Arrière-plan
Les partenariats du secteur des affaires de l'Iowa sont des groupes régionaux conçus pour rassembler les dirigeants de la communauté et des entreprises afin d'identifier les besoins et les opportunités disponibles pour améliorer la main-d'œuvre de l'Iowa.
Traditionnellement, ces partenariats sont le fruit de rencontres entre des chefs d'entreprise et des dirigeants d'établissements d'enseignement supérieur, d'organismes de développement économique, de chambres de commerce, d'établissements scolaires, d'organismes de formation continue et de responsables du développement de la main-d'œuvre. Ensemble, les membres du Partenariat sectoriel ont contribué à accélérer le développement de nouveaux parcours professionnels, à guider la création de nouveaux programmes de formation professionnelle et à garantir l'accès à une formation adéquate pour répondre aux besoins des employeurs régionaux, permettant ainsi à leurs collectivités de prospérer et de se développer.
Le but
L'objectif des Partenariats sectoriels est d'anticiper les besoins futurs de l'industrie et de concevoir la formation et les infrastructures nécessaires à la création de filières de main-d'œuvre régionales. Grâce à la coopération des responsables de l'industrie, de l'éducation et du gouvernement, les Partenariats sectoriels peuvent contribuer à créer des parcours professionnels viables qui garantissent que l'Iowa dispose de suffisamment de travailleurs qualifiés et que ces derniers puissent poursuivre leur développement professionnel dans des carrières enrichissantes.
Ce vers quoi nous travaillons
En septembre 2022, la gestion des partenariats sectoriels de l'Iowa a été transférée du ministère de l'Éducation de l'Iowa au Département du développement de la main-d'œuvre de l'Iowa, dans le cadre des efforts déployés par l'État pour mieux harmoniser les groupes de main-d'œuvre similaires et leurs objectifs communs. Nombre des objectifs, initiatives et modèles plus généraux liés aux partenariats sectoriels s'alignent sur les programmes et objectifs de la Journée internationale des femmes.
L'IWD prévoit dans les mois à venir d'aider à guider les différents partenariats à mesure qu'ils évoluent vers des entités capables de travailler plus en harmonie avec les conseils locaux de développement de la main-d'œuvre .
Ce changement vise à permettre aux entités ayant des intérêts dans les questions de main-d'œuvre de fonctionner plus efficacement, comme le prévoit la loi sur l'innovation et les opportunités en matière de main-d'œuvre (WIOA) , une loi fédérale adoptée en 2014. La WIOA a donné aux responsables des gouvernements des États et locaux et aux conseils de main-d'œuvre dirigés par le secteur privé la responsabilité d'élaborer des plans stratégiques et intégrés qui soutiennent la croissance économique et la main-d'œuvre nécessaire à la croissance des économies locales.
Iowa Workforce Development se réjouit de collaborer avec les dirigeants d'entreprises et les collectivités locales pour aider l'Iowa à améliorer sa main-d'œuvre. IWD tiendra informés de l'évolution de ces partenariats sur cette page et via ses canaux habituels.
Pour plus d'informations sur les partenariats avec le secteur des affaires, sur la manière dont vous pouvez jouer un rôle ou sur la manière dont leur travail peut avoir un impact sur votre secteur, veuillez contacter Kathy Leggett à kathy.leggett@iwd.iowa.gov ou au 515-725-3882.