec les normes de l’industrie et que les apprentis sont formés pour des professions hautement qualifiées et très demandées.
▶ Emploi rémunéré – Les apprentissages enregistrés sont des emplois ! Les apprentis perçoivent un salaire progressif à mesure que leurs compétences et leur productivité augmentent.
▶ Apprentissage structuré en cours d’emploi – Les programmes offrent une formation structurée en cours d’emploi pour préparer à une carrière réussie, qui comprend l’enseignement d’un mentor expérimenté.
▶ Formation complémentaire – Les apprentis bénéficient d'une formation complémentaire en classe en fonction des besoins de formation uniques des employeurs afin de garantir la qualité et la réussite.
▶ Qualité et sécurité – Les apprentis bénéficient de protections en tant que travailleurs tout en recevant une formation rigoureuse pour les doter des compétences dont ils ont besoin pour réussir et de la formation et de la supervision appropriées dont ils ont besoin pour être en sécurité.
▶ Diplômes – Les apprentis obtiennent un diplôme portable et reconnu à l’échelle nationale au sein de leur secteur d’activité.
Créer un programme d'apprentissage réussi ne s'arrête pas à l'inscription officielle de votre programme. Le Bureau de l'apprentissage de l'Iowa propose également de nombreuses ressources pour vous aider à recruter des talents, à identifier des opportunités de financement et à poursuivre votre apprentissage et votre développement au sein d'une communauté de pairs issus du secteur industriel et de l'enseignement.
Notre équipe d'experts en apprentissage et notre réseau de partenaires peuvent fournir des services pour vous aider à élaborer un programme de réussite.
Les particuliers, les employeurs et les éducateurs peuvent visiter notre section de questions fréquemment posées (FAQ) pour obtenir des réponses aux questions clés.
