Voir la visualisation : Avis WARN dans l'Iowa
Affichez un journal de toutes les notifications WARN émises dans l'Iowa, dans une visualisation de données.
Loi WARN
La loi WARN ( Worker Adjustment and Retraining Notification Act) oblige les employeurs de 100 salariés ou plus à donner un préavis écrit de 60 jours calendaires en cas de fermeture d'usine ou de licenciement collectif. Cette mesure protège les travailleurs, leurs familles et les communautés. Ce préavis donne aux employés le temps de se préparer à une éventuelle perte d'emploi, de trouver un nouvel emploi et, si nécessaire, de suivre une formation.
Les employeurs doivent fournir un avis à :
- Les travailleurs concernés ou leurs représentants (par exemple, un syndicat)
- Coordonnateur d'intervention rapide de l'État
- Chef élu du gouvernement local dans lequel se situe le site d'emploi
Outil WARN
Un journal des notifications émises dans l'Iowa peut être téléchargé au format PDF ou Excel, ou consulté directement dans le tableau de bord ci-dessus.
Remarque : pour obtenir de l’aide sur la navigation dans la visualisation Tableau (lien ci-dessus), consultez le Guide Tableau .
Les notifications de l'année en cours sont affichées par défaut, mais le curseur de date permet d'afficher les notifications remontant plus loin dans le temps. Sélectionner une notification dans le tableau affichera plus de détails dans les champs de droite. Les notifications peuvent également être filtrées par secteur d'activité et par zone locale de développement de la main-d'œuvre (ZLD).
AVERTISSEMENT Iowa
La loi sur la notification de l'ajustement et de la reconversion des travailleurs de l'Iowa (Iowa WARN) garantit que les employeurs de 25 employés ou plus donnent un préavis de 30 jours calendaires avant la fermeture d'une usine ou un licenciement massif.
Même lorsque le WARN ne l'exige pas, les employeurs sont invités à informer les travailleurs à l'avance et à collaborer avec les centres Iowa WORKS locaux pour aider les travailleurs à accéder aux programmes qui les aideront à faire la transition vers d'autres emplois.
Services
La décision de réduire ou de supprimer une partie des effectifs d'une entreprise est difficile à prendre. Iowa Workforce Development propose de nombreux services aux travailleurs licenciés par l'intermédiaire de ses centres Iowa WORKS , notamment des services d'intervention rapide et des prestations liées à la loi sur le commerce. Ces services sont offerts gratuitement à nos clients et sont mis en œuvre en collaboration avec l'employeur. Ils sont activés lorsque celui-ci remplit ses obligations en vertu de la loi WARN de l'Iowa ou de la loi fédérale WARN.
Pour toute question ou émission de notifications WARN, veuillez contacter le coordinateur de la réponse rapide de l'État.
3420 University Avenue
Waterloo, IA 50701