Découvrez les opportunités d'apprentissage en milieu de travail
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L'IWD a récemment organisé une série de webinaires pour mettre en évidence les nombreuses façons dont les employeurs peuvent développer leur main-d'œuvre à l'aide des programmes d'apprentissage en milieu de travail (WBL).
Guichet unique : comment la Journée internationale de la femme aide les entreprises
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Sujets:
Engagement des entreprises
Que vous développiez, élargissiez ou consolidiez votre entreprise, Iowa Workforce Development dispose des outils dont les employeurs ont besoin tout au long du cycle économique.
Nos experts peuvent vous fournir une assistance personnalisée pour répondre à une multitude de questions, que vous recherchiez de l'aide pour le recrutement, des crédits d'impôt pour embaucher de nouveaux employés, des opportunités de formation personnalisées ou des informations détaillées sur votre marché du travail.
La JIF est une ressource unique pour les employeurs. Consultez ci-dessous la liste complète des solutions que nous pouvons vous apporter, puis contactez-nous aux coordonnées ci-dessous pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider à développer la main-d'œuvre de l'Iowa.
Se connecter à l'engagement des entreprises
Les employeurs peuvent bénéficier d’un soutien direct et individuel de la part de Business Engagement.
Comment la Journée internationale de la femme soutient les employeurs
Cliquez pour développer les liens ci-dessous pour en savoir plus sur les nombreuses façons dont nous pouvons aider les entreprises à répondre à leurs besoins en main-d'œuvre.
Explorer et construire
Le programme de formation aux nouveaux emplois industriels de l'Iowa (260E) aide les entreprises qui créent de nouveaux postes à former leurs nouveaux employés. Le programme de formation professionnelle de l'Iowa (260F) offre des services de formation professionnelle aux employés actuels des entreprises admissibles. Le programme de formation professionnelle accélérée (260G) aide les établissements d'enseignement supérieur de l'Iowa à créer ou à développer des programmes de formation aux métiers les plus recherchés par les entreprises de l'Iowa.
Des subventions annuelles pour l'apprentissage enregistré sont disponibles pour augmenter le nombre d'apprentis enregistrés dans l'Iowa en fournissant des subventions de formation pour les programmes d'apprentissage enregistrés de petite et moyenne taille dans des professions à forte demande.
Future Ready Iowa administre la bourse Last Dollar , qui fournit de l'argent pour combler l'écart entre l'aide financière disponible et le coût de l'éducation et de la formation pour un emploi à forte demande, ainsi que le programme de stages d'été pour les jeunes , qui fournit des subventions pour aider à développer des programmes de stages pour les jeunes à risque.
Le programme de stages STEM fournit des subventions aux employeurs de l'Iowa pour des programmes de stages en STEM avec un objectif similaire de transition des stagiaires vers un emploi à temps plein dans l'État.
Le Conseil des employeurs de l'Iowa (ECI) existe pour guider et promouvoir l'orientation des entreprises, aborder les sujets de préoccupation et parrainer des initiatives de formation.
Survivre à un ralentissement
MyIowaUI est un excellent outil en ligne que les entreprises peuvent utiliser pour gérer leurs comptes d'impôt sur le chômage et obtenir des réponses à leurs questions auprès d'experts en chômage.
Les équipes d’intervention rapide fournissent des interventions précoces pour aider à éviter d’éventuels licenciements et des services immédiats sur place pour aider les travailleurs confrontés à une perte d’emploi.
Dans le cadre du Programme de rémunération à court terme (anciennement appelé Travail partagé volontaire ), les réductions de temps de travail sont réparties en réduisant les heures de travail des employés, tandis que l'assurance-chômage (AC) compense partiellement la perte de revenus. En évitant les licenciements, les employés conservent leur emploi et les employeurs conservent leur main-d'œuvre qualifiée en prévision d'une reprise de l'activité.
La formation des travailleurs en poste est conçue pour répondre aux besoins particuliers d’un employeur visant à conserver une main-d’œuvre qualifiée ou à éviter la nécessité de licencier des employés en aidant les travailleurs à acquérir les compétences nécessaires pour conserver leur emploi.
La mission de Home Base Iowa est d'attirer et de fidéliser les vétérans, les militaires et leurs familles, et de les mettre en relation avec des entreprises de l'Iowa pour de nouvelles carrières. Le portail « Iowa Works for Veterans » aide les employeurs à recruter ces talents.
Future Ready Iowa gère des subventions pour aider les employeurs à répondre aux besoins de garde d'enfants de leurs employés. Un Fonds d'innovation pour les employeurs est également en place pour promouvoir des idées de formation innovantes.
Les services de réadaptation professionnelle de l'Iowa peuvent aider un employé ou un employé potentiel handicapé, permettant ainsi aux entreprises d'économiser sur les coûts d'embauche et de formation tout en mettant l'accent sur la valeur des employés et en créant une culture de travail qui favorise l'inclusion.
Le crédit d’impôt pour l’emploi (WOTC) est un crédit d’impôt fédéral offert aux employeurs qui embauchent des personnes admissibles issues de groupes cibles confrontés à des obstacles importants à l’emploi.
Le Programme fédéral de cautionnement offre des cautions aux demandeurs d'emploi « à risque » et difficiles à placer. Les employeurs peuvent utiliser ce programme pour avoir l'esprit tranquille en cautionnant les candidats considérés comme présentant un risque plus élevé.
Les programmes pour travailleurs adultes/déplacés offrent une variété d'options de formation aux travailleurs pour accroître leurs compétences commercialisables, y compris des options d'apprentissage en milieu de travail comme des expériences de travail et une formation en cours d'emploi.
Les stages STEM de l'Iowa offrent aux enseignants l'occasion de répondre à des questions sur des applications concrètes et de préparer les étudiants aux carrières qu'ils pourraient avoir à l'avenir.
Les partenariats sectoriels sont des groupes régionaux visant à rassembler les dirigeants des collectivités et des entreprises afin d'identifier les besoins et les opportunités d'amélioration de la main-d'œuvre de l'Iowa. Iowa Workforce Development a récemment pris en charge la gestion de ces partenariats et se réjouit de collaborer avec les dirigeants des collectivités et des entreprises pour aider l'Iowa à améliorer sa main-d'œuvre.
La division d'information sur le marché du travail de l'IWD collecte, analyse et prépare un large éventail de statistiques et d'informations économiques qui décrivent les zones géographiques en termes de données liées à l'industrie et à la profession.
